Melankolična: karakterizacija temperamenta iz perspektive poslodavca

Neki imaju više, drugi manje izraženi, aliljudski se temperament očituje u svakodnevnom životu, i u komunikaciji, i u radu. I to treba uzeti u obzir ne samo za obitelj i njegovatelje. To je potrebno da menadžer zna kako bi povećao dobrobit poduzeća da bi se iskoristili talenti zaposlenika.

Razmotrite ovu vrstu temperamenta kao melankolik.

Karakterizacija ove osobe uključuje takveosobine poput introverzije, promišljenosti, pesimizma. Čini se da nisu previše svijetli izgledi? Međutim, to nije tako. A kompetentni voditelj zna da se nitko ne može nositi s mukotrpnim, zahtjevnim pažnjama i analitičkim vještinama od melankolične osobe. Karakteristika ove vrste temperamenta podrazumijeva promišljenost i sposobnost uranjanja u suštinu stvari i procesa. Ne volje za komunikacijom u mnogim profesijama ima samo pozitivnu ulogu. To je melanholik koji može raditi koncentrirano, bez ometanja praznih tračeva i satnog druženja uz čaj. Ovo je ozbiljna, često kreativna osoba. Melankolik će se također moći savršeno nositi sa zadatkom koji zahtijeva dubinske analize.

Profil zaposlenika bi u idealnom slučaju trebaosadrže nužno naznaku vrste temperamenta. To je posebno važno u onim poduzećima u kojima je moguće raspodijeliti zadatke ovisno o sposobnostima i sklonostima osobe. Pretpostavimo da govorimo o proizvodnoj tvrtki ili prodajnoj tvrtki. Cjelokupni spektar ne može biti pokriven jednim, uvijek će biti veliki izbor zadataka koji zahtijevaju različite kvalitete. Na primjer,

s planiranjem, računovodstvom, troškovima,Flegmatik, melankolik moći će se nositi s pripremom rasporeda i izvještaja. Karakteristike ovih tipova ličnosti uključuju potrebne kvalitete: upornost, promišljenost, analitička sposobnost. No, kolerik nema dovoljno izdržljivosti ili strpljenja da ga dovede do kraja. Ali u svojoj vrućini, on će moći zaraziti druge žeđom intenzivnih aktivnosti. A s detaljima i detaljima najbolje se bavi melankolik. Kolerik (karakteristika ovog temperamenta podrazumijeva povećanu emocionalnost, pritisak, sposobnost oduzimanja ljudi) može biti voditelj projekta, ideološki inspirator. No kao izvođači bolje odgovaraju ljudima s drugim vrstama karaktera.

Kreativni zadaci - razvoj dizajna,pisanje tekstova, uređivanje i sve vrste programiranja najbolje su možda što melankolični pisac može učiniti. Karakteristika ove vrste temperamenta podrazumijeva pozornost na detalje, skrupuloznost, sposobnost dubokog razumijevanja i osjećaja problema. Zato izvrsni pisci i novinari izlaze iz takvih ljudi.

Naravno, imaju i nedostataka, ičesto su povezane s psihofiziološkim karakteristikama, s posebnom vrstom živčanog sustava. Na primjer, melankolik podnosi stres, može ga trajno onesposobiti. On je nekomunikativan, povučen, sklon depresiji i omalovažavanju. Međutim, ljudi ove vrste temperamenta osjetljivi su na ljepotu. Za njih moralne vrijednosti i načela nisu prazna fraza. Savjesni su i pažljivi prema osjećajima drugih.

Ljudi melankolije također su sjajni slušatelji. Prema tome, rad psihologa konzultanta, zaposlenika službe za pomoć, socijalne službe može biti pogodan za ljude ove vrste.

Sklonost melankoliku niskom samopoštovanjumože se koristiti za dobro zajedničkog djela. Uostalom, upravo ga on odlikuje posebnim perfekcionizmom - željom za izvrsnošću, za temeljitim izvršavanjem pouzdanog zadatka. Sam je najoštriji kritičar. Ali plusevi su u tome što je to stalan, pouzdan i temeljito važan zaposlenik. Lako vidi suštinu problema i pronalazi kreativna rješenja. U pravilu, on uvijek dovodi stvari do svog logičnog zaključka. Iako melankolik najbolje radi sam, pametan vođa moći će iskoristiti svoje kvalitete za dobrobit cijelog poduzeća.