Jakiego rodzaju są menedżerowie? To pytanie jest coraz częściej zadawane przez nastolatki wchodzące na uniwersytety, wybierające spośród wielu jasnych broszur instytucji edukacyjnych.
Obecnie menedżerowie nazywani są prawiekażdy specjalista, który ukończył szkołę. Chodzi o menedżerów szmat podłogowych i żarówek na korytarzach ... Czas dowiedzieć się, kogo można nazwać menedżerem? Jakie są specjalizacje menedżerów? Co powinien wiedzieć każdy menedżer?
W jednej z największych bibliotek internetowych menedżer jest zdefiniowany jako menedżer: „„ Czy to zawód? ”- pytasz.„ Niezupełnie ”- odpowiem”.
Rozumiemy terminologię.Aby to zrobić, zwracamy się do ogólnorosyjskiego klasyfikatora. Zgodnie z tym dokumentem tylko pracownicy mają zawody, a kierownik nie jest pracownikiem. Pracownicy są podzieleni według stanowisk, z których jednym jest kierownik. Ten post należy do kategorii menedżerów, takich jak master.
W związku z powyższym pytanie „Kim są kierownicy zawodów?” Jest dość trafne, choć trochę niepoprawne językowo.
Menedżer jest więc jednym z kierowniczych stanowisk dla pracownika.
Główne obowiązki menedżera obejmują widmopodejmowanie decyzji w terenie i na poziomie, na którym znajduje się pracownik. Należy tutaj wspomnieć, że istnieje milczący podział menedżerów na 3 poziomy:
Główne cechy osobiste każdego lidera to:
Ta lista może być kontynuowana z innymi kryteriami „idealnego” lidera, jednak wszystkie kolejne wymagania dotyczące jego osobowości będą zależeć od kierunku działania. Więc jacy są menedżerowie?
Pod kierunkiem odnosi się do aspektu działalnościmenedżer, czyli ta część biznesu, do której jest powołany. Kierunki są bardzo różne: od finansów i inwestycji po logistykę i zaopatrzenie. Jednocześnie nie należy mylić kierunku treningu z profilami (specjalnościami). Te pierwsze z reguły umożliwiają udzielenie odpowiedzi na często zadawane pytania studentów rozpoczynających naukę na wyższych uczelniach: „Jakie są stanowiska kierownicze?”. Te drugie określają branżę, w której specjalizuje się kierownik (turystyka, budownictwo, ochrona środowiska itp.).
Zastanów się nad niektórymi obszarami menedżerów szkoleń.
Marketing lub promocja produktu na rynku,jest rozwijającą się linią biznesową firm. Produkcja usługi lub produktu. Ostatnio utworzono specjalne agencje, które poprzez system outsourcingowy zapewniają organizacjom usługi w tym obszarze. W rezultacie zapotrzebowanie na menedżerów marketingu znacznie wzrosło.
Kim są menedżerowie ds. Marketingu?
Zazwyczaj są one podzielone według branży, więcw jaki sposób menedżerowie muszą mieć dobrą znajomość rynku, na którym ma zostać dostarczony produkt / usługa. Wszechstronność wynosi prawie zero. Istnieje również podział menedżerów według funkcji:
Warto zauważyć, że marketerzy są zaangażowanistrategiczny poziom zarządzania, to znaczy jako całość wyznaczają kierunek ruchu firmy, bez wypracowywania sytuacji awaryjnych i konkretnych rozwiązań ewentualnych drobnych problemów.
To nie przypadek, że umieściliśmy materiał o „sprzedawcach” obok marketerów. Oczywiście kierunki ich pracy pokrywają się na wiele sposobów. Warto jednak zwrócić uwagę na istotne cechy kierowników produkcji.
Kim więc są menedżerowie sprzedaży?
Najważniejsze jest chęć pracy dla rezultatuwymóg dla wszystkich menedżerów produktu. Sprzedawanie produktów osobiście, przez telefon, Internet i w jakikolwiek inny sposób jest głównym zadaniem kierownika sprzedaży. Zadzwoń do liderów sprzedawców na Zachodzie. Następnie ta moda przyszła do nas. Należy jednak zauważyć, że w tym obszarze istnieją prawdziwi liderzy, którzy wykonują funkcje kierownicze w odniesieniu do tak ważnych procesów, jak:
Na pierwszy rzut oka funkcje te są duplikowane zmarketing, ale w rzeczywistości tak nie jest. Menedżerowie sprzedaży pracują na poziomie taktycznym, rozwiązując palące problemy, pilne zadania i palące problemy. Tacy pracownicy muszą mieć szczególne cechy: komunikację, odporność na stres (w najwyższym stopniu), zaradność.
Zarządzanie personelem jest prawdopodobnie najstarszym kierunkiem kierowników. Wykonują bardzo szeroki zakres prac, zaopatrując firmę w środki trwałe - pracowników.
Jacy są menedżerowie HR?
Obszary pracy są bardzo różne:
Podsumowując, należy zauważyć, że niestety nadziś wielu kandydatów nie rozumie, czym jest zarządzanie, czym są menedżerowie, jaki to zawód i jakie stanowiska może zajmować specjalista z dyplomem menedżera.
Można tylko doradzić przyszłym studentomna progu ważnego wyboru, aby być bardziej uważnym na swoje pragnienia i starać się znaleźć „złoty środek” pomiędzy ogromem kadry szkoleniowej „w czystej postaci” a potrzebą zdobycia podstawowego zestawu wiedzy w danym sektorze gospodarki narodowej. W końcu zarządzanie tym, czego nie rozumiesz, jest nie tylko trudne, ale także nieefektywne.
