Zajímavá fakta o odchodu do důchodu v Německu

Budeme vyslovovat jeden zajímavý fakt: v Německu, jeden z nejúčinnějších důchodových systémů v Evropě. Proč? Přečtěte si.

Hlavní typy plateb

Důchody v Německu jsou rozděleny do tří kategorií:

- Vydané podle věku.

- závislé granty (přidávají se, když je pozůstalý ztracen).

- Platby za zdravotní postižení, pokud je v osobě úplné a profesní postižení.

Zobrazit podrobnosti

Zvažte první typ - to jsou důchody v Německu, které jsou vydávány podle věku. Jedná se o několik typů plateb:

- Celkové platby, pokud osoba dosáhne 67 let (účinnost od roku 2012), pokud je alespoň 5 let praxe.

- Dávky pro ztrátu (částečnou nebo plnou) pracovní kapacity osob, které dosáhly věku 60 let, pokud je osoba považována za nesprávnou k práci a její zkušenost je od 35 let.

- Platby ve věku nezaměstnaných nebo těch, kteříčástečně obsazené, ve věku 60 let. To se týká osob, které nebyly během posledních 1,5 let zaměstnány formálně, stejně jako zaměstnanců, kteří pracují na částečný úvazek po dobu nejméně 52 týdnů nebo 24 měsíců. Pracovní zkušenosti by měly být od 15 let.

- Platby těm, kteří mají více než 35 let zkušeností v zemi.

- Platby pouze ženám narozeným v roce 1952, kteří dosáhli věku 60 let, kteří v zemi pracují již 15 let. 10 let a 1 měsíc by měly spadat do období po 40 letech věku.

- Přínos pro horníky s 25 lety zkušeností dosáhl 60 let.

Důchody v Německu se nezvyšují automaticky.Je třeba požádat o určitý typ platby. Chcete-li to provést, musíte vyplnit zvláštní formulář. Pouze ti, kteří si ji získali, mohou získat důchod v pracovním poměru. Takové právo nelze převést, vzniká za podmínek popsaných v zákoně. Hlavním požadavkem je výskyt vhodného věku, určeného zvlášť pro každou kategorii.

Základní moment

Chcete-li získat důchod v Německu, musíte míturčitý počet let pracovní činnosti, který je pojištěn. Toto se nazývá Wartezeit. Vše závisí na typu výhod. Toto období může být v rozmezí od 5 do 35 let.

Průměrný důchod v Německu v roce 2013 činí 1266 eur.

Pojištění

V této zemi existuje několik typů zabezpečení. Existují tři hlavní úrovně:

- Povinná státní podpora.

- Pojištění v podnicích.

- nestátní opatření, soukromé fondy.

Státní pojištění je povinné pro všechny lidi,jehož měsíční příjem je vyšší než 3900 eur před odečtením nezbytných daní. Systém je docela tradiční. Její podstatou spočívá v tom, že pracující obyvatelé dělají odpočty z fondu, a proto žijí důchodci. Zásada přerozdělování funguje v zemi - je to jakousi dohoda o solidaritě pro lidi různých generací. Neexistuje žádné hromadění příspěvků, jsou okamžitě použity. Mnozí vysoko-příjemní Němci odmítají veřejné služby, obrátit se na soukromé podnikatele. To je populární u zemědělců a podnikatelů. Samotný plátce rozhodne, kolik bude odpočítávat, když uzavře pojistnou smlouvu o svém důchodu.

Rozloha penzionu v Německu je slušná, máme něcomusí se učit. Obyvatelé této země jsou si jisti, že pokud se nestárnou o svou vlastní bezpečnost ve stáří, nikdo to nebude dělat. Neměli bychom si tedy myslet, že vysoký příspěvek je dán pouze státním orgánům země, jak mnoho Rusů věří.