Sites met kortingsbonnen waarmee u kunt sparen, zijn relatief recent naar Rusland gekomen. Voordien maakten ze een echte 'boom' in de Verenigde Staten, waar de beroemde 'Grupon' miljarden aan de stichters bracht.
Natuurlijk, de binnenlandse markt van internetdienstenkan niet worden vergeleken met de VS - de Russen zijn niet bereid om zo veel geld te geven als mensen doen in het Westen. Toch hebben we een aantal grote bedrijven, waarvoor het bedrijf op de coupons werd een doelwit.
Такой компанией является «Биглион».Feedback van het personeel dat hier werkt is behoorlijk divers. Sommigen noemen werkgelegenheid in dit bedrijf een uitstekende gelegenheid om waardevolle ervaring op te doen en de mogelijkheid om verder te gaan langs de carrièreladder; anderen merken op dat het bedrijf de werknemers niet op prijs stelt, dus het heeft geen zin om hier te werken.
In dit artikel zullen we bestuderen (om te begrijpen wat werk bij Biglion inhoudt) feedback van medewerkers, evenals algemene informatie over hoe de zaken hier worden geregeld.
Laten we beginnen met de algemene informatie.Biglion is een catalogus met kortingsbonnen die kortingen op diensten of producten bieden. Een persoon die een dergelijke coupon koopt, betaalt bijvoorbeeld 100 roebel om 50 procent korting op sommige service te krijgen. Dat kan op zijn beurt 1000 roebel kosten. Vanwege de diensten van Biglion bespaart een persoon 500 minus 100 = 400 roebel.
В свою очередь, компания, занимающаяся выпуском kortingsbonnen (d.w.z. een winkel of een andere dienstverlener) profiteren in de vorm van een klant die via Biglion-coupons is gekomen. Het blijkt zo'n wederzijds voordelige samenwerking.
In de catalogus van het bedrijf Biglion (beoordelingenwerknemers bevestigen dit) er zijn duizenden kortingsbonnen voor verschillende sites. Er zijn winkels, hotels, salons met diensten en nog veel meer. Om een dergelijke hoeveelheid informatie met succes te behouden en tegelijkertijd klanten te zoeken, heeft het bedrijf degelijk personeel nodig.
Op de site "Biglion" (Moskou) zijn beoordelingen van werknemers nietgeplaatst. Maar hier is informatie over vacatures die interessant kunnen zijn voor sollicitanten. Er is ook een korte motiverende tekst dat nieuwe medewerkers hier worden gewaardeerd, dat human resources het meest waardevol zijn voor Biglion en dat actieve en doelgerichte mensen hier graag zijn.
Dus als u geïnteresseerd bent in een bepaaldvacature - u kunt een lijst openen met steden waarnaar werknemers op zoek zijn. Op het moment van schrijven waren Moskou, Minsk, St. Petersburg en een aantal andere grote steden van Rusland hier aanwezig. Als u een van hen selecteert, ziet u gratis vacatures. Kies bijvoorbeeld Moskou. Hier zien we verschillende berichten die mensen zoeken in Biglion. Reviews over de werkgever laten zien dat het niet zo eenvoudig is om ze te krijgen - je moet een aantal procedures doorlopen, zoals een dubbel interview, en worden goedgekeurd door HR-managers. Lees hier meer over.
Wat de vacatures betreft, hier kun je zienDe functies die nodig zijn voor het uitvoeren van een internetproject omvatten verschillende managers (werken met klanten, partners en anderen), een copywriter (een persoon die beschrijvingen voor producten schrijft), mensen voor telefooncommunicatie, een contentmanager en anderen. Zoals blijkt uit de "Biglion" -recensies van werknemers, wordt al het werk hier op kantoor uitgevoerd. Bovendien is het duidelijk dat het erg belangrijk is voor een persoon die hier een computer wil hebben, internetvaardigheden wil hebben en gewoon kennis van technologie wil hebben. De persoon die de computer voor het eerst ziet, wordt hier waarschijnlijk niet naartoe gebracht.
