Ekstrawertyk Kto to jest i czym różni się od introwertyka

Psychologia nie stoi w miejscu.Ta nauka została stworzona przede wszystkim po to, aby pomóc człowiekowi zrozumieć siebie i uczyć się oraz zacząć z korzyścią wykorzystywać mocne i słabe strony jego charakteru. Równie ważne jest, aby dana osoba uczyła się dostrzegania dobra w złu i przekształcania swoich wad w zalety. Teraz prawie co sekundę interesuje samorozwój i sposoby osiągania celów.

Психологи выделяют два основных типа личности – jest introwertykiem i ekstrawertykiem. Kto to jest i czym się różnią? Introwertyk to osoba, której charakter i tendencje behawioralne można scharakteryzować w następujący sposób: wrażliwy, poważny, nieśmiały, spokojny i marzycielski. Z natury introwertyk wydaje się żyć w świecie swoich iluzji i marzeń, w którym noga nikogo nie przekroczyła. Ludzie tego typu dość często „wchodzą w siebie”. Różnią się od innych spokojem i zamyśleniem, czasami trudno jest sprawić, by „wydostali się z muszli”.

Co do ekstrawertyka, należy zauważyćże jest to „nastrój człowieka”, „wybuch człowieka”. Samo słowo „dodatkowe” (zewnętrzne) mówi o ich otwartości, życzliwości, towarzyskości, radości, temperamencie, determinacji, pewności siebie i samodzielności. Tacy ludzie szybko znajdą wspólny język z każdym nieznajomym, wolą działanie od refleksji, pewność siebie od wątpliwości i ryzyko ostrożności. Tak się złożyło, że przez cały czas towarzyscy ludzie zawsze byli uważani za bardziej inteligentnych, pięknych, interesujących, a ponadto pożądanych przyjaciół. To jest ekstrawertyk. Kto to jest, mam nadzieję, że nie masz wątpliwości. W czasie, gdy ekstrawertyk chce skakać, skakać i wygłupiać się gdzieś w hałaśliwym towarzystwie, introwertyk nadal woli siedzieć samotnie przy lampce półwytrawnego czerwonego wina.

Ludzie tacy jak ekstrawertycy zawsze będąniezastąpieni pracownicy. Każdy lider chce zobaczyć pozytywnie nastawioną, przyjazną i skupioną osobę, która jest graczem zespołowym w miejscu pracy, który może szybko podejmować decyzje, angażować się w pracę i zdobywać informacje w podróży. Tacy ludzie są zawsze i wszędzie mile widziani, mają szeroki krąg kontaktów, są osobami społecznymi i różnorodnymi. Ekstrawertyk jest duszą każdej firmy.

Według Carla Junga są to przeważnie ekstrawertycykoncentruje się na świecie otaczających ich ludzi, podczas gdy introwertycy skupiają się na świecie wewnętrznych przeżyć i myśli. Kiedyś Carl Jung wniósł wielki wkład w rozwój ludzkości i psychologii, pisząc książkę „Typy psychologiczne”, w której opisał, czym jest introwertyk i ekstrawertyk. Wiesz już, kto to jest.

Psychologowie wyróżniają szesnaście socjonicznychrodzaje. W socjonice istnieje taki podział: intuicyjno-logiczny, etyczno-sensoryczny, etyczno-intuicyjny, sensoryczno-logiczny, logiczno-intuicyjny, sensoryczno-etyczny, intuicyjno-etyczny i logiczno-zmysłowy ekstrawertyk. Co ciekawe, każdy z nich ma swój pseudonim: Don Kichot, Hugo, Hamlet, Żukow, Jack London, Napoleon, Huxley i Stirlitz. Na przykład, logicznie intuicyjny ekstrawertyk (Jack London) to osoba, której słowa często brzmią w ten sposób: „Będę dowodzić paradą!” Ci ludzie często mają do czynienia z biznesem, poszukiwaczami przygód, potrzebują pozytywnych emocji i chcą zobaczyć w pobliżu miłą i troskliwą bratnią duszę. Ludzie cenią sobie uczciwość i asertywność. Więcej szczegółów na temat socjologicznych typów osobowości można znaleźć w dowolnej książce o socjonice.

Myślę, że po przeczytaniu tego artykułu nie będziesz już szukać w wyszukiwarce: „Ekstrawertyk. Kto to jest?"