Im Bereich der Gemeinschaftsverpflegung ist der Wettbewerb einer der wichtigstender größte auf dem Arbeitsmarkt. Um einen Job als Koch mit anständigen Bedingungen zu finden, müssen Sie versuchen. In der Regel sprechen ihre Gerichte über die Qualifikationen von Spezialisten in der kulinarischen Abteilung. Aber wie interessiert man einen potentiellen Arbeitgeber vor einem Vollzeit-Meeting? Um es zu erreichen, müssen Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten richtig präsentieren. Um dies zu tun, lernen wir, die Arbeitsbiographie korrekt zu beschreiben. So, wie man einen Lebenslauf eines Kochs schreibt? Versuchen wir zu verstehen.
Lebenslauf ist der erste Schritt, um einen Job zu finden
Im Gegensatz zu den meisten Büroangestellten -Manager, Sekretäre, Administratoren, Banker, IT-Spezialisten - Vertreter eines so kreativen Bereichs wie Kochen, haben oft nicht die Fähigkeiten der Selbstdarstellung. Die Antwort auf die Frage, warum dies passierte, liegt unserer Meinung nach auf der Hand. Eine Person, die in der Lage ist, das komplizierteste französische Dessert zuzubereiten, hält es nicht für notwendig, ihre Fähigkeiten mit Worten zu beweisen. Und die Anforderungen für Lebenslaufköche sind nicht die strengsten. Für den Arbeitgeber spielen Empfehlungen aus vergangenen Orten sowie eine praktische Aufgabe und eine Probezeit unter realen Bedingungen eine viel größere Rolle.
Obligatorische Regeln
- kurz und prägnant;
- wichtige Daten enthalten und keine irrelevanten Informationen enthalten;
- strukturiert;
- gebildet.
Der Lebenslauf des Küchenchefs sollte unter anderem enthalten:
- Name der gesuchten Position;
- Angabe der Höhe des gewünschten Gehalts;
- allgemeine Informationen (Name, Geschlecht, Alter, Wohnort, Kontakte usw.);
- Bildungsniveau mit einer Liste des Namens der Einrichtung, der erworbenen Qualifikationen und der erbrachten Leistungen, falls vorhanden;
- vorherige Tätigkeiten (hier können Sie die Küchen beschreiben, mit denen sie gearbeitet haben);
- Beschreibung der beruflichen Leistungen (Teammanagement, Krönchen, Anwesenheit des Autorenmenüs).
Das letzte Feld enthält in der Regelkostenlose Information über die persönlichen Eigenschaften des Bewerbers. Auch darin können Sie angeben, was nicht in den Hauptblöcken enthalten ist, aber was Sie als wichtig zu erwähnen halten. Zum Beispiel über Ihre Bereitschaft / Nichtverfügbarkeit für Umzüge, Präferenzen für verschiedene offene Stellen (zum Beispiel, wenn Sie eine Institution nicht unter einem bestimmten Niveau betrachten) und vieles mehr. Mit einem Wort, erwähnen Sie alle notwendigen Kommentare und Ergänzungen. Denken Sie daran, dass alle logischen Inkonsistenzen, die in der Schrift vorkommen, in der Phase des Interviews erklärt werden müssen. Für den Fall, dass Ihr Ziel ist, als Koch im Ausland arbeiten, sollte der Lebenslauf in mindestens Englisch übersetzt werden, und es ist besser, es in der Muttersprache des Landes zu duplizieren, wo Sie offene Stellen zu berücksichtigen planen. Nun, nachdem Sie diese einfache Anweisung gelesen haben, gehen Sie mutig zur Aktion über. Viel Glück bei Ihrer Suche!
