At finde en arbejdsgiver er ikke en let opgave.Især i Rusland, hvor borgerne efterlader meget tvetydige kommentarer om visse chefer. Du skal se nøje på virksomheden, før du kontakter det for yderligere ansættelse. En organisation kaldet "Labyrinth" vil blive præsenteret i dag. Feedback fra medarbejdere samt information om virksomhedens aktiviteter vil hjælpe dig med at forstå, om du skal kontakte dette firma. Hvilke fordele og ulemper ser underordnede for denne arbejdsgiver? Hvad lover han alle sine medarbejdere, når han ansætter? Hvor sande er løfterne? Alt dette vil blive diskuteret yderligere. Anmeldelser hjælper dig med at finde svar på dine spørgsmål. Det vigtigste er ikke at tro på alt, hvad der er skrevet. Ellers vil du ikke være i stand til fuldt ud at indse, hvordan "Labyrinth" er et ærligt selskab.
Start med at definere aktivitetenorganisationer. Dette er en vigtig nuance, der interesserer mange jobsøgende. Især dem, der er unge fagfolk. Det er altid interessant at arbejde i din specialitet.
"Labyrinth" er en onlinebutik.Feedback fra medarbejdere og kunder understreger, at dette firma er engageret i salg af bøger. Arbejdsgiveren er kendt i hele Rusland. Hver beboer i landet kan købe både en elektronisk version af bogen og en papirversion i "Labyrinten". Meget behageligt.
Følgelig kan det ikke siges, at den studeredefirmaet er svindlere. Organisationen har eksisteret i landet i lang tid, den udfører med succes sine aktiviteter. Men hvad med hende som arbejdsgiver?
Før du besvarer dette spørgsmål, er det vigtigt at se på firmaet fra kundens synspunkt. Ofte er det gode kundeanmeldelser, der tiltrækker nye skud. Så hvad er "labyrinten"?
Kunder er generelt gladeaktiviteter og tjenester i det studerede selskab. En onlinebutik sælger faktisk bøger. Derudover organiserer han levering af produkter til køberen. Udstedelsespunkter for varer findes i næsten enhver by.
Det skal bemærkes, at kunder undertiden klager overlangsom leveringstjeneste. Men dette er den eneste nuance, der understreges i et negativt lys. Resten af "Labyrinten" er et godt sted at søge og købe bogprodukter. Især når det kommer til papirtolkning af køb.
Af ovenstående kan vi konkludere detLabyrinth er et rigtig godt firma. Hun tilbyder konstant befolkningen nye arbejdspladser. Men er det værd at kontakte her for dette?
Virksomheden "Labyrinth" modtager feedback fra medarbejderneforskellige typer. De er meget vanskelige at bedømme om arbejdsgiverens samvittighedsfuldhed. Men du kan stadig gøre det. Ganske ofte taler medarbejderne om, hvordan deres første møde med en potentiel arbejdsgiver gik. Hvad kan du høre om Labyrinth-interviewet?
Ofte er der positive anmeldelser omdenne proces. Det første møde finder sted på små kontorer under ledelse af HR-ledere. Der er ikke noget overraskende i proceduren - et standardinterview, der består i at studere en borgeres CV, udfylde en ansøgers spørgeskema og også i en personlig samtale med en rekrutteringsleder. Du kan finde ud af alle detaljer om beskæftigelse og yderligere samarbejde med selskabet fra disse medarbejdere.
Det er sandt, nogle gange kan du se, at det er bogligt"Labyrinth" medarbejderanmeldelser er ikke den bedste indtjening til et interview. Nogle medarbejdere understreger, at kontormiljøet er knusende. Og sekretærerne giver ikke et positivt indtryk.
Ikke desto mindre er interviewet generelt behageligt.Nogle er forvirrede af det faktum, at ledere aktivt beskriver alle fordelene ved beskæftigelse i organisationen. Det ser ud til, at labyrint er den ideelle arbejdsgiver. Men er det virkelig sådan?
Hvad rekrutteringsledere specifikt sigerpersonale i "Labyrinten"? Hvilke garantier lover de til alle jobsøgende? Denne funktion overrasker ingen, fordi den kan kaldes standard for de fleste virksomheder. Ikke desto mindre tiltrækker løfterne fra den undersøgte virksomhed stadig befolkningen til yderligere samarbejde.
Mere specifikt siger rekrutteringsledere hos Labyrinth, at arbejdsgiveren tilbyder:
Hvilket af dette er sandt? Hvilke funktioner skal alle ansøgere være opmærksomme på? Hvilket af følgende observeres faktisk af "Labyrinten"?
Alt er ikke så svært, som det ser ud til.Inden for beskæftigelse tjener "Labyrinth" forskellige svar fra medarbejderne. Men samtidig understreger de fleste medarbejdere, at alle underordnede er dokumenteret til arbejde. I dette tilfælde trækkes arbejdsbogen tilbage. Overraskende nok er nogle ansøgere ikke tilfredse med denne funktion.
Kun få meninger peger på manglen på officiel registrering i "Labyrinten". Men der er ikke for mange sådanne udsagn. Derfor inspirerer de ikke tillid.
"Labyrinth" er et stort firma kendt overaltLand. Og hun overholder den etablerede russiske lovgivning. Følgelig finder indgåelsen af en ansættelseskontrakt i organisationen sted. Men først skal du arbejde i nogen tid uden registrering. Det handler om at gennemgå træning.
Arbejd i "Labyrinth" medarbejderanmeldelsertjener tvetydig. Pointen er, at folk taler forskelligt om læring. Nogle mennesker siger, at det studerer i organisationen, der hjælper med fuldt ud at forstå det ansvar, der vil blive stillet over for. Formentlig gavner denne proces arbejderne selv.
