Stod over for problemet med at finde et job derhjemmeland eller planlægger at flytte til en anden stat, stiller mange mennesker det vanskelige spørgsmål om, hvordan man får en arbejdstilladelse. Talrige borgere i SNG forlader deres arbejde i udlandet, også til Rusland. Lad os vende os til bogstavet i russisk lov. Her er svaret utvetydigt - kun de udenlandske borgere, der har modtaget en arbejdstilladelse, har lov til at arbejde. Der blev ikke foretaget nogen undtagelse for borgerne i Ukraine, så vi vil prøve at forstå dette spørgsmål.
For de personer, der skal arbejde udenindgåelse af en ansættelsesaftale (det kaldes også en aftale eller kontrakt), dokumentets gyldighed er begrænset til tre måneder og i nærværelse af en ansættelseskontrakt - op til 1 år fra tidspunktet for passage af den russiske grænse. Enkeltpersoner får et plastkort, der angiver den specialitet, de kan arbejde i, samt en bestemt region i Den Russiske Føderation, som begrænser omfanget af jobsøgning. Du kan få en sådan arbejdstilladelse for borgere i Ukraine ved at ansøge til den relevante statsinstitution (FMS) med en ansøgning, og denne proces er forenklet for ukrainere.
For de mennesker, der skal arbejde mere end 30dage, er det nødvendigt at indsende et sundhedscertifikat til statslige myndigheder, uden hvilke de ikke kan få en arbejdstilladelse. For statsborgere i Ukraine er der visumfri adgang til vores lands territorium, hvilket også forenkler processen med at udstede et arbejdskort. Derudover er kategorierne af personer, der ikke har brug for tilladelse, tydeligt markeret. Disse set fra lovgivningens synspunkt inkluderer:
- personer med opholdstilladelse i landet
- udenlandske studerende, der studerer ved universiteterne i Den Russiske Føderation og arbejder her i ferien
- lærere og journalister akkrediteret i Rusland og opfordret til at arbejde.
Arbejdstilladelse for borgere i Ukraine og andreudlændinge bør kun udstedes af de kompetente myndigheder, så tvivlsom mægling fra private virksomheder, der tilbyder papirarbejde, bør undgås. Der er en stor fare for at give dine penge til svindlere og i sidste ende få et ugyldigt kort.
Efter at have opnået en tilladelse, en udlænding inden for90 dage er forpligtet til at finde et job, ellers kan han blive udvist fra landet. Efter at han er ansat påhviler alt ansvaret for den hyrede arbejdsgiveren. Juridiske enheder, der accepterer udenlandske medarbejdere i deres personale, betaler et gebyr til staten og er forpligtet til at rapportere ansættelse til migrationstjenesten, skatte- og arbejdsformidlingen, ellers vil det næsten aldrig være muligt at undgå sanktioner. Arbejdsgivere behøver ikke at få tilladelse til at tiltrække udenlandsk arbejdskraft fra nabolandene (de eneste undtagelser er borgere i Turkmenistan og Georgien, for hvis arbejde der er indført en kvote).
Næsten alle borgere i SNG har en arbejdstilladelseskal opnås på forhånd, kun Hviderusland er ikke med på denne liste. Dens indbyggere (i overensstemmelse med aftalen mellem staterne) kan arbejde frit.
