Большевики боролись с оппортунистами, это было jeden z jejich oblíbených aktivit. Ti, kteří měli možnost studovat historii komunistické strany Sovětského svazu, jasně pochopili, že oni, a stále trockisté, deviatori a revizionisté, nebyli dobrými lidmi, ale proč nebyli vždy známi. To je však obvykle učitelů a nevyžadovalo to.
Co je tedy oportunistické chování a jaká je jeho destruktivní povaha? Je čas na to přijít a zároveň určit, jak s ním bojovat.
Начиная с детского сада, не говоря уже о школьных každý člověk v jednom stupni nebo jiný se stává oportunistou. To se projevuje tím, že se snaží vylíčit každou situaci, v níž je jeho role v jeho nejlepším světle nevzhledná. Například chlapec-prvňáček, který bojoval s praktikujícím v ústupu, vysvětluje své chování následovně: „Nejdřív začal a já jsem to vzdal!“ Současně, tyran moudře mlčí o předchozích událostech a počátečních okolnostech konfliktu, když si škádlil svou budoucí oběť nebo Jinak ji urazil, provokoval a trhal.
Jinými slovy, oportunistické chováníspočívá v jednostranném nebo neúplném poskytování informací se ziskovým účelem. Dospělí to dělají mnohem častěji než děti, někdy vykazují zázraky vynalézavosti, ale obecný princip zůstává stejný, mateřská škola. Bez této metody je bohužel téměř nemožné.
Nejčastěji oportunistická strategieprojevuje v chování podnikatelů. Prodej zboží doprovází zaměření kupujících na jeho výhody a přednosti. Bez toho je to nemožné, ale v podstatě jde o jednostranné informace. Nejsofistikovanější podnikatelé dokonce vytvářejí vzhled objektivity, poukazují na některé nedostatky, ale vysvětlují, jak mohou být během provozu vyrovnáni.
Tématem se stalo chování oportunistického prodejcevtipné příběhy o muži, který si koupil slona. Po poslechu chvályhodných projevů o tom, jak zábavné je toto zvíře, jak děti baví, fouká vodní paprsky s kufrem a tak dále. Nový vlastník s hrůzou pochopil všechny ničivé následky svého činu. Neohrabaný a obrovský slon všechno pošlapal, zničil dům, rozdrtil auto ... Frustrovaný, muž přišel k prodávajícímu se stížností a slyšel radu: "S takovou náladou, jako jste vy, je těžké prodat slona."
Ale nejen při projevení prodejeoportunistické chování, v podnikání má mnoho využití. Zaměstnavatelé i najatí odborníci narušují objektivní realitu v příznivém směru. První z nich se zaměřují na výhody zaměstnanosti ve své společnosti, zatímco druhá se snaží vyvolat dojem velmi hodnotného personálu a vysoce kvalifikovaných odborníků. Ty i ostatní jsou často poněkud přehnané.
V procesu práce se projevuje oportunismuszaměstnanců, jejichž způsob platby nepodporuje iniciativy. Hlavním principem těch, kteří „sedí na holé mzdě“, je vytvořit efekt intenzivní činnosti, která na ni vynaloží minimální úsilí. Vystavení úkolu takovým „pracovníkem“ odvádí pozornost nadřízených od skutečnosti, že vykonává většinu svého pracovního času.
Nejlepší způsob, jak efektivně přimět zaměstnancepráce je správným materiálním a morálním podněcováním její činnosti, vytváří zájem o konečný výsledek a seznamuje se s ním. To je přesně to, jak jednali zakladatelé budoucích průmyslových a finančních gigantů, takže pracovníci, inženýři, akcionáři.
Kromě toho mají náklady na oportunistické chování bolestivé důsledky pro samotné idlery. Jakmile se objeví jejich bezcennost, doplní armádu nezaměstnaných.
