Wiele osób, które pilnie pracowałyciężko pracowali, mają prawo do otrzymania tytułu „Weterana Pracy”. Jednak dość często napotykają na pewne trudności, których przezwyciężenie omówimy w tym artykule. Czasami, aby udowodnić, że dana osoba może nazywać się „Weteranem Pracy Federacji Rosyjskiej”, musi nawet zwrócić się o pomoc do sądu. Ale to dość rzadkie. Jeśli dana osoba zasługuje na otrzymanie odpowiedniego medalu, w każdym przypadku zostanie mu on przyznany.
Nawet w ZSRR pojawili się pierwsi weterani pracy.Mogą być pracownikami w dowolnej branży. Aby nazwać osobę „Weteranem pracy”, doświadczenie trzeba było wziąć pod uwagę w pierwszej kolejności. Czas pracy mężczyzn powinien wynosić co najmniej 25 lat, a kobiet - 20 lat. Nie miało znaczenia, kto otrzymał jaką pensję.
Pierwszy medal pojawił się w 1974 roku. Następnie odbiorca takiej nagrody automatycznie uzyskał odpowiedni tytuł. Oznacza to, że otrzymał stopień weterana pracy w całym ZSRR.
20 lat później, w 1995 r., Został przyjętyprawo federalne „On Veterans”. Odegrał ważną rolę w historii. Od tego czasu przyjęcie Weterana Pracy stało się wydarzeniem o rosyjskiej skali. Taki tytuł może być przyznany osobom, którym wcześniej przyznano zamówienia lub medale. Również pracownicy z wystarczającym doświadczeniem mogą otrzymać tę zaszczytną nagrodę.
Długa lista została sporządzona przez Ministerstwo Pracypodstawy, na których może nastąpić przydział „Weterana Pracy”. Są to różne znaki, certyfikaty, dyplomy i wiele innych. Obejmowało to również przywileje przyznane każdemu beneficjentowi. Jak zdobyć Weterana Pracy jest sprawą każdego, ponieważ ta nagroda daje wiele korzyści.
Faktem jest, że dzięki niemu człowiek ma wiele korzyści. Każdy region osobno ustanawia pewne przywileje dla weteranów pracy zgodnie ze swoimi możliwościami.
Na przykład w Moskwie takie osoby mają następujące korzyści:
Do 2005 roku nagroda była wręczana w imieniu rządu federalnego. Zmieniło się to jednak po ustawie z 22 sierpnia 2004 r. Ludzie nazwali nowe stanowisko „zniesieniem świadczeń”.
Teraz rejestracja „Weterana Pracy” odbywa się na poziomie regionalnym, w wyniku czego tacy ludzie stali się beneficjentami regionalnymi, a nie ogólnorosyjskimi.
Dlatego po 2005 r. tryb i warunki przyznawania tego tytułu określają podmioty Federacji Rosyjskiej. Ponadto ustanawiają środki mające na celu wsparcie weteranów ze społecznego punktu widzenia.
Jednak wśród ogólnorosyjskich beneficjentów znaleźli się ludzie, którzy przeszli przez wojnę: niepełnosprawni, bohaterowie Związku, Rosja, blokada. Płatności za nie są dokonywane z budżetu federalnego.
Do beneficjentów regionalnych, oprócz weteranówpracy, obejmują ofiary represji politycznych, pracowników frontowych i innych. Ich sytuacja jest gorsza w porównaniu z federalnymi. Obecnie znajdują się pod auspicjami podmiotów regionalnych. W tym miejscu ustalana jest wysokość odszkodowania. Wysokość opłaty uzależniona jest od stanu materialnego regionu.
Byłoby uczciwe, gdyby regionalnebeneficjenci znów zaczęli być nazywani federalnymi. Otrzymaliby 50% zniżki na wszystkie media, co w dzisiejszych czasach jest bardzo ważne. Leczenie takich osób powinno odbywać się całkowicie bezpłatnie. Nie muszą też płacić za transport publiczny. Jednak po wejściu w życie ustawy z 2005 roku wszystkie te przywileje zostały ograniczone. Obecnie w Federacji Rosyjskiej jest około 15 milionów beneficjentów regionalnych. Dlatego ta kwestia nie jest rozwiązana, ponieważ może to doprowadzić do tego, że państwo straci dużo pieniędzy. Wiele regionów ma jednak trudności z finansowaniem swoich beneficjentów, przez co rekompensaty dla nich są skąpe.
Każdy obszar musi dbać o weteranów.Ta niezależność spotkała się z różnymi reakcjami w różnych regionach. W niektórych miejscowościach „cierpiał” co drugi weteran pracy. Nagroda przyznawana jest tylko tym, którzy otrzymali ten tytuł przed nową ustawą. Jednak w kilku obszarach wszystko pozostało bez zmian.
W różnych regionach Rosji na różne sposobyprzeprowadzana jest ocena niektórych wydziałowych znaków wyróżniających w pracy. Jednocześnie pojawia się wiele sporów, które są bardzo trudne do rozwiązania. Niektóre przedmioty znacznie ograniczyły listę nagród, za które można otrzymać medal. Jednocześnie w innych miejscowościach brana jest pod uwagę również kategoria osób zwanych racjonalizatorami i wynalazcami.
