Rodzaj bezrobocia spowodowanego spadkiem niektórychrodzaje przemysłów i zmiany w procesach produkcji nazywa się strukturalnymi. Jego główne przyczyny to: zmiana struktury popytu na różne produkty, a także zmiany w strukturze sektorowej gospodarki. Zapotrzebowanie na produkty stale się zmienia, podczas gdy w jednym przypadku wzrasta, w drugim przypadku następuje gwałtowny spadek. Prowadzi to do zmniejszenia zatrudnienia, pracowników należy zwolnić. Bezrobocie strukturalne może być również spowodowane zmianami w przemysłowej strukturze produkcji. Z biegiem czasu następuje zniknięcie niegdyś ważnych i potrzebnych gałęzi przemysłu, na przykład takich jak produkcja czarno-białych telewizorów lub lokomotyw. Zastąpiły je nowsze - produkcja sprzętu komputerowego, telefonów komórkowych, telewizorów LCD itp. Pod tym względem zmienia się popyt na zawody w gospodarce. Na przykład zniknęły takie zawody, jak woźnica, szklanka i latarnia, a zamiast nich pojawiły się zawody projektanta, programisty, sprzedawcy itp. Tak więc bezrobocie strukturalne wskazuje, że istnieje rozbieżność między strukturą siły roboczej a strukturą miejsc pracy. Mówiąc prościej, osoby, które mają zawód i poziom kwalifikacji, można odrzucić, i tylko dlatego, że nie spełniają współczesnych wymagań struktury branżowej.
Bezrobocie strukturalne jednoczy tych ludzi,którzy stracili pracę z powodu zmiany struktury popytu na różne produkty przemysłowe. Gdy rozwój danej branży ten wzrost, popyt na jej produkty gwałtownie wzrasta, a tym samym nie ma potrzeby, aby rozwinąć personelu. Kiedy spada popyt na produkty przemysłowe, produkcja musi zostać zmniejszona, a pracownicy zwolnieni. bezrobocie strukturalne oblicza się jako iloraz liczby wszystkich bez pracy strukturalne do całkowitej ilości siły roboczej, która jest wyrażona w procentach.
Bezrobocie strukturalne jest często porównywanez bezrobociem spowodowanym tarciem. A jednak oba te gatunki różnią się od siebie istotnie. Być może najważniejszą różnicą jest to, że bezrobotni z powodu tarcia mają umiejętności, z których mogą korzystać, ale bezrobotni strukturalnie nie będą w stanie uzyskać pracy bez wcześniejszego przeszkolenia, ponieważ umiejętności, które już posiadają, nie są wymagane. Oba te rodzaje bezrobocia są głównie związane z poszukiwaniem pracy, tylko te poszukiwania trwają. Bezrobocie strukturalne może trwać bardzo długo, więc po prostu niemożliwe jest znalezienie pracy w nowoczesnych branżach bez tego samego przekwalifikowania i przekwalifikowania. W przypadku bezrobotnych z powodu tarcia mogą oni znaleźć pracę znacznie szybciej, często może to potrwać 2-3 dni. Jednocześnie oba rodzaje bezrobocia są naturalnym i nieuchronnym zjawiskiem, nawet w najbardziej rozwiniętych krajach. Wynika to z tej samej struktury popytu i struktury sektorowej, która charakteryzuje się stałą zmiennością, na którą największą uwagę zwraca postęp naukowy i technologiczny. W związku z tym rozwój gospodarki spadnie, a następnie wzrośnie, powodując w ten sposób utrzymanie strukturalnego bezrobocia. Istnieje opinia, że każde bezrobocie jest nieodzownym zjawiskiem dla normalnego funkcjonowania gospodarki. Z tym stwierdzeniem można się spierać, ponieważ sama koncepcja bezrobocia nie może być całkowicie pozytywna, szczególnie jeśli jej wskaźniki dramatycznie wzrosną. Wysokie bezrobocie strukturalne wskazuje na naruszenia w zarządzaniu i organizacji pracy.
