Het afgelopen decennium is de arbeidsmarkt vervuldverschillende managers - voor verkoop, toerisme, economen, managers, etc. Wat is een manager? Vertaald uit het Engels betekent dit woord management, organisatie en management. Meestal wordt het beroep van manager geassocieerd met het Amerikaanse managementmodel dat aan het einde van de negentiende eeuw ontstond, hoewel de hoofden van ondernemingen, bedrijven en firma's altijd hebben bestaan.
Dus wie is per definitie een manager?Dit is een gekwalificeerde ingehuurde medewerker die zich bezighoudt met management- en organisatorische activiteiten en andere medewerkers leidt in hun werkproces. In een woord - dit is een manager.
Het beroep van manager is verdeeld in drie niveaus -lijnmanager, midden- of senior manager. De eerste zijn junior supervisors over artiesten, niet noodzakelijkerwijs hoger opgeleid. Een afdelingshoofd in een winkel of afdelingshoofd is bijvoorbeeld een lijnmanager. Mid-level managers lopen al voorop en hoger onderwijs is hier welkom. Een winkelmanager, decaan van een faculteit of een vestigingsdirecteur is bijvoorbeeld een manager op middenniveau. De kleinste groep managers is een groep topmanagers - topmanagers. In dit geval is de aanwezigheid van hoger onderwijs, of zelfs twee, eenvoudig noodzakelijk. De algemeen directeur, de rector van het instituut, de directeur van de fabriek zijn allemaal topmanagers.
Vandaag de meest voorkomende en tegelijkertijdgoed betaald is het beroep van verkoopmanager, vooral in de groothandel. Wat doet zo'n specialist? Ontwikkelt, bereidt en implementeert maatregelen voor de oprichting en organisatie van een distributienetwerk voor goederen, werkt samen met verschillende kopers en tussenpersonen en bouwt ook een dealernetwerk. Organiseert werk met contracten en sluit ze (leveringscontracten, verkoop en andere benodigde documenten). Het werkt met klantinformatiedatabases, ontwikkelt en maakt ze (adressen, noodzakelijke details, beschikbaarheid van sites, telefoonnummers, achternamen van het benodigde senior personeel, verkopen en aankopen, enz.). Het beroep van verkoopmanager omvat ook het analyseren van het volume van hun verkoop en het opstellen van rapporten over de resultaten van het werk en analyse ter overweging door het senior management.
De beroepsmanager voortoerisme, omdat elk jaar meer en meer mensen de wereld over reizen. Een van de meest interessante en verantwoordelijke beroepen heeft veel voordelen - hoge salarissen, altijd interessante en snel vliegende werktijden - er komen tenslotte veel mensen naar het kantoor met wie je moet communiceren, de mogelijkheid om jezelf te reizen met een aanzienlijke korting. Maar er is een keerzijde aan de medaille - vaak zijn er problemen zoals het feit dat niemand de toeristen heeft ontmoet, het hotel nogal arm bleek, enz., En dan moet je luisteren naar de verontwaardiging van de klanten en de problemen oplossen die zich voordoen. Een persoon die besluit om zich in dit beroep te storten, moet sociaal, verantwoordelijk, een groot geheugen hebben en in staat zijn om de gestelde vragen vakkundig te beantwoorden.
Het beroep van manager is zeer prestigieus en veel gevraagdop de moderne arbeidsmarkt. Het biedt ook een kans om het creatieve potentieel en de ambities te realiseren, en benadrukt ook de sociale betekenis van een persoon. Maar er zijn ook nadelen - dit is intens mentaal werk, het periodieke effect van interne verbranding, constante stress op het zenuwstelsel, onregelmatige werktijden en een zeer hoge verantwoordelijkheid. Meestal wordt een dergelijk beroep gekozen door liefhebbers van extreme sporten, die een sterke wil en een "opgeschorte taal" hebben.
