In de Russische Federatie kan elke burger zijn eigen rechten beschermen met alle middelen die niet in strijd zijn met de wet. Ze worden vermeld in de arbeidswetgeving.
Artikel 352 geeft de volgende manieren aan waarop de bescherming van de arbeidsrechten van werknemers kan worden geïmplementeerd:
- zelfverdediging;
- bescherming van de arbeidsrechten van werknemers door vakbonden;
- hoger beroep instellen bij de rechtbank met een verzoek om bescherming;
- controle en toezicht door de staat om naleving van de wet te verzekeren.
Een belangrijke rol bij de bescherming van werknemers wordt gespeeld doorvakbonden. Deze associaties zijn speciaal voor dit doel gemaakt. De arbeidsrechten van werknemers worden beschermd door vakbonden door ervoor te zorgen dat werkgevers de arbeidswetten niet schenden.
Deze verenigingen werken met de hulp van hun organen (vakbondscomités), arbeidsinspecties en vertrouwde functionarissen voor arbeidsbescherming.
Het bevoegde vakbondscomité, dat vervolgens kwesties over arbeidsbescherming in overweging zal nemen, wordt in de regel geselecteerd op een algemene vergadering van alle werknemers van deze organisatie.
Arbeidsinspecties worden echter op nationaal niveau gecreëerd, evenals op regionaal en territoriaal niveau.
Защита трудовых прав работников – основная цель het creëren van associaties zoals vakbonden. Daarom stellen de bevoegdheden van arbeidsbeschermingsinspecteurs hen in staat om vrijelijk de ondernemingen te bezoeken waar de vakbondsleden werken (de vorm van hun eigendom doet er niet toe) om te controleren of de wetgeving inzake arbeidsnormen daar wordt nageleefd en of de eerder ondertekende voorwaarden van overeenkomsten en contracten worden nageleefd.
Arbeidsinspecteurs in wier belang de bescherming van de arbeidsrechten van werknemers is toegestaan:
- controleren of de werkgever zich houdt aan het arbeidsrecht;
- zelfstandig een onderzoek uitvoeren naar de omstandigheden waarin werknemers werken en naar de voorwaarden om hun veiligheid te waarborgen;
- om deel te nemen aan de gebeurtenissen van die ongevallen die plaatsvonden op het werk, en prof. ziekten;
- informatie ontvangen van managers over welke voorwaarden zij in deze organisatie hebben gecreëerd voor volledig werk;
- het gezag van de inspecteurs omvat de bescherming van de arbeidsrechten van werknemers met betrekking tot kwesties in verband met schade aan hun gezondheid veroorzaakt door werk;
- van werkgevers te eisen dat ze hun werk opschorten als ze het leven en de gezondheid van werknemers bedreigen;
- na het vaststellen van schendingen van het arbeidsrecht, eisen dat de werkgever deze opheft;
- controleren of de werkgever voldoet aan de verplichtingen met betrekking tot de bescherming en de arbeidsvoorwaarden van de collectieve overeenkomst of het contract;
- toetreden tot de commissie, als onafhankelijke deskundigen, tijdens de verificatie van de productiemiddelen alvorens deze in gebruik te nemen;
- deel te nemen aan geschillen in verband met het feit dat de werkgever de normen en arbeidsvoorwaarden in de collectieve overeenkomst heeft overtreden;
- deelnemen aan de ontwikkeling van rechtshandelingen en wetten die de vestiging van arbeidsrecht bevatten;
- deelnemen aan de ontwikkeling van aan de wet ondergeschikte rechtshandelingen en betreffende de bescherming van werknemers, en deze coördineren volgens de door de regering van de Russische Federatie vastgestelde procedure;
- eisen van de relevante autoriteiten dat personen die arbeidswetten overtreden of arbeidsongevallen verbergen, aansprakelijk worden gesteld.
Uitoefening van de bovengenoemde bevoegdheden,arbeidsinspecties werken nauw samen met overheidsinstanties die toezicht houden op en de strikte naleving van arbeidswetgeving controleren.
Het is de verantwoordelijkheid van elke werkgever om voorwaarden te scheppen zodat vakbonden kunnen bestaan en handelen (ook op het gebied van menselijke arbeidsbescherming).
