Seit 26 Jahren am Ruder des Fußballvereins"Manchester United", sein Mentor Sir Alex Ferguson, dessen Foto unten zu sehen ist, konnte 28 Trophäen gewinnen. Nach seiner eigenen Entscheidung war die Saison 2012/2013 die letzte in der Trainerkarriere des Schotten. Auf der anderen Seite, obwohl er in der Clubstruktur arbeitete, hatte er viel Zeit für Erinnerungen.
Sir Alex Ferguson, dessen Biographie veröffentlicht wirdSehr bald, verbarg bereits jetzt nicht die Methoden seiner Arbeit als Trainer eines der beliebtesten und erfolgreichsten Fußballteams auf dem Planeten. In einer Rede vor Studenten der Harvard Business School sagte er, dass er sich beim ersten Mal in Manchester sofort zum Ziel gesetzt habe, einen komplett neuen Fußballclub zu bauen. Mit Informationen über die große Rolle, die die Arbeit mit jungen Menschen für Clubtraditionen spielt, ging der Manager ein Risiko ein und setzte die Hauptwette auf junge Leute. Die Tatsache, dass der Erfolg bei jungen Spielern durchaus realistisch ist, wurde von der Trainerfahrung motiviert, obwohl er bescheiden war. Und es war leicht, eine gemeinsame Sprache mit der Jugend zu finden.
Sir Alex Ferguson argumentiert, dass in vielenEnglische Vereine, die die Mannschaft in drei aufeinanderfolgenden Spielen verlieren, enden normalerweise mit der Entlassung des Cheftrainers. Dies kann nun damit erklärt werden, dass eine neue Generation von Besitzern und Managern einen Tutor aus dem unmittelbaren Ergebnis benötigt. Warten Sie auf die Fertigstellung des Teams für mehrere Jahre, niemand wird gehen. Der legendäre Scotsman ist mit dieser Position nicht einverstanden, da der Sieg in einem separaten Meeting nur als temporärer Erfolg bezeichnet werden kann. Stabilität im Fußballfeld kann nur durch den Aufbau einer Mannschaft erreicht werden. Der Sieg in einem separaten Spiel ist laut Ferguson ein vorübergehender Erfolg.
Ein weiterer wichtiger Aspekt im CoachingAktivität ist die absolute Macht des Mentors über die Spieler. Sir Alex Ferguson hatte nie Probleme mit den Sternen. Er schaffte es, eine solche Atmosphäre in der Mannschaft aufzubauen, dass jeder Fußballspieler bereit war, alles zu tun, um jedes Spiel zu gewinnen, also arbeitete er hart. Laut der Langzeitsteuerung "Manchester United" muss nur der Trainer entscheiden, wann er trainieren und ein Wochenende geben soll, sowie die Taktik für jedes einzelne Duell wählen. Ansonsten wird der Mentor nicht lange bleiben. Es war mit solchen Gedanken der Schotte und kam nach Manchester, nachdem er sich das Ziel gesetzt hatte, sich im Vergleich mit dem Rest als stärker zu erweisen.
Beobachtung Sir Alex Ferguson nennt das HauptgerichtBestandteil ihrer Arbeit. Für den Fall, dass der Trainer Veränderungen im Verhalten des Spielers sieht, muss er Maßnahmen ergreifen, weil die Gründe dafür mehrere sein können, angefangen von banaler Ermüdung bis hin zu familiären Problemen. In diesem Zusammenhang ist der Schlüssel zum Erfolg oft die Fähigkeit, Dinge zu sehen.
Sir Alex Ferguson glaubt, dass großes Geld undkomfortable Bedingungen machten moderne Fußballer sanfter als vor 25 Jahren. Er ist jedoch froh, dass er gelernt hat, mit der Zeit Schritt zu halten und nicht am selben Ort zu stehen. Es basiert auf diesen Überlegungen, in Manchester wird alles getan, um die besten Spieler für Trainingsbedingungen zu schaffen.
