Viele Menschen und Organisationen haben diesen Erfolg erkanntunmöglich ohne ein korrektes und klares Ziel. Smart ist eine Technik, mit der Sie Aufgaben schnell und gezielt festlegen oder in wichtige und irrelevante Aufgaben aufteilen können. Der Name des Systems ist eine Abkürzung.
Schreibe eine Liste von Zielen.Jeder Gegenstand muss klar sein und ein bestimmtes Ergebnis anzeigen. Wenn der Wortlaut die Wörter "vor", "mehr", "weniger" usw. enthält, müssen Sie angeben, wie genau. In Form von Messung können Sie Geld, Zeit, Zinsen usw. verwenden.
Wenn sich herausstellt, dass keine Aktionen zu einem Ergebnis führen, sollte dieser Gegenstand verworfen werden.
Smart: Ziele müssen begründet werden (Zuweisbar)
Beurteilen Sie die Wichtigkeit jedes Artikels für IhreAktivitäten. Begründen Sie jedes Ziel und priorisieren Sie. Dazu können Sie verschiedene Kriterien verwenden. Bestimmen Sie beispielsweise die Wichtigkeit jedes Elements für Ihre Aktivität auf einer Zehn-Punkte-Skala. Priorität wird Zielen gegeben, die für eine Organisation oder eine bestimmte Person lebenswichtig sind. Jede Position sollte nicht zufällig, sondern vernünftig und bewiesen sein. Nicht sehr wichtige Gegenstände werden in diesem Stadium verworfen.
Smart: Ziele müssen realistisch sein (Realistisch)
Dies bedeutet nicht, dass das Ziel nicht ehrgeizig sein kann.Wenn ein Artikel für Sie unrealistisch erscheint, teilen Sie ihn in mehrere erreichbare Unterpositionen auf. Und das Ziel sollte nicht Ihren anderen Prioritäten widersprechen.
Ziele, die ernsthafte Ressourcenausgaben erfordern und ein hohes Risiko beinhalten, sollten in diesem Stadium beseitigt werden.
Smart: Ziele müssen messbar sein (messbar)
Wählen Sie für jeden Artikel drei bis fünf aus.Kriterien, nach denen Sie Ihre Leistungen messen und kontrollieren. Es ist wichtig, dass die Kriterien zur Bewertung der Zwischenergebnisse ausreichend sind. In der Regel werden hierfür finanzielle Indikatoren verwendet. Sie sind sehr spezifisch und leicht zu bewerten.
Wenn das Ziel schwierig oder unmöglich zu kontrollieren ist, sollte es in diesem Stadium aufgegeben werden.
Smart: Ziele müssen rechtzeitig definiert werden (zeitbezogen)
In der Regel bleibt zum Zeitpunkt des Übergangs zu diesem Artikeletwa fünf bis sieben der wichtigsten und wichtigsten Ziele. Tatsächlich vollzieht sich zu diesem Zeitpunkt ein Übergang von einer langfristigen strategischen Planung zu einer kurzfristigen operativen Planung.
Für jeden Artikel sollten genaue Fristen sowie bestimmte Daten zur Überwachung des Fortschritts der Meilensteine angegeben werden.
Erstellen Sie einen detaillierten Plan, um alle Phasen der Umsetzung des Plans aufzuschreiben.
Intelligente Zieleinstellung
In der Regel wird das System mit Überschuss verwendetAnzahl der Ziele. In jeder Phase werden nicht relevante und wichtige Punkte, die eine geringe Punktzahl erhalten haben, verworfen. Dies ist eine großartige Möglichkeit, bestehende Ziele zu kontrollieren und neue Ziele zu setzen.
