Salaire mensuel moyen, types de charges

Le salaire mensuel moyen est un ratiole montant de la rémunération au temps travaillé. Le calcul est nécessaire pour divers cas d'avantages sociaux. Dans différents cas, le calcul est effectué de différentes manières.

Ainsi, par exemple, le calcul des vacances se fait selon la formule suivante:

SZP = GZP: 12: 29,4 x 28, où

FFP - salaire mensuel moyen;

GZP - salaire pour l’année, prenez tous les types de charges incluses dans la masse salariale.

12 - le nombre de mois entièrement travaillés.

29,4 - coefficient pour le calcul de la paye de vacances.

28 jours de vacances prévus par le code du travail.

Salaire mensuel moyen pour les régularisationsla fiche d'hôpital est calculée assez différemment. Pour ce faire, divisez par 730 jours le montant de vos gains pour les 2 années précédant le moment où il est comptabilisé, divisez-le par 730 jours et multipliez-le par le nombre de jours de maladie. Dans ce cas, il est nécessaire de prévoir que le salaire mensuel moyen ne dépasse pas le montant maximal en 2013 - 58 970 roubles, et qu'il ne soit pas inférieur au salaire minimum en vigueur dans le pays - 5 205 roubles. Il est nécessaire de tenir compte du fait qu'avant d'aller à l'hôpital, l'employé travaillait à plein jour et semaine. À Moscou et dans d’autres régions, le salaire minimum est plus élevé.

Il y a d'autres paiements où il est pris en comptesalaire mensuel moyen. Ceux-ci incluent le paiement par certificats de donneur, le temps libre dû à la faute de l’employeur, les frais de déplacement, l’indemnité de licenciement, l’indemnité de licenciement, l’inscription au centre de placement, le congé d’étude, à condition que l’établissement d’enseignement dispose d’une licence et d’un état, gains plus faibles, réussite aux examens médicaux. Ici, lors du chargement, il y a aussi des nuances.

En général, lorsque les revenus moyens ne sont pas calculés,tous les paiements. Par exemple, les avantages sociaux sont exclus: assistance matérielle, primes uniques au détriment des bénéfices de l'entreprise, paiements pour inhumation, indemnisation pour retard de salaire, indemnités de congés de maladie et congés payés.

Paiements trimestriels ou annuelsles primes sont incluses dans le calcul de la proportion liée à la période de facturation. Par exemple, en avril, la prime a été constituée sur la base des résultats du premier trimestre. Il est nécessaire de calculer le salaire moyen pour la période de février à avril. Pour le calcul, les montants des charges pour février et mars sont pris en compte, plus la quote-part des primes trimestrielles pour ces mois, ainsi que les charges pour avril sans primes.

En général, pour tout le pays,Le salaire mensuel moyen en Russie est de 27 000 roubles. Cela est conforme aux statistiques du premier trimestre de 2013. En comparaison avec les données d'autres pays, la Russie se classe au 11ème rang en termes de revenu moyen - 900 dollars. En premier lieu, la Norvège, où le salaire mensuel moyen est de 5 500 dollars, dans le deuxième, 4 300 dollars aux États-Unis, et le troisième, 4 000 dollars en Allemagne. Si nous prenons les pays de la CEI à des fins de comparaison, nos positions sont plus optimistes: la Russie est le premier pays, le Kazakhstan le deuxième et l’Azerbaïdjan le troisième. En général, le gouvernement envisage de ramener le pays au niveau des salaires des pays leaders d'ici 2030. Pour cela, le niveau de revenu des Russes devrait être multiplié par 2 et le montant des retraites multiplié par 3, compte tenu de la croissance actuelle de l'inflation.