Rodzaje kultury

Kultura to koncepcja wieloaspektowa, ponieważ każdatemat lub zjawisko ma wiele stron. Dlatego typy kultury nie zawsze są łatwe do wybrania. Po raz pierwszy próbę tę podjęli starożytni filozofowie. Na przykład w tamtych czasach było zwyczajowo odróżniać tak zwane „wieki kultury” - kamień, żelazo, brąz, złoto.

Współczesna nauka uważa typologię zacoś bardziej skomplikowanego. Typy kultur zależą bezpośrednio od czasu, religii, tradycji, sposobu życia pewnej grupy ludzi. Na przykład można wyróżnić starożytne typy kultury „pisma wstępnego”, jak również te, które powstały wraz z pojawieniem się pisania, edukacji i wiedzy.

Społeczne typy kultury

Jak wiadomo, społeczeństwo jest heterogeniczne i składa się z kilku kategorii ludności. Umożliwia to określenie głównych społecznych typów kultury.

Kultura popularna jest tego rodzajuużywane przez większość społeczeństwa. To jest tak zwana kultura życia codziennego. Nawiasem mówiąc, po raz pierwszy taka koncepcja pojawiła się w historii pod koniec XIX wieku, kiedy zaczęła się tworzyć tzw. Klasa średnia ludności. Dziś uważa się, że to dzięki kulturze masowej powstaje nie tylko pewna warstwa społeczna, ale także sposób życia i ideologia ludzi. Kiedyś tacy sławni filozofowie jak Nietzsche i Schopenhauer twierdzili, że średnie masy nie mogą zrozumieć tak zwanej kultury wyższej.

Kultura elitarna jest osobliwaalternatywa dla poprzedniego typu. Został stworzony tylko dla ograniczonej liczby członków społeczeństwa, tzw. Elity. Tylko wyższe umysły są w stanie zrozumieć i odczuć tę kulturę.

Rodzaje kultury regionalnej

Культура напрямую зависит от региональных czynniki. Przecież każdy kraj, każdy naród ma swoją historię i tradycje, które miały wielki wpływ na kształtowanie się współczesnej kultury. W zależności od terytoriów zwyczajowo wyróżnia się:

• Kultura wschodnia - obejmuje kulturęAzja Środkowa i Południowo-Wschodnia oraz Afryka Północna i Bliski Wschód. Nie jest tajemnicą dla nikogo, że władza w krajach wschodnich historycznie była despotyczna i do pewnego stopnia święta. Władca posłuchał bezwarunkowo, uważając go za żywe bóstwo. Znajduje to odzwierciedlenie w rozwoju kultury.
• Kultura zachodnia - najwybitniejsi przedstawicieleRozważane są kraje Europy i Ameryki. Na tych terytoriach powstawanie republiki i samorządu zaczęło się toczyć kilka wieków temu. Taka kultura jest bardziej wolna.

Rodzaje kultury organizacyjnej

На сегодняшний день есть масса культурных klasyfikacje oparte na regionalnych i historycznych cechach rozwoju religii. Jednak niektóre rodzaje kultury można wyróżnić w bardziej ograniczonych grupach ludności - na przykład w organizacjach.

• Kultura organizacyjna klanu - w tym przypadkuOrganizacja jest jak duża rodzina, w której szefowie są postrzegani jako nauczyciele, wychowawcy, a nawet krewni. Personel zapewnia długotrwałą współpracę, a relacje między ludźmi opierają się na zaufaniu, lojalności i odpowiedzialności.
• Kultura hierarchiczna - w takiej organizacjiobserwowane są bardzo wyraźne hierarchiczne relacje między pracownikami, które są określone przez oficjalne zasady, zasady i procedury. To bardzo konserwatywne miejsce, w którym przestrzegany jest jasny, ustalony porządek pracy.
• Kultura adhokratyczna - ta forma jest określonaapetyt na ryzyko i innowacje. W takiej organizacji nieustannie prowadzone są eksperymenty, które mogą prowadzić zarówno do sukcesu, jak i niepowodzenia.

Rodzaje kultury korporacyjnej

Ta klasyfikacja stała się powszechna na Zachodzie, gdzie firmy są podzielone w zależności od charakteru pracy.

• „Drużyna baseballowa” - te firmy działająna rynkach, które szybko się rozwijają. Dlatego każdy pracownik musi posiadać takie cechy, jak aktywność, kreatywność i inicjatywa. Ważne jest, aby szybko podejmować właściwe decyzje i otwierać nowe ścieżki rozwoju.
• „Club” - taka kultura jest bardziej typowa dla stabilnych firm, w których praca zespołowa jest mile widziana. Taka organizacja daje szansę na powolny, ale stały rozwój kariery.