Znalezienie pracodawcy nie jest łatwym zadaniem.Zwłaszcza w Rosji, gdzie obywatele zostawiają bardzo niejednoznaczne komentarze na temat niektórych szefów. Musisz dokładnie przyjrzeć się firmie przed skontaktowaniem się z nią w celu dalszego zatrudnienia. Dziś zostanie zaprezentowana organizacja o nazwie „Labirynt”. Informacje zwrotne od pracowników, a także informacje o działalności korporacji, pomogą Ci zrozumieć, czy skontaktować się z tą firmą. Jakie plusy i minusy widzą podwładni dla tego pracodawcy? Co obiecuje wszystkim swoim pracownikom podczas zatrudniania? Jak prawdziwe są obietnice? Wszystko to zostanie omówione dalej. Recenzje pomogą Ci znaleźć odpowiedzi na Twoje pytania. Najważniejsze to nie wierzyć we wszystko, co jest napisane. W przeciwnym razie nie będziesz w stanie w pełni uświadomić sobie, jak „Labirynt” jest korporacją działającą w dobrej wierze.
Zacznij od zdefiniowania aktywnościorganizacje. To ważny niuans, który interesuje wielu poszukujących pracy. Zwłaszcza tych, którzy są młodymi profesjonalistami. Praca w Twojej specjalności jest zawsze ciekawa.
„Labirynt” to sklep internetowy.Informacje zwrotne od pracowników i klientów podkreślają, że firma ta zajmuje się sprzedażą książek. Pracodawca jest znany w całej Rosji. Każdy mieszkaniec kraju może kupić elektroniczną wersję książki lub wersję papierową w „Labiryncie”. Bardzo wygodnie.
W związku z tym nie można powiedzieć, że badanifirma jest oszustami. Organizacja istnieje w kraju od dawna, z powodzeniem prowadzi swoją działalność. Ale co z nią jako pracodawcą?
Przed udzieleniem odpowiedzi na to pytanie ważne jest spojrzenie na firmę z punktu widzenia klienta. Często to dobre recenzje klientów przyciągają nowe ujęcia. Czym więc jest „Labirynt”?
Klienci są generalnie zadowolenidziałalność i usługi badanej korporacji. Sklep internetowy faktycznie sprzedaje książki. Ponadto organizuje dostawę produktów do kupującego. Punkty wydania towarów można znaleźć w prawie każdym mieście.
Należy zauważyć, że czasami klienci narzekająpowolna usługa dostawy. Ale to jedyny niuans, który jest podkreślany w negatywnym świetle. Reszta „Labiryntu” to świetne miejsce do wyszukiwania i kupowania produktów książkowych. Zwłaszcza jeśli chodzi o papierową interpretację zakupów.
Z powyższego możemy wywnioskować, żeLabirynt to naprawdę dobra firma. Nieustannie oferuje ludności nowe miejsca pracy. Ale czy warto się tutaj skontaktować w tym celu?
Firma „Labirynt” otrzymuje informację zwrotną od pracownikówróżne rodzaje. Bardzo trudno jest ocenić sumienność pracodawcy. Ale nadal możesz to zrobić. Dość często pracownicy opowiadają o tym, jak przebiegło ich pierwsze spotkanie z potencjalnym pracodawcą. Co możesz usłyszeć o wywiadzie w Labiryncie?
Najczęściej pojawiają się pozytywne recenzjeten proces. Pierwsze spotkanie odbywa się w małych biurach pod przewodnictwem menedżerów HR. W procedurze nie ma nic dziwnego – standardowa rozmowa kwalifikacyjna, polegająca na zapoznaniu się z życiorysem obywatela, wypełnieniu ankiety kandydata, a także osobistej rozmowie z kierownikiem rekrutacji. Od tych pracowników możesz dowiedzieć się wszystkich szczegółów dotyczących zatrudnienia i dalszej współpracy z korporacją.
To prawda, czasami widać, że książkowaRecenzje pracowników „Labirynt” nie są najlepszym zarobkiem na rozmowę kwalifikacyjną. Niektórzy pracownicy podkreślają, że środowisko biurowe jest miażdżące. A sekretarki nie robią pozytywnego wrażenia.
