Práce je nedílnou součástí našeho života avztahy s kolegy významně ovlivňují náladu každého člověka. Pokojný pracovní den v přátelském týmu vám umožní odpočívat večer a přemýšlet jen o blízkých. Nejtěžší budovat správný vztah s vůdcem, protože přímo závisí na klidu každého zaměstnance. Obzvlášť těžké je tým, pokud potřebujete blahopřát šéfovi k narozeninám. Nikdo nechce tuto odpovědnost převzít sám, takže gratulace jsou obvykle připraveny dohromady. Celý proces lze rozdělit do několika etap.
Možnosti blahopřání šéfovi k jeho narozeninámmusíte předem mluvit se všemi zaměstnanci. Není nutné čekat na poslední týden před dovolenou, ohrožuje nekoncepční scénář a zkažené nálady hrdina za den.
Сначала необходимо определиться, насколько je třeba učinit velkou gratulaci. Někteří lidé se domnívají, že je lepší nechci poblahopřát vůdce, který se nezaměřuje na pozornost podřízených v době svého narození a vyhýbá se tomu, aby se o tomto tématu zabývali. Ve většině případů je takový názor chybný a obecné ticho lze považovat za pouhé neúctě. Blahopřání je lepší organizovat v každém případě, hlavní věcí je rozhodnout, zda se jedná o slavnostní událost s veselým skriptem nebo skromným přáním od celého kolektivu s symbolickým darem.
То, каким будет поздравление, зависит от specifický tým, vztah v něm a roli šéfa v životě zaměstnanců. Pokud nadřízený navštíví podřízenky extrémně zřídka, hlavně proto, aby napomenul viníka, pak s největší pravděpodobností připraví na nic cokoli. Šéf na své narozeniny nemusí do kanceláře přijít vůbec. V takovém případě bude vhodný drobný podnikatelský dárek a pohlednice šéfovi. Šťastné narozeniny může blahopřát šéf jeho zástupce a předat suvenýry připravené týmem.
Pokud je šéf duší společnosti, podílí se na životěkaždý zaměstnanec pomáhá v osobních záležitostech, jeho podřízené mohou uspořádat zábavnou dovolenou s vhodným scénářem pro tuto příležitost. Pokud manažer sdílí své obavy s podřízenými, určitě budou vědět, jak plánuje oslavit zvláštní datum. Koneckonců, příprava skriptu závisí na umístění události. Gratulujeme šéfovi k jeho narozeninám, které lze uspořádat v kanceláři, v jakékoli zábavní instituci nebo v přírodě. Tento okamžik je zpravidla určen samotným manažerem.
Ať už je to jakýkoli scénář, gratulujeme šéfovišťastné narozeniny, kolegové potřebují diskutovat o tom, kdo je za to zodpovědný. Přímý scénář je lepší přemýšlet o všem dohromady. Pokud je mezi zaměstnanci člověk, který ví, že je vůdce lépe než ostatní, může mu být udělena svoboda kreativity. V takovém případě by se tým nemělo odebírat z toho, co se děje, protože spolu můžeme přijít s velmi originálním scénářem. Rozdělení odpovědností byste měli zvážit schopnosti každého jednotlivého zaměstnance. Zaměstnanec, který plní povinnosti manažera a denně komunikuje s velkým počtem lidí, bude lépe skládat přání k jeho narozeninám na hlavu než mechanik pracující ve stejném oddělení.
Bez ohledu na to, kde se slavnost uskuteční, scénář šéfův narozenin obsahuje následující body:
Если известно, что поздравлять начальника с днем narozeniny týmu budou v kanceláři, je lepší udělat překvapení. Taková událost se obvykle koná na konci dne. Zaměstnanci mohou, když přijíždějí do práce ráno, skromně poblahopřát svého nadřízeného, aniž by se o nadcházejícím překvapení dozvěděli. Je lepší si s sebou vzít sváteční oblečení, protože elegantní oblečení zaměstnanců okamžitě odhalí nadcházející akci. Kancelářská výzdoba musí být připravena předem, aby zůstalo pouze zavěsit koule a stuhy. Kryt stolu pomůže specializovaným servisním firmám oslavy, odborníků, kteří mohou být pozváni na určitou dobu. Dostanou všechny dohodnuté pokrmy a nastaví stůl. Na konci pracovního dne, pod nějakou záminkou, musíte vzít vůdce pryč od místnosti, kde bude dovolenou, a když se vrátí, všechno by mělo být připraveno.
Если проведение торжества запланировано в кафе nebo restaurace, je lepší pozvat profesionálního moderátora. Soutěže je možné organizovat samostatně, ale v podmínkách neznámých prostor je to docela obtížné. Ano, a atmosféra restaurace se zavazuje k většímu gratulaci, než například k zábavě v kancelářských prostorách. Hlavní věc je, že v podmínkách obecné zábavy a jasného programu přednášejícího nezapomeňte říci teplým slovům šéfovi na své narozeniny.
Není nic lepšího než kebabů a písní v tábořeteplý letní večer! Pokud má váš šéf stejný názor, neváhejte organizovat výlet do přírody. Je pravda, že tato možnost je lepší předem diskutovat s hlavou, protože cesta musí být určitou dobu, kterou by mohl věnovat příbuzným. Koneckonců, narozeniny jsou rodinnou dovolenou, není třeba dát šéfa před neohrabaným výběrem, který s největší pravděpodobností nebude ve prospěch týmu.
Poznamenáním narozenin nadřízeného v přírodě,Můžete uspořádat týmovou soutěž. Pokud se akce uskuteční na kempu, kde je další společnost turistů, můžete je pozvat na účast v zábavě. Takové soutěže nejen povzbudí náladu každého, ale také pomohou týmu se spojit v boji proti společnému soupeři.
