Pamatujte, jak v dětství maminka řekla:"Pokud si ve školce nenasadíš klobouk, nekoupím ti sladkosti?" Je možné, že nejen s takovou, ale s podobnou situací, každý z nás čelil v dětství. Ale co dětství - v mateřské škole, ve škole, v práci se naši vedoucí představitelé často uchylují k takovému vydírání, které se přesněji nazývá nátlak. To je zcela funkční metoda, jak přimět člověka, aby dělal, co nechce. Je to však efektivní a bude objekt tlaku znovu získán později?
Člověk je sociální bytost.Dokonalým příkladem nezávislosti na společnosti je Mowgli, ale i když jste se narodili na pouštním ostrově a máte rodiče, budete v každém případě vychováváni ve společnosti složené z vašich rodičů. V jakémkoli vztahu dříve nebo později nastane situace, kdy jedna strana potřebuje něco od druhé. A pokud problém nebude vyřešen smírně, silnější stránka se často uchýlí k takové metodě vlivu, jako je tlak. Toto cizí slovo je synonymem ruského „tlaku“ a znamená, že na osobu nebo společnost je vyvíjen určitý tlak, aby dosáhl požadovaného cíle. Vedoucí pracovníci často používají tlak na zvýšení produktivity podřízených - a je třeba poznamenat, že je velmi efektivní. Bude to však mít dlouhodobý účinek?
Ve skutečnosti je tlak účinný pouze v jednompřípad - pokud je vztah s osobou, která je pod tlakem, krátkodobý. Pokud potřebujete dobrý vztah, zejména pokud jde o zaměstnance, pak tlak je nejefektivnější způsob, jak to zvládnout. Věnujte pozornost jinému manažerskému nástroji - motivaci. Stimulujte své podřízené k práci a výkonu bonusy, vyššími platy, prázdninami a kurzy dalšího vzdělávání.
Stojíme před tímto typem manipulacevelmi rané dětství. Je zřejmé, že dítě nechce dělat vše, co jeho rodiče chtějí, aby šel brzy spát, vřele se obléknout, když se setmělo, vrátit se domů. Když si máma nebo táta uvědomí, že argumenty jsou vyčerpány, uchylují se k takové metodě, jako je tlak. To je efektivní - dítě se okamžitě poslouchá. Tato metoda je však špatná, protože se vkrádá vnitřní rozhořčení. Místo nátlaku má smysl dospět ke konsensu s dítětem, jinými slovy, vyjednat.
Tlak je samozřejmě pracovní forma.vliv na člověka, protože dosáhnete toho, co chcete. Je však třeba poznamenat, že osoba, na kterou byl vyvíjen nátlak, ve vás ztratí důvěru a chuť spolupracovat v budoucnu. Jakýkoli nátlak nutí člověka jednat proti jeho vůli a vůli, a proto může tento způsob manipulace poškodit přátelství nebo rodinné vztahy.
