Mere end ¼ Petersborgere tænkte alvorligt på at ændre sigbopælsregion med henblik på at søge et mere lovende job. Ifølge en meningsmåling, der blev foretaget i maj 2015 af en autoritativ ansættelsesportal i Skt. Petersborg, blev følgende resultater opnået: næsten ¼ respondenter (og der var ca. 1250 af dem) er klar til at ændre deres bopæl, hvis de kan finde et mere betalt job. 1/5 af de adspurgte mener, at en sådan begivenhed er mulig i den nærmeste fremtid, og 15% tænkte på at fortsætte deres karriereudvikling i udlandet.
Alt er dog ikke så pessimistisk: næsten 20% af de adspurgte nægtede kategorisk at overveje at tænke på et muligt skridt, mens 15% af dem for nylig flyttede til Skt. Petersborg og ikke vil forlade det.
Blandt de vigtigste faktorer, der påvirker adoptionaf en sådan vigtig beslutning kan man udskille professionel tilknytning, færdighedsniveau og alder. Ved den "lave start" i dag, topledere - mere end 52% af de adspurgte er klar til at flytte til en anden region, disse stemninger observeres af bankfolk og finansfolk i 40% af tilfældene. Men studerende, der studerer i Skt. Petersborg og Leningrad-regionen, er ikke klar til at genopfylde antallet af arbejdsmigranter i Rusland, men 15% er ikke imod at flytte til udlandet. Repræsentanter for turistsektoren, hotelbranchen og restaurantbranchen er også klar til at skifte job i Skt. Petersborg for at arbejde i en anden by; de anerkender også deres ønske om at ændre deres bopæl og IT-specialister (23%). Ledige stillinger til sådanne stillinger er tilgængelige på sankt-peterburg.trud.com. Blandt de mest populære destinationer, hvor ulykkelige Petersborgere er klar til at følge, kommer Moskva først. Dette er en meget forventet by: næsten 30% af de adspurgte er klar til at flytte til hovedstaden i Rusland. Følg derefter Moskva og Kaliningrad-regionerne, Krasnodar-territoriet.
En af de gode grunde til arbejdsmigration er muligheden for at finde et interessant og vigtigst af alt, godt betalt projekt eller arbejde i en drømmevirksomhed.
En anden lige så vigtig grund alvorligtder påvirker tankerne om ulykkelige Petersborgere er arbejdsløsheden i Skt. Petersborg: mindst 1/3 af de adspurgte bemærkede spændingen og den høje konkurrence på arbejdsmarkedet. Situationen på Skt. Petersborgs arbejdsmarked i dag gennemgår ikke de bedste tider. Der har været en markant stigning i ansøgernes aktivitet i de sidste seks måneder. Som et resultat er det meget vanskeligt at finde et godt betalt job for uerfarne unge fagfolk. Imidlertid er der stor konkurrence blandt ansøgere om lederstillinger.
Blandt andre grunde: et specifikt klima og personlige motiver.
Imidlertid er hovedårsagen til ændringen i regionen høje lønforventninger fra at arbejde i en anden by og opbygge en hurtig karriere.
