إن حق كل شخص في روسيا في العمل في ظروف عمل مواتية ، والتي سوف تلبي قواعد السلامة والنظافة ، منصوص عليها في الدستور.
فرع العمل في القانون الروسي يتطورالأحكام الدستورية وتفرض الالتزام بضمان عملية عمالة آمنة ، والتي سوف تلبي شروطها المتطلبات التنظيمية للدولة ، مباشرة إلى صاحب العمل. هذه الحقيقة منصوص عليها في المادة 22. وفي الوقت نفسه ، تضمن الدولة أنها ستحمي حقوق المواطنين. يتم تنفيذ هذه العملية عن طريق الرقابة (الإشراف) والمسؤولية: القانون المادي والتأديبي والمدني (419 مادة من قانون العمل في الاتحاد الروسي) ، وكذلك الإداري والجنائي.
هذه القاعدة القانونية تحدد الأنواع(قائمة شاملة) من المسؤولية عن انتهاك المتطلبات الصحية الإلزامية المقررة التي ارتكبها المسؤول الذي عهد إليه بالواجبات (الرسمية) للوفاء بها. كقاعدة عامة ، هؤلاء هم رواد أعمال فرديون يعملون بدون كيان قانوني ، أو رئيس المؤسسة أو نوابه ، وكذلك المسؤولين.
وفقًا لنص المقال بموجب متطلبات OTيجب أن تفهم لوائح الدولة الواردة في القوانين الفيدرالية وغيرها من الإجراءات القانونية التنظيمية لروسيا ، وكذلك رعاياها. تختلف العقوبات تبعا لطبيعة العواقب التي حدثت نتيجة لهذا العمل الإجرامي.
المسؤولية الجنائية عن انتهاك القواعدحماية العمال ، ونتيجة لذلك ، من خلال الإهمال ، تسببت الأضرار التي لحقت بصحة الشخص ، والتي توصف بأنها خطيرة ، في فرض أحد العقوبات التالية:
المسؤولية الجنائية عن انتهاك قواعد حماية العمال ، ونتيجة لذلك ، من خلال الإهمال ، مات الشخص تعني:
إذا عن طريق الإهمال الشخص الذيأسندت مهام (رسمية) للامتثال لقواعد OT ، مقتل شخصين أو أكثر ، ثم يتم زيادة الفترات المذكورة أعلاه لمدة عام ، أي ما يصل إلى 5 و 4 سنوات ، على التوالي.
المادة 143 أمامنا (انتهاك للقواعدحماية العمل) من القانون الجنائي للاتحاد الروسي يحتوي على إشارة إلى غرضين من التعدي (مباشر): الابتدائي والثانوي. الأول يشير إلى هذه العلاقات الاجتماعية التي تضمن الامتثال لقواعد الصحة ، بما في ذلك تدابير السلامة. كائن إضافي من هذه القاعدة هو حياة و / أو صحة الناس. في الوقت نفسه ، قد لا يكون الضحايا من موظفي المؤسسة فحسب ، بل قد يكونوا أيضًا أشخاصًا آخرين ترتبط أنشطتهم بشكل دائم أو مؤقت بالشركة بطريقة أو بأخرى.
يحتوي الجانب الموضوعي من الفعل الإجرامي المعني (انتهاك قواعد حماية العمال) على ثلاث ميزات إلزامية ، وهي:
حسب التصميم ، تكوين هذه الجريمةالمواد ولها خصوصية معينة. تعتبر الجريمة الجنائية قد اكتملت في وقت إصابة صحة الضحية ، والمعروفة بأنها خطيرة. في كل حالة ، الفحص الطبي الشرعي إلزامي. في الحالات التي لا يترتب فيها انتهاك لقواعد OT على ظهور العواقب المشار إليها أعلاه ، فإن تكوين المحاولة لا يتشكل ، نظرًا لأنه لا يتعلق بموضوع تنظيم القانون الجنائي.
تأسيس قاعدة جنائيةانتهاك قواعد حماية العمل المسؤولية ، لديه موضوع خاص. هذا هو الشخص الذي تم تكليفه (المسؤول) في المؤسسة بالامتثال للمنظمة (في المصنع ، في المنطقة) لتدابير السلامة (TB) وقواعد الصحة والسلامة الأخرى أو لمراقبة تنفيذها.
أما بالنسبة للجانب الذاتي ، ثم هييعرف بأنه موقف مهمل في شكل من أشكال التفاهات أو إهمال الشخص المذنب. إذا أثبتت عملية التحقيق خلاف ذلك ، أي أنها عازمة على بدء عواقب وخيمة على الضحية أو وفاته ، فسنتحدث بالفعل عن المسؤولية الجنائية عن جريمة موجهة ضد صحة الإنسان و / أو حياته.
وبالتالي ، انتهاك لقواعد حماية العمال (CCRF ، المادة 143) لها سمة مؤهلة واحدة - وجود علاقة سببية بين الفعل والنتيجة. بمعنى آخر ، يجب أن تكون الوفاة أو الضرر بالصحة (الحزينة فقط) نتيجة لانتهاك قواعد OT.
توافق على انتهاك قواعد حماية العمالقريبة جدا في معنى لمعايير الفن. 285 ، 293 من القانون الجنائي الذي يحكم إساءة استخدام السلطة والإهمال ، على التوالي. في الممارسة العملية ، تحدث مثل هذه المواقف في كثير من الأحيان ، وتحتاج إلى فصل واحد عن الآخر بشكل صحيح. يتم إجراء التحليل والتمايز بناءً على واجبات العمل التي تم تعيينها لمسؤول معين. في جريمة بموجب الفن. 143 الموضوع ، كما قيل بالفعل ، هو الشخص الذي عُهد إليه مباشرة بواجب ضمان سلامة العمل ومراعاة قواعد OT وتجاهلها أو إعدامها بسوء نية.
في حالة الفن. 293 كل شيء مختلف قليلا.سيكون الموضوع هو الشخص الذي ، وفقًا لموقفه الرسمي ، اضطر إلى الحصول على معلومات حول كيفية عمل الأشياء أو في المنظمة لضمان سلامة العمل ، واتخاذ التدابير المناسبة لتجنب وقوع حادث.
تنعكس الممارسة في حالات الملاحقة القضائية لانتهاك قواعد حماية العمال (CC of the Russian Federation) في قرار القوات المسلحة RF رقم 1 الصادر في 04.24.1991.
وفقا لأحكام اللائحة ، الهجوميةالمسؤولية عن الجريمة المحددة لا تعتمد على شكل ملكية المؤسسة. هذا الموضوع خاص ، لكن قد لا يكون مواطني روسيا وحدهم ، بل أشخاص عديمي الجنسية ، وكذلك الأجانب. إذا تم ارتكاب فعل ، أي انتهاك لقواعد وقواعد OT ، من قبل موظف ليس هو الشخص المحدد في القاعدة 143 من القانون الجنائي ، ولكن أفعاله أو عدم فعله أدى إلى ظهور عواقب ، فإن الجريمة تعتبر جريمة ارتكبت ضد الشخص.
عند إصدار الحكم ، يتعين على القضاة النظرأنواع انتهاكات قواعد حماية العمال التي حدثت ، وطبيعتها ، وشدة العواقب التي نشأت نتيجة لارتكابهم ، وكذلك الظروف الأخرى وفقًا للقانون الجنائي. مع أخذها في الاعتبار ، ينبغي للمرء أن يناقش مسألة فرض العقوبة الرئيسية ليس فقط ، ولكن أيضًا العقوبة الإضافية.