Ogólnie jednak wywiad jest przyjemny.Niektórych dezorientuje fakt, że menedżerowie aktywnie opisują wszystkie zalety zatrudnienia w organizacji. Wydaje się, że Labirynt jest idealnym pracodawcą. Ale czy tak jest naprawdę?
Co konkretnie mówią menedżerowie ds. rekrutacjipersonel w „Labiryncie”? Jakie gwarancje obiecują wszystkim poszukującym pracy? Ta cecha nikogo nie dziwi, bo dla większości firm można ją nazwać standardem. Mimo to obietnice od badanej firmy wciąż przyciągają ludność do dalszej współpracy.
Mówiąc dokładniej, menedżerowie rekrutujący w Labiryncie mówią, że pracodawca oferuje:
Co z tego jest prawdą? Na jakie cechy powinni zwrócić uwagę wszyscy kandydaci? Które z poniższych są rzeczywiście obserwowane przez „Labirynt”?
Nie wszystko jest takie trudne, jak się wydaje.W dziedzinie zatrudnienia „Labirynt” zbiera różne odpowiedzi od pracowników. Ale jednocześnie większość pracowników podkreśla, że wszyscy podwładni są udokumentowani do pracy. W takim przypadku zeszyt ćwiczeń zostaje wycofany. Co zaskakujące, niektórzy kandydaci nie są zadowoleni z tej funkcji.
Tylko nieliczne opinie wskazują na brak oficjalnej rejestracji w „Labiryncie”. Ale takich stwierdzeń nie ma zbyt wiele. Dlatego nie budzą zaufania.
„Labirynt” to duża firma znana na całym świeciekraj. I przestrzega obowiązującego rosyjskiego ustawodawstwa. W związku z tym następuje zawarcie umowy o pracę w organizacji. Ale najpierw będziesz musiał trochę popracować bez rejestracji. Chodzi o przeszkolenie.
Praca w przeglądach pracowniczych „Labirynt”zarabia niejednoznaczne. Chodzi o to, że ludzie inaczej mówią o uczeniu się. Niektórzy twierdzą, że to właśnie studiowanie w organizacji pomaga w pełni zrozumieć obowiązki, z jakimi przyjdzie się zmierzyć. Podobno proces ten przynosi korzyści samym pracownikom.
Ale najczęściej opinie firmy „Labirynt”pracownicy nie są najlepszymi zarobkami na szkolenia. Część pracowników podkreśla, że kandydaci będą musieli wykonywać różne zadania przez 10 dni, co można nazwać „idź i przynieś”, po czym będą musieli zdać egzamin. Zadaje pytania, które muszą znać księgowi i ekonomiści. W związku z tym nie każdy jest w stanie znaleźć pracę. W końcu, jeśli certyfikacja się nie powiedzie, kandydat nie zostanie zatrudniony. Ponadto nie ma potrzeby oczekiwać zapłaty za przepracowane godziny.
Charakterystyczna cecha pracy w „Labiryncie”jest to, że firma ma ścisły dress code. Wszyscy pracownicy muszą go przestrzegać. Niektórzy ostrzegają nawet, że do pracy będziesz musiał się ubierać zgodnie z zasadą „biały top, czarny dół”. W przeciwnym razie pracownik po prostu nie będzie mógł wykonywać swoich obowiązków służbowych.
Jednak taki niuans nie jest ostrym negatywem.wzywa. Wnioskodawcy są zaskoczeni, ale bez negatywnych emocji. „Labiryntowe” recenzje pracowników (Moskwa lub inne miasto - to nie jest takie ważne) nie jest najlepsze tylko dlatego, że w organizacji nie jest wydawany mundur roboczy. Będziesz musiał samodzielnie egzekwować ubiór.
Kopanie „Labiryntu” opinii pracownikówotrzymuje negatywny plan za to, że organizacja nie ma perspektyw na karierę, rozwój osobisty i zawodowy. Chociaż wywiad obiecuje dokładnie podobne perspektywy.
