Det kollegiale ledelsesorgan er hvad?

Udtrykket "kollegial ledelsesorgan"blinker ganske ofte i medierne, i erhvervslitteratur, i dokumentation. Lad os forsøge at forstå i detaljer hvad det betyder generelt, såvel som i smalle specialiseringer.

Samlet værdi

I den bredeste forstand er den kollegiale kropledelsen er organiseringen af ​​den udøvende magt, hvor de vigtigste problemer og problemer løses gennem en fælles diskussion, diskussion under hensyntagen til hver enkelt bestyrelsesmedlems mening. Korrekt er afgørelsen af ​​spørgsmålet, som flertallet taler om. Derefter formaliseres denne afgørelse i form af en retsakt og bekræftes af bestyrelsens formand. Et eksempel på en sådan krop er den russiske føderations regering.

Typer af kollegiale organer

Generelt er myndighederne opdelt i enkelt og kollegialt, afhængigt af antallet af ansvarlige. Kollegialitet er igen opdelt i lodret og vandret.

Lodret kollegialitet - en type, hvor de lavere embedsmænd involveret i diskussionen af ​​spørgsmål og problemer inden for kompetence af de højere embedsmænd.

Horisontal kollegialitet er en type, hvor gruppediskussion af problemer kun sker blandt en kreds af personer, der har kompetence til at løse dem.

Det kollegiale øverste ledelsesorgan

De er den myndighed, der har den mest almindeligekompetence og den bredeste myndighed, som er dominerende over andre statslige organer. I det moderne russiske magtsystem kan de kaldes regeringen. Og sige, at det højeste kollegiale ledelsesorgan i Bank of Russia er bestyrelsen.

Men sådan en stor forvaltningsenhed kanhar stadig, for eksempel, kommercielle og non-profit organisationer. Der er hovedformålet med, som kan have en kollegial ledelsesorgan - er ansvarlig for en klar tilslutning til de formål, som organisationen blev oprettet. Hans ekspertise strækker sig til ændringen af ​​charteret, identifikation af prioriterede aktiviteter for de involverede i dannelsen af ​​de udøvende organer linjer, opløsning af spørgsmål i forbindelse med disponering af ejendom, godkendelse af den finansielle plan, åbningen af ​​filialer og repræsentationskontorer, reorganisering og likvidation af organisationen.

Offentlig administration

Kollegialer af statsforvaltningen- En uafhængig del af statsapparatet, som har et bestemt område med indflydelse, og som har en offentlig form for magt. Først og fremmest er det en politisk organisation, som nødvendigvis har statsmakten. Det har ret til at udstede retsakter, der er bindende for dem, til hvem disse handlinger er rettet. Men samtidig er statens apparaters krop ikke berettiget til at gå ud over dens klart begrænsede kompetence. Det er også vigtigt, at dette kollegiale organ skal og skal kræve fuldbyrdelsen af ​​sine afgørelser, overvåge deres henrettelse. I tilfælde af manglende overholdelse har han ret til at anvende tvangsforanstaltninger mod overtrædelser.

Således er hovedfunktionerne i den offentlige administration:

• det er nødvendigvis en del af statsapparatet;
• udfører på vegne af staten sine funktioner, mål og målsætninger
• har statsmakternes beføjelser
• det er bestemt en bestemt celle i det menneskelige samfund;
• den er dannet i en ordre, der er strengt foreskrevet ved lov
• har en strengt afgrænset struktur og graden af ​​kompetence
• er ansvarlig for sine aktiviteter til staten
• er den administrerende myndighed
• udfører en bestemt form for statsaktivitet - ledelse.

Ledelse af uddannelsesorganisation

Baseret på tredje del af artikel 26 i lov nr. 273, iuddannelsesinstitution skal være til stede som eneste administrator - rektor, direktør eller leder. Og den fjerde del af denne lov indeholder bestemmelser om kollegiale ledelsesorganer i uddannelsesorganisationen, som er opdelt i obligatoriske og valgfrie.

Det obligatoriske kollegiale ledelsesorgan er:

• Mødet for medarbejderne i denne uddannelsesinstitution - i sammensætningen af ​​sine beføjelser arbejdskraft, faglige, sociale og økonomiske spørgsmål vedrørende medarbejderlederens relationer.
• Det pædagogiske råd er en selvstyrende skole, der afgør spørgsmål om kvaliteten og niveauet af viden om studerende eller studerende og øger lærernes eller lærernes kvalifikationsniveau.

Det valgfrie kollegiale ledelsesorgan er:

• Bestyrelsen er et organ, der overvåger udgifterne til materiel støtte, der ydes til en uddannelsesinstitution.
• Styrelsesrådet er et organ, der omfatter forældre til elever, hvis beslutninger er bindende for administrationen af ​​organisationen.
• Bestyrelsen er tilsyns- og tilsynsorganet for ledelsen af ​​uddannelsesorganisationen.
• Andre organer.