Voor elk van de vacatures die worden gepresenteerd opsite, zijn er bepaalde vereisten en voordelen - wat de aanvrager zou moeten hebben en op zijn beurt wat hij zal moeten doen. Er is ook een mechanisme voor wat er moet worden gedaan voor de werkgelegenheid. Zoals werknemersrecensies laten zien over Biglion, is dit hoe iedereen hier aan het werk gaat.
Als we het hebben over de positie van sommigenmanager, dan is het uiterlijk bij zo iemand allereerst belangrijk - de manier van spreken, geletterdheid, een intelligente blik. Daarom plant het bedrijf interviews waarin het mogelijk zal zijn om te bepalen wat een persoon is. Bij solliciteren naar een copywriter functie is er bij Biglion een andere aanpak. Recensies over de werkgever van degenen die in deze modus werken, laten zien dat je een kleine test moet halen om hier te komen werken. Het bestaat uit het schrijven van een korte notitie van 1000-2000 karakters. Dit zal in feite de volgende taak zijn - om dergelijke beschrijvingsnotities voor kortingsbonnen te maken.
Daarnaast krijgen kandidaten voorwaarden in de vorm van opleiding, leeftijd en vaardigheden.
De details voor elke positie geven aanhet salaris dat de werknemer ontvangt. Managers verdienen bijvoorbeeld 30 duizend roebel in de vorm van een basistarief en bonussen - als extra inkomen voor een goed stuk werk. We hebben het bijvoorbeeld over een aangetrokken klant of een succesvol afgeronde bestelling van een partner.
Meer reviews van werknemers over Biglionlaat zien dat functies zoals een oproepspecialist of tekstschrijver worden betaald voor de hoeveelheid werk die door de specialist is gedaan. Voor de eerste is dit het aantal geslaagde oproepen, voor de tweede de hoeveelheid geschreven tekst.
In termen van salaris kan dat worden gezegdeen goede keuze is om bij Biglion te werken. Uit beoordelingen van medewerkers blijkt: hier betalen ze officieel - zonder "enveloppen" en andere vuile trucs. De betaling wordt drie keer per maand gedaan - er is een voorschot, een bonus en het hoofdbedrag van de inkomsten. Het inkomensniveau is hier niet hoog, maar voor een nieuwkomer op het gebied van verkoop lijkt het misschien acceptabel.
Het voordeel zijn de omstandigheden waarin ze werkenmedewerkers, vooral in centrale kantoren. In grote steden zijn de gebouwen waar het bedrijf Biglion is gevestigd in goede staat van onderhoud - ze zijn gemaakt in een lichte stijl, wat comfort en een soort inspiratie geeft, een verlangen om te blijven werken.
Het enige nadeel in dit opzicht is dat in kleine steden waar het bedrijf kantoren heeft, ze niet zo goed uitgerust zijn, soms is er zelfs geen plek om eten te bereiden (opwarmen).
Maar er is een pluspunt: het ontbreken van een dresscode, die zelfs op de officiële website werd aangegeven.
Ons artikel concentreert zich op wat Biglion is in de rolwerkgever. We hebben bewust niet gelet op welke recensies van partners over Biglion op internet beschikbaar zijn, omdat dit de effectiviteit van het couponmodel als geheel laat zien, en niet van een bepaald bedrijf.
Hoe zit het met wat voor soort werkgever isBiglion kan worden opgemerkt dat op dit moment enkele honderden mensen hier door het hele land werken. Het biedt jonge professionals de kans om zichzelf te realiseren, relevante ervaring op te doen en door te groeien op de carrièreladder. Alleen dit verdient al respect. En de aanwezigheid van een groot aantal partners, dat geleidelijk groeit, duidt op de succesvolle activiteit van het bedrijf op de markt.
