Ходатайство с места работы – довольно allgemeines und populäres Dokument. Es wird nicht nur während der Prüfungen ausgestellt, sondern auch beim Betreten von Bildungseinrichtungen, um einen Platz im Kindergarten zu erhalten und auch beim Umzug an einen anderen Arbeitsplatz. Ein Antrag vom Arbeitsort kann ein entscheidendes Argument sein, das die Geschäftsführung oder das Gericht zu Ihren Gunsten überzeugt.
Um einen Platz im Kindergarten zu bekommen, können Sieeine Petition der Geschäftsleitung vorlegen. Darin muss er einen Platz beantragen, damit ein so wertvoller und notwendiger Mitarbeiter zur Arbeit gehen kann.
Anwendung vom Arbeitsort, Probe:
"Im Zusammenhang mit der Notwendigkeit, dass eine Mitarbeiterin zur Arbeit gehen muss, fordern wir, dass Ivanova AB für ihre Tochter BV Ivanova, die 10.10.10 Jahre alt ist, einen Platz in einem Kindergarten (so oder so) erhält."
Die zweite Option:
"LLC" Vasya Pupkin & Co. "bewirbt sichBereitstellung eines Platzes in der städtischen Vorschule Bildungseinrichtung (Name der Einrichtung) Ivanova. A.B. lebt in Lenin 27 für ihren Sohn V. Ivanov 11.11.11 Geburtsjahr. "
Vergessen Sie nicht, dass die Bewerbung vom Arbeitsort beratender Natur ist und ein Platz im Kindergarten nur aufgrund dieses Dokuments nicht gegeben werden darf.
Die Petition vom Arbeitsort an das Gericht sollte gründlicher und vollständiger sein.
Zum Beispiel:
„An einem solchen Datum (Tag, Monat, Jahr) wurde gemäß Artikel XXX ein Strafverfahren gegen unseren Angestellten Ivanov Ivan Petrovich eingeleitet (ein Protokoll über Verstöße gegen die Verkehrsregeln wurde erstellt).
Während der Arbeitszeit von 10.Ivan Petrovich Ivanov hat sich als verantwortlicher Mitarbeiter bei Superstar LLC etabliert. Er hat hervorragende Arbeit geleistet mit seiner beruflichen Verantwortung. Aus dem Kollektiv Ivanov I.P. genießt Autorität und Respekt, Kollegen charakterisieren ihn als verantwortungsbewusste und fleißige Person. Frühere Ivanov I.P. "Er hat keine schweren Straftaten begangen, wurde nicht strafrechtlich und verwaltungsrechtlich zur Verantwortung gezogen, hatte keine Verweise und Disziplinarstrafen."
Handelt es sich bei der Verhandlung um Verkehrsunfälle oder Verkehrsverstöße und steht die Frage des Entzugs von Rechten auf dem Spiel, können Sie Folgendes hinzufügen:
"Mitarbeiter Iwan Petrowitsch nimmtPosition des Speditionsfahrers. Seine Position ist auf Reisen, und sein Minderjähriger ist ein minderjähriger Sohn und eine minderjährige Frau. Wenn er seinen Führerschein verloren hat, kann er seine Pflichten nicht mehr erfüllen, verliert diesen Job und muss sich einen anderen Platz suchen. Bitte akzeptieren Sie das Positive für Ivanov I.P. Entscheidungen. Wenn seine Schuld bewiesen ist, beschränken Sie sich bitte auf eine verwaltungsrechtliche Sanktion in Form einer Geldstrafe und nicht auf den Entzug des Führerscheins. "
Bewerbungen vom Arbeitsplatz bringen oftAntragsteller für die Zulassung zum Fachgebiet. Natürlich wird es nicht die Ergebnisse von Prüfungen ersetzen, aber bei gleicher Punktzahl kann es die Fakultätsleitung zur Einschreibung führen, insbesondere wenn der zukünftige Student in einem spezialisierten Unternehmen gearbeitet hat.
"Ivanov Ivan Petrovich ist AngestellterUnternehmen LLC "Superstar" seit 2009 und hat die Position des Verfahrenstechnikers. In dieser Zeit erwies er sich als fleißiger und fleißiger Arbeiter. Bitte melden Sie Iwanow Iwan Petrowitsch an der Fakultät für mechanische Holzbearbeitung an, wenn Sie die Aufnahmeprüfungen erfolgreich bestanden haben. "
Bei Bedarf können Sie den Chef bitten, einen Antrag vom Arbeitsort zu schreiben, um einen Platz im Hostel zu erhalten.
Der Text dieser Anmeldung ist ungefähr der gleiche wiein früheren Versionen. Schreiben Sie, wo, wie viel und von wem der Mitarbeiter, der an der einen oder anderen Fakultät studiert, arbeitet. Fragen Sie nach einem Platz im Hostel und weisen Sie darauf hin, dass der Schüler erfolgreich studieren und arbeiten muss.
Grundsätzlich ist der genaue Wortlaut eines Antrags nicht bekannt. Jedes Mal wird es individuell geschrieben, basierend auf einer bestimmten Situation.
