العمال الذين يعملون في خدمة خاصة بهمالبلدان في هياكل مختلفة - وهذا هو موظفي الخدمة المدنية. يتم حساب المعاش التقاعدي واستحقاقه بطريقة خاصة. ماذا يعني معاش التقاعد؟ كيف يكون هناك مخرج وما الذي يمكن لموظف الخدمة المدنية الاعتماد عليه؟
في أكتوبر 2015 ، تمت الموافقة على مشروع القانونفيما يتعلق بسن التقاعد لموظفي الخدمة المدنية ، أي العمال الذين يمكنهم الاعتماد على التقاعد للخدمة الطويلة. وأشار إلى الزيادة في الحد الأدنى لسن التقاعد من 60 إلى 65 سنة.
تجدر الإشارة إلى أن الإصلاح بأكمله سيحدثوبالتدريج ، لن يزداد العمر على الفور لتلقي معاشات موظفي الدولة. سنوياً ، سيتم إنشاء "الزيادة" لمدة ستة أشهر ، وفي عمر 10 سنوات على المستوى المخطط.
أيضا ، سيكون موظف حكومي قادراً على شغلمنصبه فقط تصل إلى 70 سنة من العمر. ثم يتم إنهاء العقد معه من جانب واحد. وإذا تقاعد الموظف وعاد بعدها إلى الخدمة المدنية ، فإن مدفوعات المعاشات "مجمدة".
هذا العام ، بعد كل شيء ، بدأ الإصلاح في العمل ، وكان هناك بالفعل في عام 2017 أول زيادة في الحد الأدنى لسن المتقاعدين الذين يعملون في الخدمة المدنية.
من المثير للاهتمام ، فإن القانون الأخير بشأن المعاشات التقاعديةويقول الموظفون في الخدمة المدنية إن سن التقاعد المتزايدة لموظفي الخدمة المدنية للرجال هي 65 سنة ، وبالنسبة للنساء 63 سنة ، على الرغم من أنه في وقت سابق كان من المخطط عدم تقسيم الموظفين حسب نوع الجنس.
بالإضافة إلى ذلك ، تم إجراء بعض التعديلات الإضافية. فهي لا تتعلق فقط بالموظفين العاديين ، بل أيضا موظفي مجلس الدوما ومجلس الاتحاد.
مشروع قانون معاشات الموظفين المدنيينزيادة الحد الأدنى لفترة الخدمة لقسط الجزء المتعلق بالتأمين من معاش موظفي دوما الدولة ومجلس الاتحاد من سنة إلى خمس سنوات. وفي عام 2017 دخل هذا التعديل حيز التنفيذ.
أيضا ، للحصول على معاش كامل للخدمة الطويلة ، يحتاج موظفو الخدمة المدنية الآن للعمل 15 سنة على الأقل ، ولكن 20 سنة. ومع ذلك ، فإن هذه الفترة سوف تزيد تدريجيا.
تتألف مدفوعات المعاشات التقاعدية لموظفي الخدمة المدنية من جزأين:
يتم تحديد حجم الجزء من مدة الخدمة بواسطةمستوى متوسط الراتب للفترة الأخيرة عندما يعمل موظف مدني. يحدد قانون معاشات موظفي الخدمة المدنية الحد الأدنى لمدفوعات المعاشات التقاعدية بنسبة 45٪ من متوسط دخل الموظف في الهيئات الحكومية. في الوقت نفسه ، يجب أن يكون الشخص كامل طول الخدمة في هذه الهيئات لمدة لا تقل عن 15 سنة ، وفي هذه الـ 45 ٪ هناك أيضا جزء تأمين إلزامي من المعاش.
تجدر الإشارة إلى أنه من أجل حساب مبلغ المعاشلا يأخذ موظفو الخدمة المدنية في اعتبارهم أنشطة العمل التي كانت بعد الفصل من هيئات الدولة ، فضلاً عن أنشطة رعاية المسنين (أكثر من 80 عاماً) وللمعالين المعوَّقين.
После 15-летней выслуги минимальный размер выплат بدأ الموظفون المدنيون في الزيادة بنسبة 3٪ سنوياً. بمعنى ، يمكن للشخص الذي عمل في الهيئات الحكومية لمدة 16 عامًا أن يتقاضى راتبًا تقاعديًا مقابل خدمة طويلة بمبلغ 48٪ من متوسط أرباحه في الخدمة. سقف المعاش 75 ٪.
يمكن لأي متقاعد يتلقى معاش الأقدمية أن يعتمد على جزء التأمين ، ولكن منذ عامين ، حدثت بعض التغييرات في هذا النظام.
لذلك ، يتم تخصيص حصة التأمين من المعاشرأس المال والفترة التي يتوقع من هذه المدفوعات. ومن المثير للاهتمام أن موظفي دوما الدولة ومجلس الاتحاد ، فضلا عن موظفي الخدمة المدنية العاديين ، يشاركون في هذا النظام. يتم حساب المعاش ، أو بالأحرى مبلغ رأس المال التقاعدي ، طوال فترة العمل ، أي من اليوم الأول لدخول الخدمة إلى الأخير.
وتجدر الإشارة أيضا إلى أنه إذا كان موظفًا حكوميًاإن بلوغ سن التقاعد يستمر في العمل في نفس المكان ، وسيزداد حجم رأس ماله ، وهو ما ينعكس بالطبع في حجم الجزء المتعلق بالتأمين من مدفوعات المعاشات التقاعدية.
