Вопрос отношений руководителя и подчиненных важен zawsze Skuteczność określonej pracy zależy w dużej mierze od tego, jak przełożeni zarządzają swoimi pracownikami. Dlaczego lider musi być posłuszny? Ta osoba ma prawdziwą moc, nieposłuszeństwo może doprowadzić do tego, że zbuntowany pracownik zostanie zwolniony. Ale czy wszystko można zbudować tylko na zastraszaniu? Faktem jest, że dobry wizerunek przywódcy zapewni mu autorytet wśród podwładnych. Ta prawda już dawno została udowodniona.
Формирование имиджа руководителя происходит не natychmiast, ale stopniowo i pod wpływem szeregu różnych okoliczności. Bardzo dobrze jest, jeśli osoba na stanowisku kierowniczym wie, jak właściwie się poddać.
Obraz głowy
Proces zarządzania ludźmi powinien być zbudowany nauprawnienia kierownika. Jest mało prawdopodobne, aby ktoś poważnie potraktował osobę, która wydając polecenia, mówi niewyraźnie, jąka się, nie patrzy w oczy, ale na podłogę i tak dalej. Oczywiście w większości przypadków zamówienia będą realizowane, ale z takim liderem zespół nigdy nie będzie pracował, zwijając rękawy.
Wizerunek współczesnego lidera jest bardzo ważny. A czym jest ogólnie obraz? Termin ten odnosi się do przekazywanego obrazu osoby. Chodzi o to, jak odbijamy się w umysłach innych.
Wizerunek lidera w zasadzie jak każdyinnej osoby, zaczyna się od ubrania. Jeśli chodzi o ubrania, niestety są one nie tylko witane ... Przedsiębiorca nie może pozwolić, aby jego ubrania marszczyły się lub brudziły. Umiejętność dbania o siebie mówi dużo. Styl biznesowy jest dobrą rzeczą, ale dziś wielu próbuje go porzucić. W kolektywach pracy bardzo często obserwuje się półformalną komunikację. Nie ma znaczenia, drogi garnitur na głowie lub kolorowa koszula - wszystko powinno być zawsze w idealnym stanie.
Jeśli chodzi o ubrania, warto również o tym powiedziećo statusie osoby mówią nie tyle drogie rzeczy, co te, które wymagają ciągłego monitorowania. Na przykład buty. Żaden szanujący się przywódca nie rozpocznie dnia roboczego bez wcierania ich w blask.
Co jeszcze zawiera się w obrazie głowy?Oczywiście postawa. W żadnym wypadku nie można garbić się. Stooping jest wskaźnikiem niepewności. Nie wierzysz Wyobraź sobie, że jesteś w niezręcznej lub niebezpiecznej sytuacji. Zauważ, jak zacisnęły się twoje ramiona. Trzymając postawę, pokazujemy światu, że niczego się nie boimy, co oznacza, że musimy być posłuszni i szanować.
Liczy się to, co mówi lider.Musisz umieć grać własnym głosem, podkreślać ważne miejsca, być w stanie przekazywać informacje. Krzyczeć i karcić podwładnych w większości przypadków jest po prostu głupie. Lider, nie podnosząc głosu, musi wyjaśnić, kto się myli i dlaczego. Musisz znać jedną sztuczkę: jeśli chcesz być usłyszany, zacznij mówić o pół tonu niżej.
Wizerunek lidera jest czymś naprawdęskomplikowane. Każdy, kto chce nauczyć się, jak właściwie zarządzać ludźmi, musi stać się inspiratorem, twórcą pomysłów. Zawsze musisz być o kilka kroków przed swoimi podwładnymi. Umiejętność patrzenia na sytuację z zewnątrz pomaga nie tylko poprawnie ocenić, ale także ją obliczyć. Po wybraniu strategii musisz w nią uwierzyć, a następnie sprawić, by wszyscy w nią uwierzyli.
Wizerunek lidera składa się z wieluelementy, które są w jakiś sposób ze sobą powiązane. Lider musi być wszechstronny. Powinien umieć poprawnie wypowiadać się na tematy niezwiązane nawet z pracą wykonywaną przez zespół. Ucząc się udzielać przydatnych porad, posuniesz się daleko. Będziesz postrzegany nie jako szef, ale jako osoba osądu, słuszna, hojna.
