Do tej pory nowoczesny sposób wymianyinformacja to komunikacja w sieciach społecznościowych. Użytkownicy chętnie korzystają z funkcji swojej strony, aby zadowolić swoich subskrybentów i znajomych dzięki interesującym wiadomościom, dzielić się pomysłami, uzyskiwać informacje, brać udział w dyskusjach.
"W kontakcie" - sieć społecznościowa, którazapewnia swoim użytkownikom możliwość tworzenia ankiet, głosowania na osobistej ścianie lub społeczności. W ten sposób możesz poznać opinie znajomych i subskrybentów, a także gości Twojej strony. Ponieważ interfejs sieci społecznościowej jest stale aktualizowany, aby poprawić opcje i sprawić, by komunikacja była jeszcze bardziej ekscytująca, nie wszyscy wiedzą, jak przeprowadzić ankietę w "Kontaktie". Spróbujmy zrozumieć i stopniowo wykonywać wszystkie funkcje pomyślnego dodawania dodatkowych elementów do ściany. Otwórz swoje konto. Umieść kursor w polu wprowadzania tekstu na ścianie. Po prawej stronie znajduje się przycisk "Dołącz". Pozwala wybrać kategorię opublikowanego materiału: zdjęcie, wideo lub plik audio. Ale jak zrobić ankietę? W "Kontakt" dodano kilka elementów, aby Twoja ściana wyglądała jak mikroblogowanie.
Którą ankietę wykonać
W "Kontakt" utworzył specjalny formularz dlakompilacja ankiety. Zawiera temat i opcje odpowiedzi. Głosowanie lub głosowanie może odbywać się anonimowo lub otwarcie. Aby to zrobić, naciśnij odpowiedni przycisk. Wybierz temat ankiety na podstawie informacji, które Cię interesują. Należy jednak pamiętać, że powinna być interesująca i przyciągać uwagę. Aby uzyskać to, czego chcesz, nie wystarczy wiedzieć, jak utworzyć ankietę w "Kontaktie", konieczne jest również zrozumienie tego, co interesuje użytkowników sieci społecznościowej, co jest dla nich istotne w danym momencie.
С вопросом о том, как сделать опрос в "Контакте", uporządkowane. Technicznie nie jest to trudne. Głównym celem tej usługi jest kreatywne podejście do ich pracy, a także ustalenie konkretnych celów. Jeśli naprawdę wiesz, co chcesz otrzymać, tworząc ankietę, wynik będzie pozytywny.