Historisk når man kommunikerer med hinandenen anden ved hjælp af tale skabte folk gradvis visse sproglige strukturer og regler. De forenklede kommunikationsprocessen meget og lette effektiv interaktion.
Men tale er ikke kun processen med at tale i sig selv, men ogsåog forskellige forestillinger om en bred vifte af emner foran bestemte målgrupper. På dette grundlag skelnes mellem festlig, indbydende, afslutning, forretning og andre typer tale. De kan være både uafhængige enheder og elementer i en stor præstation.
Velkomsttalen, hvis eksempel og definition vil blive givet i denne artikel, er netop genstand for vores samtale.
Det første indtryk er meget vigtigt. Det vides, at det ikke kan produceres to gange. Derfor stilles der særlige krav til indbydelsestalen.
Dens funktion er at starte enhver begivenhed med værdighed, at hilse på de tilstedeværende, at afbøde situationen, at skitsere udsigterne til yderligere samtale. Vi arbejder på publikum.
Og det betyder slet ikke noget, at der undertiden er velkommenen tale ved åbningen kan kun bestå af et par sætninger. Det vigtigste her er ikke at forveksle: en for lang tale vil gøre publikum kede, og en meget kort, tværtimod, vil skabe indtryk af en useriøs tilgang til arrangementet fra arrangørernes side.
Her er nogle tip og teknikker til at arbejde med dit publikum. Og det betyder slet ikke noget, om det bliver en indbydende tale ved en konkurrence, åbningen af en begivenhed, før et foredrag og et andet sted.
Selvom publikum ikke er fortrolig med underviseren, er det nødvendigt at kommunikere med det i samme tone som samtaler med gamle venner. Dette vil straks arrangere mennesker, skabe den nødvendige atmosfære af tillid.
Lidt om dette princip er allerede nævnt ovenfor.Indledende bemærkninger bør ikke trækkes for meget ud. Først en generel hilsen, der let fremhæver specielle gæster, derefter et par detaljer om den fremtidige begivenhed (uden at nævne detaljer), og det er det.
Kendskab til lyttere indeholder nogenvelkomsttale (vi vil se på et eksempel senere). Selvom folk, han kender, sidder foran højttaleren, skal han nødvendigvis navngive sig selv, sin position eller aktivitetstype, hvis de er direkte relateret til begivenheden.
Enhver ydeevne kræver mindst lidtforberedelse. Auditoriet eller salen skal være kendt og inspiceret på forhånd. Dette er nødvendigt for at forstå, om højttaleren kan ses og høres fra alle steder.
Øjenkontakt med publikum, der opretholdes gennem hele tiden, vil helt sikkert indeholde en velkomsttale af høj kvalitet, hvoraf et eksempel skal noteres af alle forelæsere.
Før du udfører, skal du øve dig, kontrollere mikrofonen, lyden af din stemme, så der senere ikke er nogen interferens.
Denne teknik er ikke egnet for mange.Vittigheder skal være subtile, ikke onde eller vulgære. Hvis du ikke er sikker på dig selv som en dygtig humorist, er det bedre ikke at bruge det. En dårlig vittighed kan udslette al den tidligere store tale, og det resterende sediment fra den vil ikke længere ændre sig.
Af særlig opmærksomhed er virksomhedens forestillingerledere for forskellige virksomheder og firmaer foran deres hold. Direktører holder som regel en indbydende tale ved alle slags festligheder, hvor de opsummerer årets resultater og ærer veteraner, uddeler ledere.
Lad os give et eksempel på en af sådanne taler fra hovedet:
“Mine kære kolleger! Jeg er glad for at se dig ved fejringen af jubilæet for virksomheden!
Du er hendes vigtigste rigdom og dekoration!Dedikerede medarbejdere, ansvarlige leverandører og pålidelige partnere. Du hjalp virksomheden med at komme videre og være på sporet. Du var ikke bange for de midlertidige vanskeligheder, som vi formåede at overvinde sammen.
Tak til jer alle, i dag er virksomheden den ubestridte leder inden for sin branche. Vi har opnået fremragende resultater og vil ikke stoppe der!
Vi fortjener denne ferie!Jeg ønsker dig en behagelig aften med et godt selskab med venner. Jeg håber, at du vil nyde begivenheden, give dig et godt humør og efterlade behagelige minder. Og inviterede kunstnere vil hjælpe med at skabe en festlig atmosfære.
Tak for opmærksomheden!"
Som du kan se fra teksten, fungerer det samme her.principper som i andre forestillinger. Hvis lederen overholder dem, bidrager dette til teambuilding og arbejder for virksomhedskulturen. Hvis stemningen i virksomheden er venlig, bliver direktørerne værdsat og respekteret, dette påvirker direkte resultaterne af arbejde, kvalitative og kvantitative indikatorer.
En vellykket velkomsttale er i stand tilat demonstrere for alle lyttere talerens velvillige holdning til dem. Derefter går alle efterfølgende forestillinger, foredrag, kommende ferie eller forretningsbegivenheder med et brag. Derfor bør du ikke spare tid og kræfter på at forberede din velkomsttale. Det vil helt sikkert betale sig senere.
