Nykyään virallista työllisyyttä on vaikea kuvitella ilman alustavaa jatkamista.
Что такое резюме?Jokainen meistä kysyi kerran tämän kysymyksen. Ansioluettelo on kuvaus henkilökohtaisista saavutuksista opiskelussa ja uralla, luonteenpiirteistä, harrastuksista ja tietyn henkilön vahvoista ominaisuuksista. Voit myös löytää hieman erilaisen vastauksen kysymykseen siitä, mitä jatkaa. Tämä on eräänlainen avoimen hakijan hintamerkki. Ja tämä ”hintalappu” toimii hakijalle asiakirjana, joka heijastaa potentiaalisen työntekijän koulutustasoa ja ammatillisia taitoja. Yhteenveto kuvaa lyhyesti työnhakijan kokemuksia, tietoja ja henkilökohtaisia ominaisuuksia.
Työnhakijan käyntikortin jatkaminenon laadittava oikein ja oikein, koska siitä riippuu, kutsuuko työnantaja tämän henkilön alustavaan haastatteluun. Siksi on tarpeen tutkia hyvin, mitä ansioluettelo on, ja lähestyä sen laatimista erittäin vastuullisesti, etenkin jos haluat saada työtä hyvämaineisessa yrityksessä, joka tarjoaa työntekijöilleen korkeat palkat ja sosiaaliset takeet. Haastattelun saavuttamiseksi sinun on ilmoitettava tässä asiakirjassa kaikki vahvuutesi ja hyvät ominaisuutesi, hiljaa hahmosi heikkouksista ja keskityttävä mahdollisiin menestyksiin työssä ja koulutuksessa. Tärkeintä on sitten sovittaa yhteen kaikki, mitä ilmoitit ansioluettelossa.
Jokaisessa tapauksessa ja eri yrityksissä sinun on muokattava ansioluetteloa räätälöimällä se parhaiten vastaamaan organisaation vaatimuksia ja haluttua avointa työpaikkaa.
Monet ihmiset eivät tiedä miten tehdä tämä tarpeelliseksi jatärkeä asiakirja, jolla määritetään, palkataanko henkilö tiettyyn organisaatioon. Siksi keskustellaan edelleen siitä, miten luoda jatkaminen oikein. Joten aloitetaan.
Ensinnäkin, ennen kirjoittamista se on välttämätöntäTarkastele näytteitä ja suosituksia verkossa. Ansioluettelossa on oltava sukunimi, koko nimi ja sukunimi, syntymäaika, koulutustaso ja ammatillinen kokemus, lisätaidot sekä henkilökohtaiset ominaisuudet ja harrastukset. Yleensä on melko vaikeaa laatia oikea ansioluettelo, joka kiinnostaa vakavaa työnantajaa, joten monet ihmiset hakevat apua rekrytointitoimistoihin ja muihin vastaaviin yrityksiin. Ammatillisella jatkamisella on useita etuja verrattuna tavanomaiseen, kiireellisesti kirjoitettuun.
Toiseksi, älä ylikuormita ansioluetteloa tarpeettomastitietoa. Vaikka onnistuit työskentelemään kaksikymmentä työtä, sinun ei tarvitse määritellä kutakin, on parempi kirjoittaa muutamasta vakavasta yrityksestä, joissa työskentelit kovasti. Yleensä työnantaja viettää muutaman minuutin ansioluettelon lukemiseen, joten yritä pitää yhden tai kahden A4-arkin koon sisällä.
Jos olet valmistunut koulutuslaitoksesta,ja sinulla ei ole vielä työkokemusta, huomaa menestys opinnoissasi (mutta vain jos ne todella tapahtui) ja halu ammatin käytännön kehittämiselle. Ihmiset, joilla on kokemusta, päinvastoin, tarvitsevat mahdollisimman vähän sanoa ansioluettelossaan useiden peruskokonaisuuksien läsnäolosta ja joukosta lisäkursseja, vaan pikemminkin kannattaa keskittyä heidän käytännön kokemukseensa.
Luonnollisesti ansioluettelo tulisi kirjoittaa ilmanvirheitä. Siksi, jos sinulla on tiukat oikeinkirjoitukset ja välimerkit, soita ystävällesi, joka on perehtynyt tähän asiaan, saadaksesi apua. Älä yritä pettää työnantajaa ilmoittamalla, että puhut useita vieraita kieliä tai tietokoneohjelmia, koska he voivat tarkistaa sinut välittömästi haastatteluun. Yleisesti ottaen ansioluettelossa on heijastettava niin paljon kuin mahdollista kaikkia hyviä asioita, mutta voit vain vaieta puutteista, koska ihanteellisia ihmisiä ei ole.
No, täältä olet oppinut, mitä ansioluettelo on ja kuinka koota se oikein. Onnea työnhaussa!
