Interessant over pensioen in Duitsland

Laten we een interessant feit uitspreken: in Duitsland een van de meest effectieve pensioenstelsels in Europa. Waarom? Lees verder.

De belangrijkste soorten betalingen

Pensioenen in Duitsland zijn onderverdeeld in drie categorieën:

- Afgegeven door leeftijd.

- Afhankelijke voordelen (ze worden opgebouwd in geval van verlies van een kostwinner).

- Uitkeringen bij invaliditeit als er sprake is van een volledige en professionele handicap bij een persoon.

gegevens

Overweeg het eerste type - dit zijn pensioenen in Duitsland, die worden uitgegeven per leeftijd. Dit omvat verschillende soorten betalingen:

- Algemene betalingen wanneer een persoon 67 jaar oud wordt (geldig vanaf 2012), als er een arbeidsverleden van ten minste 5 jaar is.

- Voordelen voor het verlies van (gedeeltelijke of volledige) invaliditeit van mensen wanneer zij de leeftijd van 60 jaar bereiken, indien de persoon ongeschikt voor werk en zijn ervaring van 35 jaar wordt geacht.

- Betalingen naar leeftijd aan werklozen of aan degenen diegedeeltelijk bezet, op de leeftijd van 60 jaar. Dit geldt voor mensen die de afgelopen 1,5 jaar geen officieel dienstverband hebben gehad, en voor werknemers die ten minste 52 weken of 24 maanden in deeltijd werken. Werkervaring moet vanaf 15 jaar zijn.

- Betalingen aan degenen die meer dan 35 jaar ervaring in het land hebben.

- Betalingen alleen aan vrouwen geboren in 1952 die de leeftijd van 60 jaar hebben bereikt en ervaring hebben in het land van 15 jaar. 10 jaar en 1 maand vallen in de periode na hun veertigste.

- Voordelen voor mijnwerkers met ervaring van 25 jaar en ouder dan 60 jaar.

Pensioenen in Duitsland worden niet automatisch opgebouwd.Het is noodzakelijk om een ​​bepaald type betaling aan te vragen. Om dit te doen, moet u een speciaal formulier invullen. Alleen mensen die het hebben verdiend, kunnen een ouderdomspensioen ontvangen. Een dergelijk recht kan niet worden overgedragen, het ontstaat onder de voorwaarden die in de wetgeving zijn beschreven. De belangrijkste vereiste is het begin van een geschikte leeftijd, afzonderlijk bepaald voor elke categorie.

Significant moment

Om een ​​pensioen in Duitsland te ontvangen, moet u beschikken overeen aantal jaren werk dat verzekerd is. Dit heet Wartezeit. Het hangt allemaal af van het type uitkering. Deze periode kan variëren van 5 tot 35 jaar.

Het gemiddelde pensioen in Duitsland in 2013 is 1266 euro.

verzekering

Er zijn verschillende soorten zekerheden in dit land. Er zijn drie hoofdniveaus:

- Verplichte staatsveiligheid.

- Verzekering bij bedrijven.

- Niet-overheidssteun, particuliere stichtingen.

Een staatsverzekering is verplicht voor alle mensen,wiens maandelijks inkomen meer is dan 3900 euro voor belastingen. Het systeem is vrij traditioneel. De essentie is dat vanuit het fonds wordt bijgedragen aan werkende bewoners, en dat de gepensioneerden hiervan leven. Het principe van herverdeling werkt in het land - dit is een soort solidariteitsovereenkomst van mensen van verschillende generaties. Er is geen accumulatie van gestorte gelden, ze worden onmiddellijk gebruikt. Veel Duitsers met een hoog inkomen weigeren openbare diensten en wenden zich tot particuliere eigenaren. Het is populair bij boeren en ondernemers. De betaler bepaalt zelf hoeveel hij zal aftrekken als hij een verzekeringsovereenkomst voor zijn pensioen afsluit.

Fatsoenlijk pensioen in Duitsland, we hebben ietsleer van ze. De inwoners van dit land zijn er zeker van dat als u op oudere leeftijd niet voor uw eigen veiligheid zorgt, niemand dat zal doen. Daarom moet je niet denken dat de hoge uitkering de verdienste is van alleen de staatsautoriteiten van het land, zoals veel Russen denken.