Pokračovat v poptávceodborník, je nutné zvýšit úroveň odbornosti, zlepšit svůj vlastní obchodní status. Významnou roli v tomto procesu hraje další vzdělávání.
Další vzdělávání specialistůje zaměřen na aktualizaci svých teoretických znalostí a praktických dovedností. Jeho nutnost je dána rostoucími požadavky na školení zaměstnanců. V TC (článek 196, část 4) je stanovena povinnost zaměstnavatele vysílat odborníky na opakovací kurzy. Podle 44-FZ při vytváření pověření odběratele je přednostní právo na to, aby byl do něj zahrnut, osoby, které prošly odbornou rekvalifikací. Může se provádět jak s oddělením od přímých aktivit, tak bez nich. V druhém případě odborníci podstupují kurzy distančního vzdělávání. Rekvalifikace může být také provedena s částečným oddělením od hlavní činnosti a v rámci jednotlivých programů dalšího vzdělávání. Ty jsou rozvíjeny s ohledem na specifika odborných činností konkrétního zaměstnance.
Do 1. ledna 2017jako zaměstnanec smluvního servisu (vedoucí) může působit jako subjekt, který má základní nebo doplňkové odborné vzdělání v příslušné odbornosti. Jinými slovy musí absolvovat speciální školení. Podle 44-FZ je organizace dalšího vzdělávání odborníků, jakož i vydávání příslušných dokladů o jeho průchodu pod dohledem státních orgánů dozoru. Jako podpůrný papír je certifikát nebo diplom.
Školení na 44-FZ se provádí v rámci jednohostátní politiku zaměřenou na školení specialistů smluvních služeb. V zájmu zajištění řádného provedení právních požadavků Ministerstvo školství společně s ministerstvem pro hospodářský rozvoj předložil návrhy na vytvoření účinného systému vzdělávání a certifikace jejich stavu. V obecném lístku ministerstev adresovaných institucím provádějícím vzdělávací práci na dalších programech byly zaslány metodické doporučení. Vysvětlili systém, který by měl být upgradován na 44-FZ. V dopise se rovněž uvádí, že tyto pokyny mohou zákazníci uplatnit při nákupu vzdělávacích služeb.
V souladu s předchozímvládní vyhláškou č. 610 ze dne 26.6.1995, rekvalifikace se provádí podle potřeby. Současně by však mělo být zvyšování kvalifikace 44-FZ prováděno nejméně jednou za 5 let během celé odborné činnosti specialisty. U jednotlivých zaměstnanců může zaměstnavatel stanovit další lhůty. Odstavec 2.8 doporučení specifikuje, že zvyšování kvalifikace v rámci 44-FZ by mělo být provedeno podle potřeby. Doporučuje se provést rekvalifikaci nejméně jednou za 3 roky. Toto doporučení platí pro všechny kategorie odborníků.
Jsou vyvíjeny a schvalovány institucemi,vedoucí vzdělávací práce, nezávisle. Současně se berou v úvahu požadavky legislativy pro úroveň odborné přípravy zaměstnanců v příslušné oblasti. Doporučuje se upgradu kvalifikace pro 44-FZ v korespondenci na plný úvazek. Realizace programů je zaměřena na zlepšení nebo získávání nových kompetencí nezbytných pro efektivní realizaci odborných činností. Výsledky zvládnutí programů jsou určeny konečnou certifikací specialistů.
Je třeba říci, že normy nejsou jasnéJe zjištěno, kolik by mělo zlepšit kvalifikaci na 44-FZ. 120 hodin je považováno za optimální období, které stanoví instituce, které provádějí vzdělávací aktivity. K vyjasnění této otázky by měly být provedeny na organizaci a realizaci školení schválené ministerstvem školství Pořadové číslo 499 ze dne 01.07.2013 v odstavci 12, a zejména stanoví, že minimální doba trvání kurzu je poskytnout možnost získat očekávané výsledky uvedené v programu. V tomto případě je doba trvání tréninku by neměla být kratší než 16 hodin. Současně v Sec. 2.3 Metodické doporučení existuje náznak, že minimální doba trvání rozvojových programů by měly být instalovány ve výši nejméně 108 hodin. Výjimkou je případ, kdy trénink na 44-FZ jsou hlavy společnosti-zákazníků. Pro ně je doba trvání programů pro rozvoj může být snížena na 40 hodin. Konečná certifikační se doporučuje poskytnout ve formě testů (vyšetření) nebo na ochranu práce. jeho požadavkům objemových, obsah a struktura instituce jsou stanoveny, což vede vzdělávací aktivity.
