Et CV er et slags telefonkort. Det første indtryk af ansøgerens person består af CV, så jo bedre og mere intelligent det er, jo større er chancen for at få arbejdet i dine drømme.
Personaleembedsmænd begynder at blive irriteret, når de ser betinget positive personlige kvaliteter i et CV. Lad os overveje de mest almindeligt anvendte muligheder og gentag ikke andres fejl.
communicability
Kvaliteten er bestemt positiv, men hvadhvilket betyder at vi investerer i det? Det betyder normalt evnen til at komme sammen og kompromittere med kolleger. Men dette er ikke en sociability, det er kontakt.
Samfundsfolk er normalt påkrævet i PR-virksomheder, produktionscentre, generelt, hvor der gør kontakter.
educability
Если вы молодой специалист, только-только modtaget et eksamensbevis, så vil denne kvalitet have vejen. Men hvis du allerede har ændret et dusin stillinger, så vil denne rekord se absurd ud, og det er usandsynligt, at den forventede effekt på arbejdsgiveren får det.
operabilitet
Dette er generelt "olieolie".Hvad der menes med denne kvalitet er ikke helt klart. Ønsker du at arbejde? Eller måske evnen til at arbejde? Hvis du beslutter dig for at få et job, er det taget for givet.
Enig, genoptagelse indeholdende et sådant standard sæt må ikke forårsage følelser og risiko for at blive smidt i skraldespanden.
Lad os nu se, hvilke personlige kvaliteter en person er virkelig værdifuld for et CV.
Organisatoriske evner
Ifølge eksperter burde alle potentielle medarbejdere have dem.
Evne til at arbejde i et hold
Eller kontakt. Som hovedregel fortjener ansøgere, der er i stand til at stemme på den bølge, der deles med potentielle kolleger, de fremtidige chefers sympati.
initiativ
En arbejdsgiver vil altid sætte pris på en medarbejder, der er i stand til at sætte et mål for sig selv og opnå det.
Evnen til hurtigt at skifte fra en opgave til en anden
For små udviklingsvirksomheder, medarbejder,besidder denne kvalitet er simpelthen uerstattelig. Med sådanne medarbejdere kan du være fuldstændig rolig for din virksomhed og ved helt sikkert, at den usædvanlige ordre vil blive udført korrekt og til tiden.
Sans for humor
Mærkeligt nok værdsætter HR-specialister lethed, selvkritik og evne til at afbøde en spændt situation.
Если вы перебрали уже все варианты и до сих пор har ikke fundet ubrudte forretningsmæssige og personlige kvaliteter, der vil fremhæve dit CV fra hundredvis af andre, fortvivl ikke. Forestil dig selv som leder af organisationen og tænk på hvilken slags medarbejder du ønsker at ansætte. Alle de personlige kvaliteter, der kommer i tankerne i genoptagelsen og afspejler. Bare prøv at skrive så ærligt som muligt.
Tja, hvis dine personlige kvaliteter i et CV ser ud som den berygtede banaliste, så prøv i det mindste ikke at bruge almindelige ord, hvis betydning er længe gået tabt. Bedre at sætte dem i kontekst.
Det er alle enkle anbefalinger. Vi håber, at vores artikel har hjulpet dig med at finde ud af, hvilke personlige kvaliteter i CV'et vil vinde, og du får det arbejde du har drømt om.
