Le salaire minimum, qui est obligatoire pour tous les employés d’organisations, de diverses formes de propriété, d’entreprises et d’autres structures, joue un rôle essentiel dans le système de revenus de la population du pays.
L’objectif principal est de fournir aux employés la protection sociale nécessaire dans l’optique du minimum vital. Cela vaut également pour sa famille.
Guidé par 133 articles de travailSelon la législation russe, le salaire minimum doit être supérieur au minimum vital ou égal à celui-ci. L'article 421 dispose que la loi fédérale réglemente le relèvement du salaire minimum jusqu'au minimum requis. Malheureusement, cette loi n’a pas encore été adoptée.
Ne pas oublier que le panier de consommation en90 ans a été réduit de 30%, et à ce jour n'a pas été restauré. Cette situation aggrave encore la situation matérielle déjà pas très bonne de la population principale du pays. La régulation du revenu est très difficile. Et donc, dans notre pays, le bien-être des personnes détermine le salaire minimum, ce que peu de gens aiment.
MW, en tant que norme principale, est socialement un objet de recherche. L'objectif est d'étudier la dynamique de croissance du salaire minimum.
Tâches:
En politique sociale pour déterminer la place des normes sociales.
Définir et établir la procédure pour augmenter le salaire minimum.
Déterminez comment le salaire minimum est indexé et son ordre.
Réaliser une analyse comparative en utilisant l'expérience de pays étrangers.
Que se passe-t-il lors du calcul du paiement minimum?du travail? Les conditions générales d'emploi ainsi que les salaires auxquels participent les syndicats sont considérés comme des contrats conclus pour une période déterminée. Dans ce cas, le salaire minimum, décrit dans les contrats de tarification, ressemble généralement au salaire horaire le plus bas offert lors de l’embauche d’un employé. Une personne qui postule un emploi a le droit d'accepter ou de refuser des conditions inappropriées.
En d'autres termes, le salaire minimumest le résultat d'un accord tarifaire stipulant que l'entrepreneur est soumis à des restrictions concernant la réduction des salaires et l'utilisation de la concurrence sur le marché du travail
Accord tarifaire, qui inclut les contrats collectifsminimum pris en charge par l'Etat. Cela se retrouve dans les politiques financières des pays étrangers, où, conformément à la loi, le salaire minimum est une norme à ne pas sous-estimer.
Comme beaucoup l'ont remarqué, le salaire minimum ne respecte souvent pas la limite inférieure, bien qu'il soit établi par l'État. Cela s'explique par le fait que les objectifs des normes ont des différences.
L'État qui établit le salaire minimum lui impose le rôle de facteur de stabilisation, qui interdit de réduire les salaires qui ne correspondent pas au minimum vital.
Помимо того, что в договорах оговаривается МЗП, la durée de la journée de travail est également réglementée. La plupart des pays utilisent une semaine de travail de 40 heures sur cinq jours. Certains pays, par le biais des syndicats, cherchent à réduire la période de travail hebdomadaire à 35 heures.
Quel est le salaire minimum dans les régions.
Dans notre pays, le problème de l'application du minimumles salaires sont discutés dans les cercles politiques et son essence est réduite à la lutte contre la pauvreté. Le modèle de salaire minimum en Russie présente certaines caractéristiques distinctives. Tout au long de la période écoulée après la réforme, son niveau, à la fois relatif et absolu, est resté bien inférieur à celui des pays, par exemple en Europe occidentale.
La loi établie par la Fédération de Russie,déclare qu'un salaire minimum est garanti à l'employé s'il a pleinement travaillé pendant un certain temps et a rempli toutes les obligations en matière de travail.
