Melankolsk: karakterisering af temperament ud fra arbejdsgiverens synsvinkel

У одних более, у других менее выраженно, но en persons temperament manifesteres i hverdagen, og i kommunikation og i arbejde. Og det er nødvendigt at tage højde for ikke kun familien og plejepersonalet Det er også nødvendigt for lederen at vide dette for at kunne bruge medarbejderens talenter med maksimal fordel for virksomheden.

Overvej denne type temperament, som melankolsk.

Karakteristika for denne person omfatter sådannetræk som introversion, penchant for refleksion, pessimisme. Det ser ikke ud til lyse udsigter? Dette er dog ikke tilfældet. Og en kompetent leder ved, at ingen kan klare bedre med omhyggelige kræfter, der kræver opmærksomhed og analytiske færdigheder end melankolske. Karakteristisk for denne type temperament indebærer omtanke og evnen til at dykke ind i essensen af ​​ting og processer. Og i modsætning til kommunikation i en række erhverv spiller kun en positiv rolle. Det er den melankolske, der kan arbejde forsigtigt uden at blive distraheret af tom sladder og timeligheder for te. Dette er en seriøs, ofte kreativ person. Ideel til at klare den opgave, der kræver dybdegående analyse, kan også være melankolsk.

Karakteristika for medarbejderen bør ideelt set væreindeholder nødvendigvis en indikation af typen af ​​temperament. Dette er især vigtigt i de virksomheder, hvor det er muligt at distribuere opgaver afhængigt af personens evner og tilbøjeligheder. Antag, at vi taler om et produktionsselskab eller et firma, der beskæftiger sig med salg. Hele spektret er uden for magt til at nå en; der vil altid være en række opgaver, der kræver forskellige kvaliteter. For eksempel

med planlægning, regnskabsføring, omkostningseffektivitet,phlegmatiske, melankolske kan bedst klare udarbejdelsen af ​​diagrammer og rapporter. Karakteristika for disse typer af personlighed omfatter de nødvendige kvaliteter: udholdenhed, omtanke, analytiske færdigheder. Men den kolderiske er ikke nok udholdenhed eller tålmodighed til at bringe det til ende. Men i hans øjebliksvarme vil han være i stand til at inficere andre med en tørst efter kraftig aktivitet. Og den melankolske arbejder bedst i detaljer og detaljer. Cholerisk (et kendetegn ved dette temperament indebærer øget følelsesmæssighed, pres, evnen til at underkaste folk) kan være projektlederen, den ideologiske inspirator. Men som kunstnere bedre egnet til mennesker med andre typer karakter.

Kreative opgaver - designudvikling,skrive tekster, redigering og alle former for programmering bedst, måske kan udføre en melankolsk. Karakteristisk for denne type temperament indebærer opmærksomhed på detaljer, grundighed, evnen til at dybe forstå og føle problemet. Derfor kommer fremragende forfattere og journalister ud af sådanne mennesker.

Selvfølgelig har de også mangler, ogde er ofte forbundet med psykofysiologiske træk, med en særlig type nervesystem. For eksempel opretholder melankolisk næppe stress, de kan permanent deaktivere det. Han er ikke omgængelig, lukket, tilbøjelig til depression og depression. Men mennesker af denne type temperament er følsomme for skønhed. For dem er moralske værdier og principper ikke en tom sætning. De er samvittighedsfulde og opmærksomme på andres følelser.

Melankolske mennesker er også store lyttere. Derfor kan arbejdet med en konsulentpsykolog, medarbejder i en hjælpelinje, social service være velegnet til mennesker af denne type.

Melankolsk tendens til lavt selvværdkan bruges til gavn for den fælles årsag. Trods alt adskiller han sig ved en særlig perfektionisme - stræben efter perfektion, til en grundig gennemførelse af en betroet opgave. Han selv er den strengeste kritiker. Men fordelene er, at det er en permanent, pålidelig, omhyggeligt alle vejerbejder. Han ser nemt kernen i problemet og finder kreative løsninger. Som regel bringer han altid ting til deres logiske konklusion. Og selvom melankolske arbejder bedst alene, vil en intelligent leder kunne bruge sine kvaliteter til gavn for hele virksomheden.