Kto nie chciałby pracować w dużej firmie?Takie organizacje zawsze płacą swoim pracownikom dobre wynagrodzenie i dodatkowe premie za spełnienie planu, zapewniają ubezpieczenie zdrowotne i inne gwarancje społeczne. Wszystko to i wiele więcej obiecuje działać w MegaFon. Opinie byłych pracowników firmy na jej temat nie zawsze jednak są takie różowe. Istnieje oczywiście wiele różnych powodów. Więc co wydaje się prawdą, a co nie?
Podczas rozmowy z potencjałempracodawca jedną z głównych kwestii interesujących wnioskodawcę są warunki pracy. Niewielu ludzi chce pracować na świeżym powietrzu lub szukać miejsca na małą przekąskę podczas lunchu. Ale nie powinieneś się nawet martwić. Praca w biurze MegaFon dla każdego pracownika jest zorganizowana w taki sposób, że zawsze może odpocząć podczas przerwy.
В любом, даже самом маленьком салоне связи wyposażona sala rekreacyjna. Oczywiście będą w nim tylko najbardziej potrzebne rzeczy: lodówka, kuchenka mikrofalowa i oczywiście stół z krzesłami. Dodatkowo dla pracowników kupuje się czystą wodę pitną, a nawet minimalny zestaw naczyń. Pomimo tego, że pracownicy nie sprzedają żywności, każdy salon ma niezbędny sprzęt do higieny osobistej. Wszystko jest zrobione, aby zapewnić pracownikowi komfort pracy w MegaFon. Opinie inspekcji pracy podkreślają, że firma dba o wygodę swoich pracowników.
Równie ważny jest wykres, w którympracownik pracy. Praca w salonie „MegaFon” oznacza pracę zmianową, ponieważ wszystkie biura pracują bez dni wolnych i przerw. Z jednej strony jest to bardzo wygodne. Nie trzeba prosić o pozwolenie na wyjazd do instytucji państwowych. W dni powszednie subskrypcja klubu fitness i bilety do kina są tańsze. Uczniowie mogą dostosować harmonogram pracy, tak aby przegapili minimum zajęć.
Z drugiej strony musisz być przygotowany do pracyw weekendy, kiedy cała rodzina lub przyjaciele odpoczywają. Należy również pamiętać, że zmiana może trwać do 12 godzin. Początkowo praca w takim rytmie jest trudniejsza niż w regularnym pięciodniowym okresie. Ale ci, którzy są do tego przyzwyczajeni, zwykle znajdują więcej plusów niż minusów. Ponadto, dzięki harmonogramowi zmian, przetwarzanie jest możliwe, dzięki czemu pod koniec roku możesz otrzymać dodatkową płatność. Ale w MegaFon będzie tak samo. Recenzje pracowników, którzy otrzymali „trzynastą pensję”, bardzo wymownie opowiadają się za pracą zmianową.
И конечно, всех интересует, а сколько Czy pracownik takiego salonu komunikacji zarabia co miesiąc? Kwota, którą otrzyma, zależy od wielu czynników. Jego wynagrodzenie składa się z dwóch części: stałej stawki i premii. Pierwsza część może się zmieniać tylko raz na sześć miesięcy po ponownej certyfikacji wszystkich pracowników. Ale druga całkowicie zależy od samego pracownika. Im więcej sprzedaje urządzenia, przyciąga nowych subskrybentów i łączy dodatkowe usługi, tym większa będzie jego premia. Często zdarza się, że jest on 2 razy wyższy niż sama stawka.
Тем, кто решил, что им подходит работа в MegaFone, opinie na ten temat nie są już ważne. Wiele zależy od samej osoby. Ale jedno jest jasne, że firma wiele robi dla swoich pracowników, aby pracować w ludzkich warunkach. W odpowiedzi wymagana jest tylko jedna rzecz - perfekcyjne wypełnianie swoich obowiązków.
