لذلك ، اليوم سنحاول دراسة أييتم ترك الاستعراضات حول شركة واحدة مشهورة جدا. "Velesstroy" - هذا هو موضوع دراستنا. الشيء هو أن هذه الشركة تحتاج دائما موظفين جدد. دعنا ندرس في أقرب وقت ممكن معك الموظفين الحاليين والسابقين الذين يتركون ملاحظات حول Velesstroy LLC. استنادًا إلى خبرتهم ، من الممكن فهم المزايا والمخاطر التي تواجههم أثناء التوظيف في هذه الشركة.
النقطة الأولى التي يتم تناولها في كثير من الأحيانالاهتمام - وهذا هو طريقة تحول العمل. من ناحية ، هذه طريقة جيدة للغاية لكسب المال. ومن ناحية أخرى - مسؤولية كبيرة. وهذا لا يناسب كل موظف. ليس كل شخص قادر على قضاء 2-3 أشهر بعيدا عن العائلة والأصدقاء ، في ظروف طبيعية صعبة وعدم وجود وسائل الراحة المألوفة. هذا العمل من أجل المثابرة والشجاعة ، مكرسة وعلى استعداد للتضحية براحة المنزل من أجل التنمية والمهنية الخاصة بهم في شركة كبيرة.
الشيء هو أنه لن يكون هناك عمليا أي تحولوقت الفراغ. بالإضافة إلى ذلك ، فإن جدول العمل هنا ليس هو الأفضل أيضًا - 3 أشهر / 3 أسابيع. وهذا يعني ، بعد أن كنت في هذا الجو المتوتر لمدة 90 يومًا ، ستستريح لمدة 21 يومًا فقط. ثم مرارا وتكرارا.
Лестные отзывы ООО «Велесстрой» получает от الموظفين الذين قبل العمل هنا تمكنوا من العمل على أساس التناوب في شركات أخرى. لماذا؟ الآن سوف نعرف ذلك. الشيء هو أنه في الغالبية العظمى من التحولات الروسية ، يضطر المتخصصون لقضاء 16-18 ساعة في اليوم في مكان العمل ، في أي طقس ، في كثير من الأحيان دون حتى القفازات وغيرها من معدات الحماية.
في Velesstroy يتم إعطاء كل موظف جديدمجموعة من الملابس الواقية ، خروج الموظفين من أعمال البناء في درجات حرارة عالية جدًا ومنخفضة جدًا ، أثناء هطول الأمطار الغزيرة والثلوج ، يتم العمل في منازلهم.
Второй момент, на который обращают внимание, - إنه راتب. تعد الشركة بالنمو الوظيفي ، وكذلك الدخل الجيد. بالطبع ، هذا يعتمد بشكل أساسي على مهارات وإتقان اختصاصي معين ، ورغبته في تطوير واكتساب كفاءات جديدة. هناك العديد من الأمثلة في Velesstroy عندما نشأ الموظفون وبناء مهنة على موقع البناء. يتم تطوير الموظفين من قبل وحدة خاصة ، جامعة الشركات.
يحصل Velesstroy مراجعات الموظفينفيما يتعلق بالراتب. بالنظر إلى جميع العوامل ، فإن الأموال المدفوعة لا تزال تستحق العناء. يحصل الأخصائيون المتوسطون والصغار على راتب أبيض تنافسي ، أعلى من متوسط الصناعة. بالطبع ، هذا يعتمد على الموقف الذي تختاره. لذلك يستحق أخذ هذه الحقيقة في الاعتبار.
"Velesstroy" (LLC) يستعرض موظفبشأن السكن يحصل إيجابية للغاية. الشيء هو أن كل شخص يحصل على وظيفة في مرافق الشركة يحصل على سكن مجاني في معسكر أو شقة مستأجرة. مشاكل الاكتظاظ السكاني للغرف نادرة للغاية وهي بالأحرى استثناء للقاعدة.
بالاضافة الى ذلك ، هناك موظفون مجانيونثلاث وجبات في اليوم. اذا حكمنا من خلال الاستعراضات ، الطعام لذيذ ومثل المنزل. من المعروف أن بعض شركات التحول لا توفر السكن والغذاء لموظفيها. وتوفر Velesstroy جميع وسائل الراحة لأداء واجباتها.
ظروف المعيشة في مكان العمل ، وكذلك فيالسكن المقدم هو مقبول تماما. هناك غرفة طعام مجانية ومرحاض مع دش. بشكل عام ، خيار جيد للعمل التحول. إذا كنت مستعدًا للتعامل مع جدول أعمال مزدحم ، يمكنك الوثوق بأمان بهذه الشركة والحصول على وظيفة. بعد كل شيء ، من هنا يمكنك ضمان ظروف عمل جيدة في نقلة واحدة. وكل هذا رسميا ، دون خداع.
لكن هذا أبعد ما يكون عن كل ما هو ممكنليقول. يستقبل Velesstroy العديد من العوامل نسبيا. وسوف ندرس الأكثر شعبية منهم الآن. على سبيل المثال ، بالنسبة للكثيرين ، تعد الضمانات الاجتماعية وحزمة اجتماعية كاملة مهمة. وشركتنا اليوم فقط في هذا المجال وتتلقى الاستعراضات الأكثر إيجابية. بعد كل شيء ، هي التي تضمن الحزمة الاجتماعية الكاملة للموظفين المعينين. علاوة على ذلك ، كما ذكرنا سابقًا ، يوفر السكن المجاني والوجبات.
كما هو الحال في أي شركة جدية ، في فيليسستروياجازة مدفوعة الأجر عموما شرط أساسي. بالإضافة إلى ذلك ، يوجد في المنشآت المختلفة أنظمة خاصة بالأجور ، وهناك تعويضات عن المعالجة والعلاوات والبدلات الإقليمية.
الموظفين الآخرين والبيئة للكثير أيضاتلعب دورا هاما. وهذا هو السبب وراء ترك العديد من الأشخاص لتعليقاتهم بشأن هذا المؤشر. تؤكد المراجعات حول Velesstroy: تتمتع الشركة بأجواء جماعية دافئة وشعور بالود والمساعدة المتبادلة و "شعور بالكوع" ، والرغبة في المساعدة والدعم في أي وقت. أولئك الذين كانوا يعملون في الشركة لفترة طويلة يقولون إنهم يجدون هنا أصدقاء حقيقيين ، وأناس متشابهين ، ومتشابهين في التفكير من جميع أنحاء البلاد.
ولكن فيما يتعلق بعلاقات العمل معإدارة مراجعات Velesstroy ليست واضحة. بالطبع ، يعتمد العمل على مبادئ الاحترام المتبادل لقيم الشركة ومصالح الموظفين. ولكن في الوقت نفسه ، يتم الحفاظ على الانضباط الصارم في المنشآت ، بسبب متطلبات السلامة العالية. عليك أن تفهم أن موقف العمل غير المهمل والإهمال أمر غير مقبول هنا ، فهو لن ينجح.
لذلك ، اليوم التقينا مع الآراءحول Velesstroy موظفي هذه الشركة. كما ترون ، الموقف تجاهها إيجابي في الغالب. ويتحقق ذلك من خلال موقف ودود ، وأجواء ودية ، وكذلك الأجور اللائقة.
على الرغم من حجمها الهائل ، تحاول الشركة رعاية الموظفين والوقوف بثقة وثبات في سوق البناء ، وهي واحدة من قياداتها ولا تخضع عملياً للمنافسة.