Jak zdobyć „Weterana pracy” interesuje wielu.Nie jest to jednak takie proste. Faktem jest, że nie zawsze można łatwo dowiedzieć się, za jakie nagrody lub znaki przyznawany jest dany tytuł. Dlatego wielu pisze listy do swoich regionalnych menedżerów.
Na przykład niektórzy ludzie, którzy otrzymali tytuł„Honorowy darczyńca”, proszą o pomoc, bo nie wiedzą, czy to wystarczy, aby zostać posiadaczami medalu honorowego. W takim przypadku możesz skontaktować się z ośrodkami zdrowia, w których miało miejsce pobranie krwi.
Jeśli jesteś cierpliwy, możesz spróbować powtórzyćtak zwany „wyczyn” ludzi, którzy już w 1987 roku zostali posiadaczami certyfikatu KC KPZR dzięki osiągnięciu najlepszych wyników w konkursie poświęconym siedemdziesiątej rocznicy Wielkiej Socjalistycznej Rewolucji Październikowej. Wiedzą z pierwszej ręki, jak zdobyć nagrodę Weterana Pracy. Medal został im przyznany dopiero kilka lat później. Początkowo mieszkańcy wsi i miast zwracali się o pomoc do wydziału ochrony socjalnej ludności. Tutaj napisali oświadczenie z prośbą o wpisanie na listę osób, którym ten tytuł zostanie przyznany. Jednak dokumenty nie zostały przez wszystkich zaakceptowane. Wtedy nie brali pod uwagę, że ich dyplom jest znakiem wyróżnienia w całym ZSRR. Ponadto zostały przyznane w imieniu Rady Ministrów ZSRR, mimo że medal został wręczony przez władze regionalne. Dlatego prokuratorzy rejonowi skierowali do sądów oświadczenia, w których stwierdzono, że działalność wydziałów ochrony socjalnej ludności została uznana za nielegalną. Tak więc po kilku latach ludzie nadal otrzymywali upragnioną nagrodę. Jak widać, w niektórych przypadkach zdobycie medalu wymaga długiej drogi.
Jak uzyskać „Weterana pracy”, następujące kategorie pracowników mogą być zainteresowane i oczekiwać pozytywnego wyniku:
Jeśli uważasz, że masz wszelkie szansezdobądź medal, wtedy możesz to zrobić w dość młodym wieku. To znaczy, aby zostać posiadaczem nagrody Weteran Pracy, liczy się staż pracy, ale jeśli masz możliwość otrzymania go bez niego, nie musisz czekać do osiągnięcia wieku emerytalnego. Ubiegający się o medal musi złożyć wniosek do organu ochrony socjalnej. Jest sporządzany w miejscu zamieszkania osoby.
Osoby, które mająhonorowe medale, ordery i tytuły ZSRR. Osoby z wyróżnieniem za dobrą, sumienną pracę muszą przedstawić zaświadczenie o stażu pracy. Nikt nie odbierze nagród bez paszportu i książeczki pracy.
Jeśli wniosek zostanie zatwierdzony w Twojej okolicy, tozostanie przeniesiony do organu wykonawczego Federacji Rosyjskiej. Tutaj zostanie podjęta decyzja, czy zostaniesz uhonorowany. Jeśli zostaniesz odrzucony, dowiesz się o tym. Powiadomienie zostanie wysłane do lokalnego zakładu ubezpieczeń społecznych, po czym zostaniesz również poinformowany o wyniku. Co do zasady władze wykonawcze wskazują powody, dla których nie jest możliwe otrzymanie nagrody.
W niektórych regionach ten tytuł może zostać nadany:osoby, które nie posiadają żadnych dodatkowych nagród. W takim przypadku konieczne jest posiadanie tylko odpowiedniego doświadczenia zawodowego (dla mężczyzn - 45 lat, dla kobiet - 40). Ponadto musisz mieszkać w określonej jednostce Federacji Rosyjskiej przez wystarczająco długi czas (ponad 15 lat).
Kilka lat temu firmy i małe przedsiębiorstwa dawały pierwszeństwo weteranom pracy. Niestety dzisiaj dla takich osób wszystko się zmieniło.
Weterani pracy stają się coraz mniejsipopyt w naszym kraju ze względu na szereg czynników. Głównym powodem jest to, że mają określone świadczenia i przywileje, dlatego ich wynagrodzenie powinno być nieco wyższe niż osób bez tego tytułu. Ponadto wielu uważa, że osoby, które przepracowały ponad 30 lat w jednej dziedzinie, nie będą mogły rozpocząć swojej działalności w innej. Zgodnie z powszechną opinią pracodawców będą mniej „oddani pracy”.
Duże korporacje nie mają tego problemu. Jednak nie każdy może dostać pracę w takiej firmie, ponieważ ludzie są tu rekrutowani według bardzo wysokich wymagań.
Nadal nie jest jasne, jakie nastawienietytuł dotyczy zatrudnienia osoby. Ale, niestety, ten problem istnieje. Wyzwaniem dla ludzi jest pokazanie pracodawcom, że ogólne umiejętności i dyscypliny zdobywane przez długi czas mogą być nieocenionym atutem firmy.
