Werkende aanstaande moeders in afwachting vanHet komende decreet is altijd interessant om te leren hoe het moederschap te berekenen. De financiële component zal immers heel belangrijk zijn voor de moeder, die gedwongen wordt haar werkactiviteiten te onderbreken voor de geboorte en de opvoeding van het kind. Om te begrijpen hoe u moederschap kunt berekenen, moet u zich vertrouwd maken met de arbeidswetgeving die betalingen in deze situatie regelt.
De belangrijkste bepaling die de ontvangst garandeertbetalingen in geval van zwangerschap en bevalling is de arbeidswet van de Russische Federatie. In het bijzonder bepaalt artikel 255 dat een zwangere vrouw recht heeft op zwangerschapsverlof. Dit verlof, vaak een decreet genoemd, gaat gepaard met de betaling van een vergoeding, die door de werkgever wordt overgedragen op basis van een bewijsstuk - een ziekteverlof dat in overleg op de plaats van observatie van de zwangere vrouw wordt afgegeven. Betaling vindt plaats aan het begin van de vakantie, na 30 weken zwangerschap, eenmaal - met één bedrag voor de gehele periode. Omdat het berekenen van moederschap nogal moeilijk is, moet u de belangrijkste bepalingen van de huidige wet bestuderen. Als u ze kent, voorkomt u vervolgens misverstanden en misverstanden. Bovendien, als ze weet hoe ze het moederschap moet berekenen, kan een zwangere vrouw van tevoren over haar budget nadenken tijdens de periode van wachten, bevallen en het grootbrengen van een toekomstige baby.
Berekening vindt plaats volgens bepaalde schema's.Hoe dan ook, er is een enkel principe, hoe de zwangerschap te berekenen: het aantal vakantiedagen wordt vermenigvuldigd met het gemiddelde dagloon voor een bepaalde periode.
Als er tot 2012 een dubbele regeling wasberekening, volgens welke de vrouw het recht had om de periode te kiezen die in aanmerking werd genomen bij de berekening van het gemiddelde dagelijkse inkomen (vorig jaar of de laatste twee werkjaren), vanaf januari 2012 werd rekening gehouden met de laatste twee werkjaren. In dit geval kan het bedrag van de betaling aanzienlijk lager zijn voor degenen die geen tijd hadden om twee jaar ervaring op te doen, evenals voor vrouwen die, nadat ze een decreet hadden achtergelaten om voor hun eerste kind te zorgen, een tweede baby verwachtten. Tal van beroepen hebben geleid tot een herziening van de wet. Als gevolg hiervan kunnen toekomstige moddermakers volgens twee schema's een betaling verwachten, zoals voorheen.
Hoe moederschap berekenen volgens het oude schema?
Tot 31 december 2012 het oude afwikkelingsschemakunt u alleen inkomsten opnemen voor het laatste werkjaar. In het geval van het kiezen van het oude schema, hoe de moederschap te berekenen, is de vrouw verplicht om een verklaring aan de boekhoudafdeling te schrijven met een verzoek om de oude versie van de federale wet (nr. 255-FZ) toe te passen.
In dit geval bepaalt de boekhoudinggemiddelde dagelijkse inkomsten van het laatste werkjaar, rekening houdend met alle betalingen die worden belast door verzekeringspremies, de uitzondering zijn opgebouwde vakantiegeld en ontvangen inkomsten tijdens zakenreizen.
Порядок расчета следующий - подсчитываются все werkdagen wordt de som berekend van al het door de werkgever betaalde geld, waaruit vakantie- en reisbetalingen worden genomen. Vervolgens moet het volledige bedrag van de inkomsten worden gedeeld door de som van alle werkdagen. Om het definitieve aantal zwangerschapsverlof te krijgen, wordt het gemiddelde dagloon vermenigvuldigd met het aantal dagen met zwangerschapsverlof (standaard is dit 140 dagen).
Hoe het moederschap berekenen volgens de nieuwe regeling?
Als een vrouw wil, bereken het moederschapvolgens de nieuwe versie van de federale wet nr. 255 hoeft u geen verklaring te schrijven, omdat dit type berekening standaard wordt uitgevoerd. In het geval van een nieuwe berekening van zwangerschapsuitkeringen wordt het bedrag van alle inkomsten over de laatste 2 jaar, inclusief vakantiegeld, gedeeld door het aantal dagen (kalender 730) en vermenigvuldigd met 140 (aantal vakantiedagen).
Кроме того, существует возможность выбора boekhoudperiode. Als een vrouw bijvoorbeeld in 2010 met verlof was om voor haar eerste baby te zorgen, dan kan ze de boekhoudperiode 2008-2009 kiezen. Om dit te doen, moet u een verklaring schrijven naar de boekhoudafdeling.
Welke berekening van het moederschap zal vanaf 2013 zijn?
С учетом принятых Государственной Думой поправок, De nieuwe regeling zal vanaf januari 2013 volledig van kracht worden. Bij de nieuwe berekeningsregeling wordt echter rekening gehouden met de belangen van vrouwen: dagen van zwangerschapsverlof, zwangerschapsverlof, ziektedagen, verlof om voor een ouder kind te zorgen, voor een kind met een handicap te zorgen, evenals dagen dat een vrouw met behoud van salaris wordt ontslagen. of gedeeltelijk). De periode waarin de werknemer slechts beperkte betalingen heeft ontvangen, onvolledige salarissen, wordt dus niet in aanmerking genomen bij de berekening van het gemiddelde loon.
Zoals experts verwachten, zullen wijzigingen van de nieuwe editie van federale wet nr. 255, aangenomen in het belang van vrouwen, zwangere vrouwen financieel beter beschermen.
