Vandaag moeten we begrijpen wat hij krijgtBeoordelingen van personeel van "YUSIN-Real Estate". Ze zullen u helpen te begrijpen hoe een bepaald bedrijf een gewetensvolle werkgever is. Het vinden van een goede plek is immers moeilijk. Je moet alle voor- en nadelen van een bepaald bedrijf bestuderen voordat je in dienst treedt. Wat biedt USIN-Nedvizhimost aan haar sollicitanten en medewerkers? Kan dit bedrijf een bonafide organisatie worden genoemd? Of is het beter om een andere plek te zoeken voor vast werk?
De eerste stap is om te begrijpen dat je dat bentvertegenwoordigt "YUSIN-Real Estate". Op welk gebied werkt deze organisatie? Het is een bedrijf dat onroerendgoedtransacties aanbiedt. Om precies te zijn, een makelaarskantoor. "YUSIN-Real Estate" biedt de verkoop, aankoop en verhuur van onroerend goed aan.
Geen specifieke functies meer voorer is geen organisatie. Dit is het meest voorkomende makelaarskantoor dat constant nieuw personeel aan het werven is voor werk. Maar welke feedback van medewerkers krijgt YUSIN-Real Estate? Op welke kenmerken moeten alle aanvragers letten?
Het is bijvoorbeeld de moeite waard om de beloften daarvan in overweging te nemenpotentiële baas voor ondergeschikten. Dit is een belangrijk punt dat in de beoordelingen van medewerkers naar voren komt. Opgemerkt wordt dat YUSIN-Nedvizhimost gunstige arbeidsvoorwaarden biedt.
Onder de beloften tot nu toe kunnen de volgende nuances worden onderscheiden:
Dit is een standaardlijst van wat bijna elke moderne werkgever te bieden heeft. Maar hoe gaat YUSIN-Nedvizhimost gewetensvol om met zijn ondergeschikten?
Dat verheugt alle sollicitanten en medewerkershet bedrijf biedt wel formeel werk aan. Met alle ondergeschikten wordt een arbeidsovereenkomst gesloten in overeenstemming met de geldende wetgeving van de Russische Federatie. Dit is een verplicht punt dat de werkgever in acht neemt. Officieus werk "YUSIN-Nedvizhimost" is niet welkom.
Hoewel er nog steeds enige negativiteit in wordt uitgedruktadres van de organisatie. CJSC "YUSIN-Real Estate" krijgt soms niet de beste recensies van medewerkers. Sommigen praten over werken zonder arbeidsovereenkomst. Naar verluidt formaliseert de werkgever zijn ondergeschikten niet onmiddellijk in het bedrijf.
Inderdaad, een beetje werk zonderwerkgelegenheid zal hebben - tijdens de opleiding. Gedurende deze periode maakt de werknemer alleen kennis met zijn werkzaamheden, hij beslist of deze of gene vacature voor hem geschikt is. Maar in feite werkt een persoon op dezelfde manier als alle andere ondergeschikten.
Gebrek aan officieel werk tijdens de periodestage of opleiding is normaal. In dat geval kan een burger, indien nodig, verdere samenwerking weigeren zonder moeilijkheden en negatieve gevolgen. "YUSIN-Real Estate" werkt uitsluitend in overeenstemming met de wet.
Wat kun je zeggen over carrièregroei in het bedrijf?YUSIN-Real Estate ontvangt gemengde beoordelingen van zijn medewerkers op dit gebied. Het punt is dat sommige ondergeschikten zeggen over een volledig gebrek aan loopbaanontwikkeling. Naar verluidt is het onmogelijk om een promotie binnen het bureau te krijgen. Gewone medewerkers blijven gedurende de gehele duur van hun dienstverband in functie.
Tegelijkertijd verzekeren sommige arbeidershet tegenovergestelde. Benadrukt wordt dat YUSIN-Nedvizhimost carrièregroei biedt, maar het zal serieus moeten proberen om dit te verbeteren. U kunt een verhoging krijgen, maar alleen klein en moeilijk te bereiken. Er zijn veel van dergelijke beoordelingen, dus ze wekken het vertrouwen van de bevolking. Tegelijkertijd is er geen bewijs van de waarheid van de woorden over het gebrek aan carrièregroei, noch over de aanwezigheid ervan.
