Myndighederne sidst mere og merefokus på fertilitetsspørgsmål. Moderskabskapital og fødselsattester optrådte såvel som materiel støtte til familier, hvor et andet eller tredje barn blev født. Gensidige periodiseringer påvirkede også visse ændringer - desværre ikke til det bedre.
Hvordan er moderskabet
Siden begyndelsen af 2011 er periodiseringen af disse betalingerudført ikke som før. Præsidenten for Den Russiske Føderation foreslog to metoder til beregning af barselsorlov, hvorfra du kan vælge den mest rentable. Du kan bruge den "gamle" metode, som involverer sådanne handlinger. Du skal tage den samlede indtjening for de sidste 12 måneder og derefter dele den med antallet af dage i denne periode. Således modtages den gennemsnitlige daglige indkomst. Dette beløb ganges med antallet af dage på barselsorlov, hvis størrelse skal være 140. Det er vigtigt at forstå, forstå spørgsmålet om, hvordan barselsorlov beregnes, at det månedlige betalingsbeløb ikke skal overstige en bestemt grænse, og hvis aktivitetsperioden hos virksomheden er mindre end 12 måneder, skal du tage gennemsnitlig indtjening for den periode, der blev udarbejdet. Ved beregningen er det også værd at overveje, at ferie og sygefravær er udelukket, og tværtimod bør bonus inkluderes. Sådanne betalinger bør ikke være underlagt indkomstskat.
I tilfælde af, at en medarbejders arbejdserfaringDet er mindre end seks måneder, og samtidig fungerede det ikke tidligere, beregnes feriepenge på grundlag af en mindsteløn på 4330 rubler, mens den gennemsnitlige daglige indtjening ikke bør overstige 4330/30 dage.
Sådan beregnes barsel på en ny måde
I dette tilfælde som beregningsgrundlagindtjening i de sidste to år bruges, og de midler, der betales til socialforsikringsfonden, tages ikke med i betragtning. Den gennemsnitlige daglige indtjening modtages, hvis hele beløbet er opdelt i 730 dage. I dette tilfælde bør barselsbeløbet ikke være mere end 266384 rubler, og hvis medarbejderen ikke havde nogen tidligere arbejdserfaring, vil fordelens størrelse være 19930 rubler. I det første tilfælde skal oplevelsen være mere end seks måneder.
I regnskabsafdelingen i det firma, hvor kvinden arbejder,går på barselsorlov, skal levere begge typer beregninger, og hun kan vælge den mulighed, som hun mener er den mest rentable. Derefter skulle kvinden skrive en erklæring om den etablerede form.
Hvordan beregnes barselsbetalinger i 2013
Fra og med dette år begynder beregningenen ny formel, der ikke er væsentligt forskellig fra den gamle: antallet af dage i et dekret skal ganges med den gennemsnitlige daglige indtjening for en kvinde for de foregående to års arbejde. Definitionen af gennemsnitlig daglig indtjening udføres som beskrevet ovenfor. Fra det samlede beløb skal betalinger på eksisterende sygefravær udelukkes. Derudover er det vigtigt at overveje, at den gennemsnitlige daglige indtjening ikke bør være mindre end størrelsen på den indtjening, der er angivet i mindsteløn. Denne lov begrænser også den maksimale barselsorlov, som ikke kan være mere end 36563 rubler pr. Måned.
Lad os se på et eksempel på, hvordan man beregnerbarsel. En kvinde går i barselsorlov fra 8. januar i år. I løbet af de sidste 24 måneder beløb hendes samlede indkomst sig til 730.000 rubler, dette omfattede alle de foreskrevne bonusser og godtgørelser, og sygefravær blev udelukket. Det viser sig, at mumeren har en gennemsnitlig daglig indkomst på 1000 rubler. Da standard barselsorlov er 140 dage, vil beløbet være 140.000 rubler. Ved fødslen af tvillinger under lignende indtjeningsbetingelser ville betalingsbeløbet være 195.000 rubler, da barselsorlov ville vare 195 dage.
Nu ved du, hvordan barsel beregnesferie, og hvad er størrelsen på betalinger, afhængigt af forskellige betingelser. Du kan uafhængigt beregne dit moderskab og stole på lønrødder i 2 år.
