Minderheidsaandeelhouder is de eigenaarminderheidsbelang in het toegestane kapitaal van de onderneming. Het kan worden vertegenwoordigd door zowel een rechtspersoon als één persoon. Een minderheidsbelang staat de eigenaar niet toe deel te nemen aan het management van de organisatie, bijvoorbeeld om leden van de raad van bestuur te kiezen.
Daar is een aandeelhouder met een klein belang nietkan een volwaardige deelnemer zijn aan corporate governance; de interactie met meerderheden is moeilijk. Eigenaars van zeggenschapsbelangen kunnen de waarde van minderheidseffecten verlagen door activa over te dragen aan een derde partij waarmee kleine aandeelhouders op geen enkele manier zijn gelieerd. Om dergelijke situaties te voorkomen en relaties tussen aandeelhouders in het algemeen in beschaafde landen tot stand te brengen, zijn de rechten van houders van niet-controlerende pakketten wettelijk vastgelegd.
In de wetgeving van ontwikkelde landenminderheidsaandeelhouders worden beschermd tegen gedwongen verkoop van effecten aan houders van grote blokken tegen een lagere kostprijs indien deze besluiten alle aandelen te kopen. In de meeste gevallen is de bescherming van kleine aandeelhouders een beperking van het vermogen van meerderheden en de raad van bestuur om hun macht te misbruiken. Alle bij wet vastgestelde normen zijn bedoeld om de bevoegdheden van minderheidsaandeelhouders uit te breiden en hen te betrekken bij het managementproces.
Vaak voorziet de wet zoveel in minderheidsaandeelhoudersgrote rechten dat ze hun toevlucht nemen tot zakelijke chantage, waarbij ze de terugkoop van hun aandelen tegen een te hoge prijs eisen door middel van rechtszaken.
In de federale wetgeving is aanwezigregels ter bescherming van kleine aandeelhouders. In de eerste plaats houdt deze bescherming in dat zij bij een fusie of overname een onafhankelijke, afzonderlijke status voor hen behouden. Tijdens dergelijke processen kan een minderheidsaandeelhouder verliezen door een relatieve afname van zijn aandeel in de nieuwe structuur. Dit leidt tot een afname van de invloed op de bestuursorganen.
De wetten voorzien in dergelijke maatregelen:
De stabiliteit van het bedrijf en de transparantie van zijn actieshebben een positief effect op de aandelenkoersen en de aantrekkelijkheid van investeerders. Talrijke juridische procedures en strafzaken tegen leidinggevend personeel en aandeelhouders, wetsovertredingen door personen met een zekere macht binnen de onderneming hebben het tegenovergestelde effect.
Als een minderheidsaandeelhouder of groep eigenaar ismeer dan 25% van het pakket omvat en belangen heeft die verschillen van de voorkeuren van de meerderheid, is het nemen van bijzonder belangrijke besluiten, die 75% of meer vereisen, moeilijk.
Het meest voorkomende type bedrijfConflicten worden greenmail genoemd. Dit fenomeen is niets anders dan chantage door een minderheidsaandeelhouder. Het heeft veel verschillende verschijningsvormen en kan de stabiliteit binnen het bedrijf ernstig ondermijnen.
Greenmail betekent één minderheidsaandeelhouderof verschillende minderheidsaandeelhouders, verenigd in een groep, beginnen de goedkeuring van alle voor het bedrijf belangrijke beslissingen te verstoren. Het omvat ook opzettelijke acties die ertoe leiden dat het bedrijf hoge boetes moet betalen. Bovendien kunnen minderheidsaandeelhouders de waarde van aandelen op verschillende manieren verlagen.
Greenmail komt uiteindelijk neer op een vantwee doelen: het behartigen van hun eigen belangen en het verkrijgen van macht over het bedrijf, of het dwingen van meerderheidsaandeelhouders om aandelen van kleine houders terug te kopen tegen een onredelijk hoge prijs.