Beoordelingen van makelaarskantoor "YUSIN" worden ontvangendubbelzinnig. Sommige werknemers zeggen dat het werkschema van het bedrijf slecht is. Soms moet je langer werken dan de tijd die in de arbeidsovereenkomst staat, en zonder extra beloning. Gelukkig zijn er niet veel van dergelijke klachten.
Meestal benadrukken werknemersrecensiesdat "YUSIN-Real Estate" flexibele, vrijwel gratis werktijden biedt. Ja, het komt ook voor dat je lang en moeizaam moet werken. Zelfs op een vrije dag kunt u er niet 100% zeker van zijn dat u niet naar het werk hoeft te gaan. Maar over het algemeen is het schema flexibel en handig. Het is geweldig om te combineren of als bijbaan.
CJSC "YUSIN-Real Estate" krijgt verschillende beoordelingen.Onder hen zijn er zowel goede als niet de meest vleiende. Ondergeschikten spreken positief over het werkcollectief. De meerderheid van de medewerkers zegt dat ze moeten werken in een vriendelijk en responsief bedrijf. Collega's staan over het algemeen klaar om te helpen. Help nieuwkomers om zich op hun gemak te voelen op de werkplek. Er is geen concurrentie of rivaliteit, conflicten in het werkcollectief zijn minimaal.
Maar soms zijn er niet de meest vriendelijkeCollega's. Er zijn er maar heel weinig, ze stoppen meestal snel. Het is onmogelijk je te verzekeren tegen niet het beste werkcollectief. Er zijn meer positieve recensies over collega's bij YUSIN-Real Estate dan negatieve. Deze werkgever is perfect voor gezellige mensen die in een gezellig team moeten werken.
Wat onderscheidt YUSIN-Real Estate nog meer?Beoordelingen van de werkgever zijn over het algemeen gemengd. Werknemers benadrukken vaak dat het interview enigszins afwijkend is. Dit is zowel goed als slecht tegelijk.
Soms beoordelingen van werknemers van "YUSIN-Real Estate"krijgt niet de beste. Er zijn meningen te vinden waarin wordt aangegeven dat potentiële werknemers bij het interview bergen goud worden beloofd die niet daadwerkelijk worden aangeboden. Simpel gezegd, ze spelen vals.
Hoe zit het met de inkomsten?Op dit gebied krijgt "YUSIN-Real Estate" niet de beste recensies van medewerkers. Op Krasnoselskaya, 38/19, in Moskou, is het hoofdkantoor van de organisatie gevestigd. Dit is waar veel mensen klagen over lage salarissen. Hoewel de werkgever aanvankelijk een fatsoenlijk loon biedt.
Ondergeschikten benadrukken het gebrek aan salaris alsdergelijke. Of in sommige posities is het, maar erg laag. De belangrijkste inkomsten zijn rente uit transacties. Daarom is het vooruitzicht van hoge winsten beschikbaar, maar het is niet zo eenvoudig om er gebruik van te maken. In de praktijk ontvangen de ondergeschikten bij USIN-Real Estate weinig.
Het management van het bedrijf verdient niet het meestebeste werknemersrecensies. Hij krijgt veel klachten. Meestal wordt ontevredenheid getoond over betaald onderwijs. Om in een bedrijf te gaan werken, moet je namelijk betalen voor een stage. Dit moment is niet voor velen geschikt. Een deel van de sollicitanten wordt immers geëlimineerd tijdens de opleiding.
Velen praten ook over leiderschap"YUSIN-Real Estate" gaat over mensen die oneerlijk zijn ten opzichte van hun personeel. Werknemers worden overladen met werk, ze worden vaak geconfronteerd met een soort van kwade wil om hun rechten te verdedigen. Er is geen bevestiging van deze beoordelingen, maar ze komen vrij vaak voor.
