Correct schrijven bij het zoeken naar een baanis een belangrijk punt. Hier is informatie over de aanvrager, die niet alleen zijn persoonlijke gegevens beschrijft, maar ook professionele vaardigheden. Als dit goed is voltooid, wil dit document de potentiële werkgever informatie verstrekken die hem ertoe zal brengen de zoeker de gewenste positie te bieden.
De compilatievorm neemt in principe aanbeknoptheid van presentatie. En als de basisinformatie, die opleiding, eerdere werkervaring en dergelijke beschrijft, meestal geen problemen veroorzaakt, is het niet voor iedereen duidelijk wat de aanvullende informatie in de cv betekent.
Meestal wordt in deze sectie geplaatst wat het formaat isniet geschikt voor de rest, maar naar de mening van de aanvrager moet de werkgever het weten. Meestal gaat het om persoonlijke kwaliteiten. Het wordt niet aanbevolen om deze kolom leeg te laten, omdat dit alleen kan betekenen dat er niets meer over jezelf te vertellen is en het belangrijkste doel van de cv is om informatie te verstrekken op een manier die de potentiële werkgever interesseert, zodat hij deze specifieke kandidaat uit veel vergelijkbare kandidaten selecteert. Daarom is originaliteit en creativiteit in deze sectie van groot belang, vooral als een toekomstige positie deze kwaliteiten vereist.
Однако, для многих составляющих резюме aanvullende informatie is de aanwezigheid van persoonlijke kwaliteiten zoals nauwkeurigheid, stresstolerantie, stiptheid, enz. Ja, natuurlijk is dit allemaal belangrijk, maar een dergelijke vulling is meer een banale formaliteit, zonder de aanvrager te karakteriseren en zijn persoonlijkheid niet te onthullen.
Aanvullende informatie over uzelf in de cv moetin het geval en gerelateerd aan de voorgestelde positie. Dus hier is het noodzakelijk om het kennisniveau van vreemde talen, burgerlijke staat, computervaardigheden aan te geven (met vermelding van specifieke specifieke programma's die nodig zijn voor toekomstig werk).
Daarnaast wordt de sectie "aanvullende informatie"de samenvatting suggereert een beschrijving van het gewenste werkschema, men kan de gereedheid voor zakenreizen, onregelmatige werktijden opmerken. Hier kunt u ook aangeven of u op dit moment bijscholing volgt of cursussen volgt in een specialiteit. Dit wordt echter alleen bepaald als de training al aan de gang is, u mag de toekomstige werkgever niet aan uw plannen wijden en schrijven over wat er is gepland, hij zal het waarschijnlijk niet waarderen.
Sommige aanvragers vinden dat extraInformatie in het cv bevat een beschrijving van de hobby. Als het op een of andere manier verband houdt met toekomstig werk en een werkzoekende als specialist kan karakteriseren, dan is het de moeite waard om over hem te vermelden. Zo kan een kandidaat voor een bloemistfunctie een passie voor kamerbloemen noemen. Als vrije tijd echter niet van toepassing is op toekomstig werk, mag je er niet over praten. Het is dus onwaarschijnlijk dat de meeste werkgevers geïnteresseerd zullen zijn in het feit dat de kandidaat-manager dol is op duiken of bergbeklimmen.
Het wordt afgeraden om zeer uitgebreid te schrijven.Er moet aan worden herinnerd dat het belangrijkste hier beknoptheid is, aangezien de recruiter gewoonlijk minder dan een minuut leest, vooral als er veel werkzoekenden zijn. Daarom zou in een paar zinnen, correct en duidelijk samengesteld, een grote hoeveelheid informatie moeten passen, wat een idee geeft van de schrijver als een individuele en eigenaardige persoon die geschikt is voor de functie.
Aanvullende informatie in het cv kan bevattende prestaties en prijzen, titels, heldere en succesvolle projecten uitgevoerd door de aanvrager. Papers of toespraken op verschillende conferenties kunnen hier ook worden vermeld. Het is echter niet vermeldenswaard dat het onderwerp niet van toepassing is op het voorgestelde werk.