Niektórzy pracownicy twierdzą, że „Labirynt” -jest to sklep internetowy, który jest poszukiwany wśród ludności, ale pracodawca jest mało obiecujący dla pracowników. Będziesz musiał bardzo długo pracować na zwykłych stanowiskach. Właściwie zawsze. Promocja w firmie to ogromna rzadkość.
Wciąż recenzje księgarni Labiryntpracownicy doceniają fakt, że zatrudnia się tu nawet studentów. To dobre miejsce dla tych, którzy chcą dorobić podczas studiów. Na początek kariery to wystarczy, ale nie ma co liczyć na sukces i awans w „Labiryncie”.
Ważnym punktem są warunki pracy oferowane w sklepie przez pracodawcę. Pracownicy nie reagują dobrze na tę funkcję. Dlaczego?
Sprzedaje książki "Labirynt".Z informacji zwrotnych od pracowników wynika, że wszyscy podwładni będą musieli cały czas pracować w punktach sprzedaży detalicznej. Przy tym wszystkim konieczne jest połączenie kilku pozycji jednocześnie. Na przykład obowiązki sprzątaczki przypisuje się funkcjom kierownika sprzedaży – trzeba posprzątać półki i utrzymać sklep w czystości.
Również harmonogramu pracy nie można nazwać elastycznym lubwygodna. Trzeba cały czas pracować na nogach, kierownictwo nie pozwala usiąść. A dzień pracy w firmie to nie tylko cały dzień, to także stała praca w nadgodzinach, która nie jest dodatkowo płatna.
Niektórzy pracownicy podkreślają, żezatrudnienie w firmie to poważny krok. To miejsce jest odpowiednie tylko dla osób odpornych na stres. W przeciwnym razie kariera i praca w „Labiryncie” nie zakończy się sukcesem.
Jakie inne recenzje pracowników otrzymuje Labyrinth?Moskwa to miasto perspektyw i możliwości. Dlatego niektórzy uważają, że to w stolicy można budować karierę. To naprawdę zależy od pracodawcy. Nie jest łatwo osiągnąć sukces w „Labiryncie”.
Pracownicy są zadowoleni z zespołu, który mapraca. Należy zauważyć, że zdecydowana większość współpracowników to sympatyczni i mili, przyjaźni ludzie. Zawsze przyjdą na ratunek i wsparcie w razie potrzeby. W Labiryncie pracują ludzie nieprzyjazni i wycofani, ale jest ich bardzo niewielu.
Ale przywództwo dostaje dużo negatywówopinie. Podwładni twierdzą, że początkowo organizacja zachowuje się niesprawiedliwie wobec zwykłych pracowników. Uważa się ich dosłownie za niewolników, którzy mogą być stale obciążeni pracą.
Sprzedaje książki "Labirynt".Sklep internetowy otrzymuje od pracowników bardzo różnorodne recenzje. Ale prawie wszyscy podkreślają, że zarobienie dużych pieniędzy u tego pracodawcy jest problematyczne. I to pomimo faktu, że początkowo wszystkim podwładnym oferuje się wysoką pensję.
W rzeczywistości wszystko zależy od świadczonych usług.Wynagrodzenie składa się z skromnej pensji (około 10 000 rubli), a także z procentu sprzedaży. W związku z tym istnieją wyimaginowane perspektywy na zwiększenie zarobków, ale ich wdrożenie jest prawie niemożliwe.
Teraz jest jasne, co otrzymuje firma.Recenzje pracowników „Labiryntu”. Ten pracodawca jest najczęstszą firmą z jej plusami i minusami. Otrzymuje standardowe, ale niepotwierdzone negatywne i pozytywne opinie.
Czasami na czarnych listach można znaleźć „Labirynt”pracodawcy. Ten fakt nie powinien Cię odstraszyć. Aby uzyskać stałą i stabilną pracę o dużej odporności na stres, możesz znaleźć pracę w tej firmie. Ale jeśli chcesz zrobić karierę, „Labirynt” jest dobry tylko na początkowych etapach.