منذ عام 2015 ، عند حساب جزء التأمين ، بدأوا يأخذون في الاعتبار إجازة الوالدين لمدة تصل إلى 1.5 سنة ، ولكن ليس أكثر من 4.5 سنوات لجميع أنشطة العمل. في السابق ، لم تؤخذ هذه الأعياد في الاعتبار.
بعد بلوغ سن التقاعد ، حتى الآن55 سنة للنساء و 60 سنة للرجال ، يحق للموظف أن يغادر لراحة قانونية. وبطبيعة الحال ، يمكن للمتقاعد أن يستمر في العمل في المستقبل ، ولكن لا يمكن لجميع موظفي الخدمة المدنية الاعتماد عليه. المعاش التقاعدي ، الأقدمية - مفهومان يكملان بعضهما البعض ، وحجم المدفوعات في الشيخوخة يعتمد بشكل مباشر على مقدار الوقت المستغرق في العمل.
رفع سن التقاعد حتى الآنتقدم فقط للمسؤولين الذين يتلقون معاش الأقدمية. وتهدف هذه التدابير إلى توفير أموال الميزانية ، وكذلك تثبيت نظام المعاشات التقاعدية. إذا كانت هذه التدابير تبرر نفسها ، فحينئذٍ سيبدأ سن التقاعد في الزيادة لبقية السكان العاملين.
على الرغم من حقيقة أن الحكومة الروسية قررتلزيادة سن التقاعد لموظفي الخدمة المدنية ، احتفظت المزايا التي تسمح للشخص بالتقاعد مبكرًا بقوته. على سبيل المثال ، يتم الاحتفاظ بالمعاش التقاعدي التفضيلي لموظفي الخدمة المدنية في روسيا للعاملين في أقصى الشمال والمناطق المماثلة.
وتجدر الإشارة إلى أن الأشخاص الذين يعملون في ظروف "شمالية" لهم الحق في التقاعد واستلام المدفوعات قبل خمس سنوات من بقية سكان الاتحاد الروسي بسبب المناخ غير المواتي.
وتجدر الإشارة إلى أنه لا توجد حتى الآن تفضيليةلم تكن هناك زيادة ، ولكن من المفترض أنه حتى بالنسبة "الشماليين" في المستقبل فإن سن التقاعد سيرتفع إلى 55 للنساء و 60 للرجال. ومن المتوقع أن يرتفع سن التقاعد تدريجياً أيضاً.
يتم احتساب معاش الأقدمية للمسؤولينفقط إذا بلغوا سنًا معينة ، كما تم تطوير تجربة معينة. تأتي المدفوعات نفسها من ميزانية الدولة أو الإقليم أو البلدية (اعتمادًا على الهيكل الذي تنتمي إليه المنظمة).
فماذا يمكن أن يعتمد عليه موظفو الخدمة المدنية؟ يتألف المعاش التقاعدي للمسؤولين ، بموجب القانون ، من جزء واحد فقط: طوال مدة الخدمة أو التأمين.
ومع ذلك ، إذا كان موظف حكوميعمل بعد فصله من الخدمة المدنية في مؤسسة بسيطة ، وفي ذلك الوقت تم إجراء اقتطاعات لصندوق المعاشات التقاعدية ، ومن ثم يحق له الحصول على جزأين من المعاش التقاعدي على الفور.
كما يُدفع جزء التأمين إذا كان هناك معاش إعاقة لمسؤول سابق. خلاف ذلك ، سوف يتلقى الشخص فقط مدفوعات معاشات الأقدمية.
والمدفوعات الإضافية الرئيسية للمتقاعدين - موظفي الخدمة المدنية هي زيادة إضافية في المدفوعات بمبلغ متوسط راتب واحد ، تؤخذ على مدى السنوات العشر الماضية من الخبرة في العمل.
لفهم الامتيازات التي يتمتع بها المسؤولون السابقون بالضبط ، يجدر النظر في الوضع باستخدام مثال المتقاعدين من الخدمة المدنية في موسكو ، الذين يتلقون مكملات لمعاش التقاعد لموظفي الخدمة المدنية:
تجدر الإشارة إلى أن مبلغ المدفوعات الإضافية ومخصصاتها للمعاشات يعتمد إلى حد كبير على المنطقة ، حيث أن هذه المسألة هي التي تسيطر عليها السلطات على المستوى الإقليمي.
أولا ، تجدر الإشارة إلى أنه على الرغم من حقيقة ذلكللوهلة الأولى ، قد يبدو أن مدفوعات المعاشات التقاعدية للمسؤولين مرتفعة ، وهذا ليس صحيحًا تمامًا. لفترة طويلة ، كانت المعاشات التقاعدية ضئيلة للغاية. كان الدفع لمدة الخدمة في بعض الأحيان أقل عدة مرات من التأمين. وهذا هو السبب في أن العديد من موظفي الخدمة المدنية اعتادوا على التخلي عن معاشاتهم البلدية لصالح الموظف الذي تدفعه وحدة الاستخبارات المالية.
اليوم استقر الوضع ، ولكنالقانون المعتمد بشأن زيادة سن التقاعد لموظفي الخدمة المدنية العاملين يقلل مرة أخرى من اهتمام السكان في الخدمة البلدية إلى الصفر عمليا. بالإضافة إلى ذلك ، غالبًا ما يتأخر الناس عن النظام المعقد لحساب معاشات الأقدمية مقارنة بالتأمين التقليدي.
