/ / Malý podnik: kritéria pro klasifikaci 2014-2015.

Malý podnik: kritéria pro zařazení do období 2014-2015.

Kritéria, kterými se řídí subjekty řízení(právnická osoba a jednotliví podnikatelé) patří k malým podnikům (MP), jsou definovány federálním zákonem č. 209-FZ ze dne 24. července 2007. Je třeba poznamenat, že tento federální legislativní akt rozděluje tzv. Mikropodniky na řadu malých podniků.

malý podnik
Pro účely klasifikace právnická osoba do kategorie malých podnikatelských objektů, je nutné provést seznam speciálních požadavků (článek 4 výše uvedeného federálního zákona).

Podmínky pro získání statutu MP pro právnické osoby

  1. Subjekty jsou povinni požádat spotřebních družstev a obchodních organizací (s výjimkou jednotné instituce státu či komunální úrovni).
  2. Podíl Ruské federace, ruských regionů,místní organizace, zahraniční právnické osoby, zahraniční, veřejné a náboženské organizace (sdružení), neziskové organizace pro charitu a jiných charitativních organizací v autorizovaném (spolu) kapitálu (podíl základ) těchto právnických osob nesmí být větší než 25% (s výjimkou prostředků na investice fondy a uzavřené podíly).

    referenční kritéria pro malé podniky 2014

  3. Část součinnosti, která patří jednomu nebo druhémuMnoho právnických osob, které nejsou členy malých a středních podniků, nesmí být více než 25% (tato hranice se vztahuje na společnosti, které ve své práci využívají výsledky duševní činnosti: počítačové programy, databáze, ve kterých jsou data vynálezů, užitečných a průmyslových výrobků, inovace, tajemství výroby a práva na tyto intelektuální práce patří výhradně zakladatelům (účastníkům) těchto organizací (odborů) - vědeckým na rozpočtovém základě nebo vzděláváním státních akademií, vědeckých institucí deniyam nebo vzdělávací instituce vyššího odborného vzdělávání (rozpočet financování)).
  4. Průměrný počet zaměstnanců za posledních 365 dní nemůže být více:
    • pro malé podniky - 100 zaměstnanců;
    • pro mikropodniky - 15 zaměstnanců.
  5. Příjmy z prodeje zboží (poskytnuté služby a práce), s výjimkou daně z přidané hodnoty nebo hodnoty aktiv za poslední kalendářní rok, nesmí být více:
    • pro MP - 400 milionů rublů;
    • pro mikropodniky - 60 milionů rublů.

Podmínky pro postavení MP pro jednotlivého (soukromého) podnikatele

kritéria pro malé podniky na rok 2013

Osoba, která si přeje legalizovat malý podnik, kritéria pro odkaz na příslušný stav by měla dodržovat následující:

  1. Průměrný počet zaměstnanců v předchozích 365 dnech nemůže být více:
    • pro zaměstnance MP - 100;
    • pro mikropodniky - 15 zaměstnanců.
  2. Výnosy z prodeje zboží (včetně služeb a díla), s výjimkou daně z přidané hodnoty nebo hodnoty aktiv za posledních 365 dní, nemohou být více:
    • pro MP - 400 milionů rublů.
    • pro mikropodniky - 60 milionů rublů.

Podmínky pro status MB se poprvé staly právnickou osobou nebo IP

Nově otevřené kritéria pro malé podniky, které odkazují na příslušný stav, musí vydržet:

  1. Během roku, kdy jsou registrovány, nemůže být velikost průměrného počtu zaměstnanců větší:
    • pro zaměstnance MP - 100;
    • pro mikropodniky - 15 zaměstnanců.
  2. Výnosy z prodeje zboží (služeb a práce), bez daně z přidané hodnoty nebo hodnoty aktiv za období, které uplynulo od jejich státního zápisu, nemohou být více:
    • pro MP - 400 milionů rublů.
    • pro mikropodniky - 60 milionů rublů.

referenční kritéria pro malé podniky v roce 2014

Podmínky pro stanovení kritéria příjmu

Limitní hodnoty příjmů z prodeje zboží(práce a služby) a hodnota majetku určuje vláda Ruska každých pět let na základě statistických údajů o práci zástupců malých podniků (v souladu s článkem 4 článku 2 výše uvedeného federálního zákona). Příjem z prodeje zboží (práce, služby) za kalendářní rok je stanoven federálním daňovým zákoníkem (článek 4 článku 4 zmíněného spolkového zákona).

Je třeba poznamenat, že v současné fázimezní hodnoty majetku vládou Ruské federace nejsou definovány. Proto nejsou při klasifikaci podnikatelského subjektu považovány za malou firmu.

Malý podnik: referenčními kritérii je číslo

Průměrný počet zaměstnanců v podniku za rok 2008v loňském roce, je nastavena takovým způsobem, který bere v úvahu všechny jeho práce, včetně osob, které provozují svou kariéru na základě občanskoprávních smluv nebo na částečný úvazek jmenování (mít oficiálně vyšlo na čas), zástupce vzdálených oddělení, poboček a samostatných kancelářích strukturální mikro- (článek 6, odstavec 4). Pro účely výpočtu průměrné velikosti personál musí brát v úvahu požadavky, které jsou schválené v pořadí podle počtu Federální státní statistické službě 335 ze dne 31.12.09 (Dopis ministerstva pro hospodářský rozvoj Ruské federace od 20.01.11 číslo D05-166).

Ztráta a návrat stavu MP

Malá provozní společnost, kritéria pro2014 a 2013 (v posledních dvou letech), jejichž příjmy a zaměstnanci určují více než standardizované, ztratí postavení malého podnikatelského subjektu (čl. 4 odst. 4 uvedeného zákona).

Fungující podnikatelský subjekt je malý podnik,kritéria pro klasifikaci let 2013 a 2014 (v posledních dvou letech), která jsou zachována z hlediska příjmů a zaměstnanců ve standardizovaných množstvích, mohou opět získat status malého podniku.

Omezení příjmů

Malý podnik, kritéria pro zařazení do roku 2014které byly popsány v předchozích oddílech, by měly být informovány, že tento rok byl poslední v dlouhém období konstantních a nezměněných kritérií (od roku 1995). Ale od 13. července 1515 se v souladu s vyhláškou vlády Ruska ze dne 13. července 15, č. 702 všechno změnilo. Malý podnik, jehož kritéria pro zařazení do příjmů prošla určitými změnami, by měla vypadat takto:

  • pro mikropodniky - 120 milionů rublů;
  • pro malé podniky - 800 milionů rublů.

kritéria pro malé obchodní klasifikace

Podpora malých podniků

Malý podnik, referenční kritéria v roce 2014které byly v rámci výše uvedených parametrů, byly revidovány vládou Ruské federace. V tomto ohledu byl schválen speciální program, který by měl podporovat malý podnik. Tento program obsahuje seznam určitých finančních, právních a správních opatření.

Líbí se:
0
Populární příspěvky
Duchovní rozvoj
Potraviny
jo