Et par uudtalte regler, som en virksomhedsfest foreslår

Mennesket bruger brorparten af ​​sit liv påarbejde. Ansvaret er strengt fordelt der, der etableres en klar ramme, så teamet har bare brug for firmaarrangementer. Parterne giver ansatte mulighed for at slappe af, se på hinanden med forskellige øjne. Tendenserne er sådan, at lederne af virksomheder og virksomheder forsøger at arrangere ikke kun en banket i en restaurant, men at arrangere den mest interessante, originale og mindeværdige fest.

Virksomhedsfest opfordret til at samlehold, der holder sådanne helligdage, giver medarbejderne mulighed for at føle tillid til virksomhedens stabilitet. Et fælles tidsfordriv hjælper blandt andet med at styrke virksomhedsånden, lindre nervøs spænding blandt medarbejderne, decharge relationer i teamet og også udvikle medarbejdernes kreative potentiale.

Не стоит забывать, что, как правило, en firmafest er ikke kun en lejlighed til at have det godt sammen med kolleger, men også en slags lederskab. Chefen observerer bestemt opførelsen af ​​sine underordnede og drager visse konklusioner. Der er endda uudtalte regler, der skal tages i betragtning.

Så for eksempel kan fraværet på ferie væreaf kolleger betragtes som respektløs. En mening om dig selv vil efterfølgende være vanskelig at ændre. Et andet vigtigt punkt er valget af kostume. Det er værd at nærme sig erhvervelsen med alt ansvar. Du kan ikke vælge for ekstravagante tøj, da de kan forårsage latter og sladder. En streng formel kostume er også upassende, da en firmafest er en aften i en uformel ramme. Med andre ord, når du vælger en kappe, skal du følge reglen om det gyldne middelværdi.

Den samme regel gælder for alkoholholdige drikkevarer.Du bør ikke prøve alt i træk, men det er også forkert at nægte at drikke helt, da kolleger vil være på vagt over for en, der slet ikke drikker under en underholdningsbegivenhed.

Hvis du vil lykønske kolleger med hvemhar udviklet gode og endda venlige forhold, så skal du ikke gøre dette for alle, fordi en, der ikke får en gave, kan blive fornærmet. Det er forkert at få nogle dyre gaver, det kan sætte kolleger i en ubehagelig position, fordi ofte på helligdage som 8. marts, 23. februar, nytår og andre, de fleste mennesker køber billige pyntegjenstander.

Ingen vil være glade, hvis firmapartiet bliver et produktionsmøde, så du under ingen omstændigheder bør løse nogen arbejdsspørgsmål og generelt ikke skulle tale om arbejde.

Interessant nok ringede en britisk avis"The Telegraph" foretaget forskning på firmaarrangementer. 37% af de adspurgte ønskede ikke at deltage i fester med kolleger, 20% nød at flørte med kolleger, 6% var vidne til afskedigelse af kolleger, 8% skrev en erklæring af egen fri vilje. Nogle krængede med chefen, og 19% sagde, at uden bosser ville ferien have været meget bedre.