Potřeby moderní světové ekonomiky vytvořilypodmínky pro rozvoj podnikání takové organizační formy jako otevřená akciová společnost (JSC). Dává svým členům velké příležitosti a mnoho privilegií.
Otevřená akciová společnost jeorganizaci, která se skládá z fyzických a právnických osob s právem vykonávat společné obchodní činnosti. Základní kapitál této společnosti je rozdělen na akcie vlastněné jejími členy. Důležitým rysem a charakteristickým znakem společnosti je, že akcionáři jsou odpovědní za závazky výhradně v mezích hodnoty akcií, které vlastní. Samotná společnost není odpovědná za majetkové závazky svých členů.
Podle zákona je společnost zvažovánaprávnická osoba má právo pojmenovat s povinným označením formy organizace. Společnost musí mít svou chartu, kterou vypracují a schvalují její členové. Tento dokument uvádí práva a povinnosti akcionářů a obsahuje hlavní body činnosti společnosti. Odvětví je strukturální jednotkou společnosti a je povinna jednat v souladu s chartou.
Mnoho zmatek těchto dvou organizačních forem. Abychom pochopili rozdíly, je nutné určit, jaké jsou JSC a JSC.
Obě formy organizace jsou komerční.organizace, jejichž základní kapitál se skládá z akcií. Charakteristickým rysem uzavřené akciové společnosti (CJSC) je omezení vlastnického práva na akcie. To znamená, že podniky mohou vlastnit cenné papíry pouze ty, kteří vytvořili takovou organizaci. Nikdo jiný nemá právo nabýt akcie a zlikvidovat je. A pokud se jeden z účastníků CJSC rozhodl vystoupit z organizace a prodat své vlastní cenné papíry, taková transakce může být provedena pouze s dalšími akcionáři společnosti.
Zakladatelé OJSC mohou být osoby v omezeném rozsahuprakticky jakákoli osoba nebo právnická osoba. Každý majitel cenných papírů společnosti otevřeného typu může postoupit své vlastní akcie ve prospěch třetích stran bez souhlasu ostatních akcionářů. Společnost je rovněž povinna pravidelně zveřejňovat své finanční zprávy.
Chcete-li odpovědět na otázku, co je společnost, je nutné pochopit všechny vlastnosti této organizační formy.
Otevřená akciová společnost je velkápříležitostí ve srovnání s jinými organizačními formami. Faktem je, že majetek společnosti tvoří příjmy z prodeje akcií a zisk z činností podniku. Proto je kapitál organizace akumulován vydáváním cenných papírů a jejich prodejem komukoli. Společnost obdrží přijaté finanční prostředky na dlouhodobé užívání a má právo ji využívat pro různé účely: placení úvěrů, investice do nových průmyslových odvětví a výzkum. To je velmi výhodné, jelikož není nutné platit úroky za pevně stanovených podmínek, jako v případě použití půjčených bankovních prostředků.
Důležitou výhodou této formy organizaceje možnost přilákání dodatečných zdrojů financování emisí dluhopisů. Společnost tak může získat finanční prostředky na dobu 10 let nebo více tím, že bude platit úroky z dluhopisů z hrubého zisku organizace. Pro srovnání musí dividendy z akcií akciových společností platit z čistého zisku. Z tohoto důvodu jsou dluhopisy považovány za výnosnější finanční nástroj.
Významnou výhodou OJSC je příležitostmotivace zaměstnanců pomocí stejných cenných papírů. Vedení společnosti tak může v budoucnu nabídnout manažerům nákup podílu za relativně nízké ceny. Tento nástroj umožňuje vytvářet motivaci pro efektivní fungování podniku, protože manažeři se budou snažit pracovat produktivněji. Čím vyšší je tržní hodnota akcií společnosti, tím více zaměstnanců může vydělat. Tato funkce je klíčovým argumentem, který vysvětluje, co je OJSC.
Existují další výhody.Například slovo „otevřený“ znamená veřejný status organizace. Díky tomu má OJSC příležitost rozšířit svou slávu, rozvíjet důvěryhodnost a prestiž na trhu. Cenné papíry podniku této formy organizace se navíc prodávají na finančních burzách, což umožňuje denní kotaci akcií a dluhopisů společnosti. A to znamená, že každý akcionář může své cenné papíry kdykoli prodat. Finanční trhy nejlépe ilustrují, co je OJSC.
Organizační forma OJSC má některénedostatky, ke kterým dojde během aktivity. Největším problémem je dvojí zdanění. Faktem je, že společnost musí platit daň z příjmu a poté také převést do státního rozpočtu procento dividend. Pokud jsou daňové sazby vysoké, pak je existence společnosti docela drahá.
Negativní aspekt společnosti je rovněž považován za nedostatečnou flexibilitu a efektivitu při rozhodování ze strany vedení podniku a dokonce za možnost přenosu kontroly nad společností do rukou konkurentů.