Men oftest gennemgår virksomheden "Labyrinth"medarbejdere er ikke den bedst tjenende til uddannelse. Nogle medarbejdere understreger, at ansøgere bliver nødt til at udføre forskellige opgaver i 10 dage, som kan kaldes "go-and-fetch", hvorefter de bliver nødt til at bestå en eksamen. Det stiller spørgsmål, som revisorer og økonomer har brug for at vide. Derfor er ikke alle i stand til at finde et job. Når alt kommer til alt, hvis certificeringen mislykkes, vil ansøgeren ikke blive ansat. Derudover er der ingen grund til at forvente nogen betaling for de arbejdede timer.
Et særpræg ved arbejdet i "Labyrinten"er, at virksomheden har en streng dress code. Alle medarbejdere skal overholde det. Nogle advarer endda om, at påklædning til arbejde vil være "hvid top, sort bund". Ellers får medarbejderen simpelthen ikke lov til at udføre sine jobopgaver.
En sådan nuance er dog ikke en skarp negativ.opkald. Ansøgere er overraskede, men uden negative følelser. "Labyrint" anmeldelser af medarbejdere (Moskva eller enhver anden by - det er ikke så vigtigt) får ikke det bedste bare for det faktum, at arbejdsformularen ikke udstedes i organisationen. Du bliver nødt til at håndhæve påklædningskoden uafhængigt.
Gravning af "Labyrinth" medarbejderanmeldelserhan modtager en negativ plan for, at organisationen ikke har karrieremuligheder, såvel som personlig og professionel udvikling. Selvom interviewet lover nøjagtigt lignende udsigter.
Nogle medarbejdere siger, at "labyrinten" -dette er en onlinebutik, der er efterspurgt blandt befolkningen, men en arbejdsgiver er kompromisløs for medarbejderne. Du bliver nødt til at arbejde i almindelige stillinger i meget lang tid. Faktisk altid. Forfremmelse i en virksomhed er en enorm sjældenhed.
Stadig anmeldelser af Labyrinth-boghandlerenansatte får godt for det faktum, at selv studerende er ansat her. Dette er et godt sted for dem, der ønsker at tjene ekstra penge under deres studier. I begyndelsen af en karriere vil det gøre, men der er tydeligvis ikke behov for at håbe på succes og forfremmelse i "Labyrinten".
Et vigtigt punkt er arbejdsforholdene, som arbejdsgiveren tilbyder i butikken. Medarbejdere reagerer ikke godt på denne funktion. Hvorfor?
Sælger "Labyrinth" bøger.Feedback fra medarbejderne understreger, at alle underordnede hele tiden skal arbejde på detailforretninger. Med alt dette er det nødvendigt at kombinere flere positioner på én gang. For eksempel tildeles en rengøringsdame pligterne til en salgschef - du skal rydde op på hylderne og holde butikken ren.
Arbejdsplanen kan heller ikke kaldes fleksibel ellerpraktisk. Du skal hele tiden arbejde på dine fødder, ledelsen giver dig ikke mulighed for at sidde ned. Og en arbejdsdag i en virksomhed er ikke kun en hel dag, det er også konstant overarbejde, der ikke betales ekstra.
Nogle medarbejdere understreger detbeskæftigelse i en virksomhed er et seriøst skridt. Dette sted er kun egnet til stressbestandige mennesker. Ellers vil en karriere og arbejde i "Labyrinth" ikke blive kronet med succes.
Hvilke andre medarbejderanmeldelser modtager Labyrinth?Moskva er en by med udsigter og muligheder. Derfor tror nogle, at det er i hovedstaden, du kan opbygge en karriere. Det afhænger virkelig af arbejdsgiveren. Det er ikke så let at opnå succes i "Labyrinth".
Medarbejderne er tilfredse med det team, der hararbejde. Det bemærkes, at det overvældende flertal af kolleger er sympatiske og behagelige, venlige mennesker. De vil altid komme til undsætning og støtte, når det er nødvendigt. Nogle uvenlige og tilbagetrukne mennesker arbejder i Labyrinth, men der er meget få af dem.
Men ledelsen bliver meget negativmeninger. Underordnede hævder, at organisationen oprindeligt opfører sig uretfærdigt over for almindelige medarbejdere. De betragtes bogstaveligt talt som slaver, der konstant kan belastes med arbejde.
Sælger "Labyrinth" bøger.Onlinebutikken modtager meget forskellige anmeldelser fra medarbejderne. Men næsten alle understreger, at det er problematisk at tjene mange penge fra denne arbejdsgiver. Og dette til trods for, at oprindeligt alle underordnede tilbydes en høj løn.
I virkeligheden afhænger det hele af de leverede tjenester.Lønnen består af en ringe løn (ca. 10.000 rubler) samt en procentdel af salget. Derfor er der imaginære udsigter til at øge indtjeningen, men det er næsten umuligt at gennemføre dem.
Nu er det klart, hvad virksomheden får."Labyrinth" personale anmeldelser. Denne arbejdsgiver er den mest almindelige virksomhed med sine plusser og minusser. Hun modtager standard men ubekræftede negative og positive meninger.
Nogle gange kan du finde "Labyrinth" i sortlisterarbejdsgivere. Denne kendsgerning skal ikke skræmme dig væk. For et permanent og stabilt job med høj modstandsdygtighed over for stress kan du finde et job i dette firma. Men hvis du vil lave en karriere, er "Labyrinth" kun godt i de indledende faser.
