W wielu firmach przed upływem terminurozmowa kwalifikacyjna wnioskodawca jest proszony o wypełnienie ankiety na firmowym papierze firmowym organizacji. Ale mimo to brak CV lub jego niepisana kompilacja mogą spowodować, że kandydat odmówi pracy. Podsumowanie jest małą prezentacją osoby jako specjalisty. Składa się z kilku kluczowych sekcji, które odzwierciedlają doświadczenie, cechy osobowe i wykształcenie kandydata na stanowisko księgowego ekonomisty. W artykule przedstawiono przykłady życiorysu ekonomisty, które należy przeczytać.
Konieczne jest staranie się zrozumieć oczekiwania pracodawcy iodzwierciedlić je w podsumowaniu kandydata. Jeśli pracodawca szuka księgowego na stronie, wymagania dla kandydata będą następujące: staranność, odpowiedzialność, wysoka wydajność i kompetencje.
Jeśli pracodawca szukaekonomista, wtedy wymagania dla kandydata będą następujące: rozległe doświadczenie zawodowe, dobre rekomendacje, kompetencje, doświadczenie z agencjami rządowymi, kompilacja i składanie sprawozdań finansowych, zestawianie danych szacunkowych i obliczeń itp.
Główne sekcje:dane kontaktowe (stanowisko, do którego kandyduje kandydat), wykształcenie (w tym informacje o kursach z profilu), doświadczenie zawodowe, cechy osobiste, umiejętności zawodowe (w tym poziom umiejętności obsługi komputera) są również zawarte tutaj.
Oprócz tych danych możesz dodać sekcję.więcej informacji. W tej sekcji możesz określić pozostałe dane, takie jak gotowość do podróży, prawo jazdy i ich kategoria, pojazd osobisty.
Jeśli w działalności zawodowej kandydatstanęły przed audytami (kameralne, terenowe kontrole podatkowe itp.) lub w inny sposób współdziałały z agencjami rządowymi (inspekcja podatkowa, agencje statystyczne, fundusz emerytalny, organy sądowe) - jest to koniecznie wskazane w kwestionariuszu. Dane te odzwierciedlają wysoki poziom kompetencji kandydata i mogą stanowić decydującą przewagę nad innymi wnioskodawcami.
Jak wyglądają próbki CV ekonomisty, księgowego, ekonomisty i ekonomisty? Teraz rozważymy to.
Poniżej znajduje się streszczenie (próbka) pracy ekonomisty.
Przejdźmy do innego posta. To streszczenie ekonomisty planowania (przykład).
Dokumenty dla różnych pozycji różnią się od siebie. Teraz podajemy przykładowe CV ekonomisty-księgowego.
W sekcji „Informacje osobiste” zwykle się podajenastępujące informacje: nazwisko, imię i nazwisko kandydata, adres zamieszkania, numery telefonów kontaktowych (jeden numer musi być stacjonarny), data urodzenia, adres e-mail, stan cywilny. Z tej sekcji rozpoczyna się każde CV.
Konieczne jest wskazanie celu wznowienia, tj.nazwa stanowiska, na które kandydat się stara. Konieczne jest również wskazanie minimalnego lub pożądanego poziomu płac. Lepiej jest wskazać poziom płac w zakresie zbliżonym do oferowanego w wakacie, na który wysyłane jest CV. Jeśli poziom wynagrodzenia kandydata jest zbyt wysoki lub zbyt niski, prawdopodobieństwo niepowodzenia jest wysokie.
W sekcji „Edukacja” musisz określićinstytucja edukacyjna, nazwa wydziału i lata studiów. Tutaj możesz wprowadzić kursy, które kandydat odbył na specjalistycznym oprogramowaniu (na przykład program 1C), wskazując konkretną wersję badanej konfiguracji. Możesz także określić niektóre z najbardziej „mocnych” szkoleń lub seminariów, ale nie pisz długiej listy różnych programów. Wskazany jest tylko profil i najważniejsze kursy.
W sekcji „Doświadczenie zawodowe” wskazano dwa do trzechostatnia praca kandydata, zaczynając od ostatniej. Jeśli kandydat nie zrezygnował z poprzedniej firmy, wówczas zamiast roku zwolnienia dokonuje się wpisu „do chwili obecnej”. Konieczne jest wyszczególnienie obowiązków, które kandydat wykonywał w trakcie pracy w każdej konkretnej organizacji. Tutaj możesz wskazać: „interakcja z państwowymi organami nadzoru” lub „udział w kontrolach podatkowych”.
W ramach umiejętności zawodowych wskazane sącechy osobiste kandydata: odpowiedzialność, staranność, kompetencje, szybkie uczenie się i inne. Próbki CV ekonomisty z reguły stanowią dobry przykład danych, które można wprowadzić do kwestionariusza kandydata.
W sekcji informacji dodatkowych kandydat powinien zamieścić tylko informacje, które uważa za przydatne w ramach tego wakatu.
Podczas opracowywania CV często popełnianych jest wiele błędów, które mogą prowadzić do odmowy rozmowy przez pracodawcę.
