على نحو متزايد ، في إعلانات الوظائف يمكنك العثور على عبارة "بدوام جزئي". ما هو ، ما هو جوهر العمل أو الأسبوع بدوام جزئي؟ دعونا نكتشف ذلك بالترتيب.
بالإضافة إلى العمل بدوام جزئي ، هناك أيضًا أسبوع عمل بدوام جزئي. كل شيء هو نفسه ، فقط عدد الأيام ، وليس الساعات ، ينخفض. بدلاً من خمسة ، يعمل العامل أربعة أو ثلاثة أو يومين فقط.
أخيرا ، قد تشمل العمالة الناقصةكلتا الحالتين ، ثم يتم تخفيض كل من يوم العمل وأسبوع العمل بأكمله في وقت واحد. يجب الاتفاق على ساعات العمل في أي حال بين صاحب العمل والموظف. يمكن أن يحدث هذا عند الدخول في مركز جديد ، أو عند الدخول عليه لبعض الوقت.
العمالة الناقصة في موسكو أو أي دولة أخرىيجب ألا تقيد المدينة حقوق العمل. الموظفون الذين يعملون على مثل هذا الجدول لديهم إجازة سنوية ، كما يحسب وقت عملهم في مدة الخدمة. في المصنف ، يتم تسجيل فترة العمل هذه بالطريقة المعتادة. بالإضافة إلى ذلك ، يتم منح المكافآت لهم على أساس مشترك ويتم توفير عطلات نهاية الأسبوع. يتم الدفع لهذه الوظيفة وفقًا لجدول ساعات العمل أو اعتمادًا على الناتج.
العمالة الناقصة أو العمل بالمجانأولئك الذين لا يرغبون في العمل "من المكالمة إلى المكالمة" ، وبناء حياتهم وفقًا لجدول العمل ووضع كل طاقتهم في حياتهم المهنية غالبًا ما يبحثون عن جدول زمني. سأضيف من نفسي أن الأمهات الشابات والطلاب وكل من يرغب في العمل في موسكو قد لا يتمكن من العمل بدوام جزئي. ربما يجب عليك الانتباه إلى وظيفة جانبية ذات جدول متحرك ، مما سيوفر حرية أكبر للوقت وإمكانية ضبط النفس.