Pro správné pochopení trváníjejich kvalifikace by měla být zaměřena na federální zákon č. 79. V článku 62 (pátá část) se uvádí, že rekvalifikace státních zaměstnanců se provádí podle potřeby. Doporučuje se, aby vyslat zaměstnance, aby instituce dopobrazovaniya alespoň 1 p. / 3 roky od zákon se liší frekvence nebyla stanovena na pokyn odborníků pracujících v oblasti veřejných zakázek pro splnění obecních a státních potřeb, školení by se měla zaměřit na dané období. Vládní nařízení č. 362 ze dne 06.05.2008 schválilo státní požadavky na rekvalifikaci a odbornou přípravu státních zaměstnanců. Zvláště upozorňují, že školení lze provést za účelem studia skutečných změn v určitých otázkách souvisejících s jejich profesionální činností. V tomto případě může být výtěžek 18-72 ak. hod. V bodě 2 17. odstavci řádu, který byl schválen usnesením № 499, konstatovala, že pro jakýkoliv druh trvání učebny akademických hodin 45 minut. Je-li nutná komplexní aktualizace znalostí o některých otázkách souvisejících s odbornou činností zaměstnanců, by měl být objem vývoje 73-144 ha. h.
Auditor jmenuje druh kontaktustudenty s učitelem. Zahrnuje kurzy a semináře přednášek, skupinové konzultace nebo individuální školení. Zahrnuje také atestační testy (střední a finální).
V závislosti na typu rekvalifikace(distanční školení nebo akademická práce), doba trvání programu může být v rozmezí 18-144 hodin. Po ukončení školení jsou specialisté, kteří úspěšně absolvovali certifikaci, poskytnuty příslušné dokumenty. Jejich vzorky jsou nezávisle určeny institucemi, které provádějí vzdělávací aktivity.
V mnoha velkých městech existují instituce, ve kterých je možné absolvovat pokročilý výcvik pro 44-FZ (například Petrohrad). Program může obsahovat následující části:
1. Práce na dražbě, nabídkové řízení, provizi odběratele. Odpovědnost oprávněných osob v Kodexu správních přestupků a základních přestupcích.
2. Plánování zadávání zakázek v rámci smluvního systému (nedávné změny):
3. Způsoby zadávání zakázek. Vlastnosti neobchodních a obchodních operací.
4. Další postupy: omezení a příležitosti.
5. Maximální (počáteční) cena smlouvy. Potřeba zadávat informace o cenách produktů, služeb a práce, které se vyvíjejí na trzích a uvádějí zákazníci do databáze.
Vývoj úkolu:
Další části programu mohou být zahrnuty.
Při absenci federálních standardů azákonné požadavky pro další odborné pracovníky vzdělávací programy smluvních servisních organizací, na jejichž základě školení 44-FZ (v Moskvě či oné jiném městě), mají právo samostatně rozvíjet jejich obsah nastavením různých trvání jejich rozvoje. Nicméně instituce musí vzít v úvahu, že podle přijatých pokynů, optimální doba pro obnovovací školení v délce alespoň 108 h., Až na výjimky stanovené zákonem. Specialisté konstatují, že programy, jejichž objem je 72 hodin, jsou vhodné pro specialisty dodavatelských podniků. Veřejní zadavatelé délka tréninku by neměla být menší než 108 hodin a za představitele - .. Ne méně než 40 hodin V současné době je intenzivní změna vnitrostátních právních předpisů. Pravidelně se provádějí opravy a doplnění stávajících norem, včetně pravidel upravujících zadávání veřejných zakázek na zajištění městských a státních potřeb. V tomto ohledu je nezbytné aktualizovat znalosti odborníků zabývajících se touto oblastí včasným a kvalitativním způsobem. V souladu s tím se doporučuje, aby byl vývoj zaměstnanců upgradován nejméně na 1 ruble / 3 roky. Tím bude zajištěna správná úroveň profesionality specialistů smluvních služeb.
