L'un des premiers rapports de l'année dernière pourEntrepreneurs est le rapport «Le nombre moyen d'employés», dont la date limite est le 20 janvier de l'année en cours (selon les documents en vigueur). Ces déclarations sont un exemple de formulaire sur une feuille de papier. Et comme l'indique la lettre de la loi, les entrepreneurs qui n'ont pas d'autres employés sont toujours tenus de soumettre ce rapport pour l'année écoulée. Bien que beaucoup essaient de contester ce fait, en se basant sur le concept de qui est l'employé. Mais, malheureusement, la taxe a son propre point de vue à ce sujet, et il est tout simplement impossible de le contester.
La date limite pour le nombre moyen d'employés est clairementenregistré dans les lois, et pour la soumission tardive de ce rapport peut entraîner diverses sanctions administratives et amendes. Selon la loi, le fait de ne pas fournir de données du tout (ou si le délai de soumission des effectifs moyens n'a pas été respecté) menace le chef d'entreprise d'une amende pouvant aller jusqu'à 500 roubles (elle peut également être imposée aux comptables). De plus, l'entreprise ou l'organisation elle-même peut également être condamnée à une amende - bien que pour un montant modeste de 200 roubles, mais c'est quand même assez désagréable.
Si vous le comprenez, vous devez entrer dans le rapportdonnées simples: NIF de l'entrepreneur; quelle structure de l'inspection fiscale (organisme) soumettez-vous ce rapport; le code de structure fiscale, puis l'indicateur de nombre moyen lui-même. S'il n'y a aucun travailleur en dehors de vous, alors dans le rapport, vous vous indiquez uniquement. La date à laquelle vous compilez le rapport est généralement le premier janvier de l'année en cours.
La date limite pour le nombre moyen d'employés peut êtrefrustré pour les entrepreneurs qui ont plus d'un employé. Étant donné que dans ce cas, il est nécessaire de calculer cet indicateur. Et si au cours de l'année de déclaration le nombre moyen n'a pas été pris en compte sur une base mensuelle, alors à la fin de l'année il est assez difficile et long à calculer (surtout si vous commencez à préparer un rapport le dernier jour, comme cela arrive souvent). Puisque vous devez augmenter les statistiques sur les employés pour toute l'année de déclaration - pour chaque jour. Si l'entrepreneur a déjà rencontré ce rapport, alors il calcule certainement cet indicateur chaque mois. Et à la fin de l'année, il additionne simplement les chiffres mensuels pour toute l'année et les divise par 12, ainsi, avec une simple opération arithmétique, trouve le chiffre nécessaire pour le rapport. Dans ce cas, la date limite de l'effectif moyen est très simple (elle peut même être remise en avance), et ce rapport ne causera aucune difficulté à un entrepreneur individuel, même s'il a plusieurs salariés.
Quant aux calculs mensuels, la moyennele nombre est également calculé par de simples opérations mathématiques. Pour ce faire, vous devez résumer le nombre d'employés sur la liste pour chaque jour, puis diviser ce chiffre par le nombre de calendriers, plutôt que de jours ouvrables (pour le mois de rapport). Mais il y a une mise en garde. En effet, au cours du mois, il y a à la fois des jours ouvrables et des week-ends (jours fériés). À cet égard, ces jours-là, le nombre de salariés est pris égal au nombre de salariés de la journée de travail précédente.
Lors du calcul de la paie, en règle générale,les salariés qui travaillent effectivement et ceux qui, pour des raisons objectives, s'absentent du travail sont pris en compte. De plus amples informations sur les catégories de salariés et les salariés qui sont pris en compte et celles qui ne le sont pas figurent dans les documents explicatifs de la législation fiscale. Nous n'indiquerons pas de documents spécifiques, car dans chaque pays de la CEI, les exigences sont différentes. Pour la Fédération de Russie, le Code fiscal de la Fédération de Russie est le principal document qui régit le calcul et la soumission du nombre moyen pour les entrepreneurs individuels.
Dans le cadre de ce qui précède, la date limite pour le nombre moyen d'employés doit être connue de chaque entrepreneur. Et pour préparer la livraison de ces faits statistiques est nécessaire à l'avance.
