Existuje mnoho různých ukazatelůkteré hodnotí podrobnosti podniků, finanční situaci a efektivitu řízení lidských a jiných zdrojů. Další důležitou oblastí je ekonomická analýza, která je zodpovědná za určení úrovně efektivnosti využití a zapojení dlouhodobých aktiv do výrobního procesu.
Abychom charakterizovali tyto procesy,použijte tři ukazatele: poměr kapitál-výstup, produktivita kapitálu a poměr kapitálu. Vzorec pro výpočet posledního ukazatele je uveden níže. Pojďme se zabývat poměrem kapitál-práce.
Základní kapitál je indikátorem, který pomáhá určit stupeň zabezpečení všech zaměstnanců hlavními prostředky podniku.
Má přímý dopad na hodnotu ukazatelů, jako je produktivita kapitálu a kapitálová náročnost, s nimiž je často zaměňována.
Abychom tomu předešli, analyzujme, co znamenají tyto indikátory.
Produktivita kapitálu se nazývá poměr hodnotykteré jsou vypočítány jako průměrný roční ukazatel. Díky tomuto ukazateli je možné vyjádřit, jak efektivně jsou všechny dlouhodobé aktiva zapojeny do výrobního procesu.
Poměr kapitál-výstup - ukazatel, který je vypočítán pro určení požadovaného počtu výrobních aktiv pro výrobu jednotky nebo určitého množství produktů.
Špatně jsou lidé, kteří věří, že kapitálová zařízení fixního majetku se liší od poměru kapitálové a pracovní síly. To je mylná představa.
Dlouhodobý majetek dlouhodobého majetku (vzorecjehož výpočet vyžaduje dostupnost údajů o fixních aktivech a počtu zaměstnanců) je stejným ukazatelem jako poměr kapitál-práce. V učebnicích neexistuje žádný rozdíl mezi těmito pojmy a vzorce, které mohou být definovány, jsou zcela totožné.
Ukazatel kapitálového poměru je určen podle vzorce:
Pro stanovení kapitálového poměru je zapotřebí průměrná roční hodnota dlouhodobého majetku a průměrný počet zaměstnanců. Vzorec pro tento výpočet jasně ukazuje. Jak je vypočítat, dále analyzujeme.
Jedná se o speciální ukazatel, který zobrazuje průměrné celkové náklady na dlouhodobý majetek podniku. Používá se při výpočtech souvisejících s efektivitou používání dlouhodobého majetku společnosti.
Chcete-li vypočítat požadované náklady, můžete použít následující vzorec:
To je jeden z ukazatelů, které musíte znát pro výpočet poměru kapitál-práce. Vzorec pro výpočet čísla je poměrně jednoduchý, pokud správně rozumíte samotné definici indikátoru.
Průměrný počet zaměstnanců jepodnikový ukazatel, který zobrazuje průměrný počet zaměstnanců po určitou dobu. Lze jej vypočítat jak za měsíc, tak za čtvrtletí roku.
Lze jej vypočítat následovně:
Nejdůležitější věcí není učinit urychlené závěry.Už víte, jaký je poměr mezi kapitálem a pracovní silou. Vzorec výpočtu je také znám. To vše neznamená, že můžete správně interpretovat hodnotu indikátoru.
Stačí vědět, že dynamika nestačí.Analýza by měla být prováděna pouze souběžně s výpočty produktivity práce. Například, když se poměr kapitálu a práce zvyšuje rychleji než produktivita práce, naznačuje to, že zdroje podniku jsou využívány iracionálně.
Tato situace může také naznačovat nárůst řídících pracovníků, který není nucen, protože to není potvrzeno odpovídajícím nárůstem dlouhodobého majetku.
Nyní víte, jaký je poměr kapitálu a práce práce (vzorec pro výpočet je uveden výše v článku), a také chápete, jak je nutné analyzovat hodnoty tohoto ukazatele.
Не забывайте, что этот показатель является лишь součástí ekonomické analýzy, která je nezbytná k pochopení stavu společnosti. Znalost hodnoty poměru kapitálu a práce proto nebude schopna vyvodit správné závěry o ekonomických činnostech jakékoli organizace.
Подобными анализами занимаются профессиональные ekonomové pracující hlavně v auditorských firmách. Západní korporace zaměstnávající zkušené odborníky z celého světa si mohou dovolit stejné potěšení.
