Kakvu recenziju ostavljaju zaposlenici MTS-a?o svom poslodavcu? Ovaj mobilni operater već duže vrijeme djeluje u Rusiji kao tvrtka koja nudi mnogo slobodnih radnih mjesta. I sve to bez obzira na vašu dob ili status. Stoga vrijedi obratiti pažnju na današnjeg poslodavca. No, je li zaista potrebno poslati životopis, naći posao i također započeti s radom? Možda je bolje da to ne učinite?
Rad djelatnika MTS-a o pregledu aktivnostitvrtka postaje prilično dobra. I od posjetitelja također. Uostalom, ova tvrtka nije ništa drugo do mobilni operater. Usluge se pružaju i za telefone i za računala. Na primjer, ovdje možete kupiti opremu za Internet, kao i povezati se s World Wide Webom.
Zapravo, usluge MTS-araznolik. I dobivaju samo dobre kritike. Ali što je s radom unutar firme? Možda je bolje držati se podalje od ovog poslodavca? Ili je stvarno sposoban pomoći u izgradnji karijere?
Možda je upravo tako. Zaposlenici MTS-a ostavljaju vrlo ohrabrujuće kritike o aktivnostima tvrtke s obzirom na dob za zapošljavanje. Uostalom, ovaj mobilni operater nudi slobodna radna mjesta i honorarne poslove za sve. Čak i za tinejdžere i školarce. Dakle, ovo je sjajan način da sami zaradite novac.
Pitanje je malo drugačije. Da li je vrijedno toga? Koja su slobodna radna mjesta potražnja? Kako se plaća rad? Postoji li prilika za karijeru? Ili je samo mobilni operater koji potencijalnim zaposlenicima namamljuje glasna obećanja i onda uopće ne plaća novac? Razmislimo to sve.
Dakle, radeći na MTS-u, pregledi zaposlenika su čestodobiva pozitivno. I nikako jer čak i školarka može pronaći posao. Ovo su slobodna radna mjesta. U ovom društvu sigurno ćete pronaći nešto po svojoj želji.
Studenti i školarci se najčešće zapošljavaju ukao voditelji prodaje u štandovima u vašem gradu. Pored toga, razmatra se i mogućnost rada kao promotora. No, starijim osobama je dopušteno da rade kao menadžer prodaje, savjetnik, telefonski operator i distributer proizvoda po gradu. Općenito, postoji više nego dovoljno alternativa. Sve to, naravno, veseli. Ne morate nositi velike terete ili raditi fizički. Ovaj pristup omogućuje zaposlenicima da daju sve od sebe za 100% pozicije. Dakle, u tom pogledu nema korporacija.
Osim prilično lojalnog popisa poslova,MTS nudi proći intervju za zaposlenje. I ovaj trenutak u većini slučajeva igra važnu ulogu. Mnogi zaposlenici primjećuju da je razgovor na MTS-u vrlo brz i ugodan.
Bit ćete ili pozvani u ured tvrtke ili ponuđenirazgovarati s višim menadžerom odmah u trgovini (salonu). Ispunite upitnik, odgovorite na nekoliko jednostavnih pitanja, objavite želju da pronađete posao za određeno radno mjesto - i to je to, problemi su riješeni. Zatim će vam reći o uvjetima rada, platiti i razgovarati s vama o željenom radnom mjestu. Sve što trebate učiniti je pričekati da se poslodavac javi i obavijestiti vas da li ste podobni za tu poziciju ili ne. U većini slučajeva nitko nije negiran. I zaposlenici MTS -a su zbog toga sretni. Svatko će imati priliku pokazati svoju najbolju stranu.
Što se tiče rasporeda rada, MTS također nemazloglasni kao i neki konkurenti. Uostalom, mobilni operater uzima u obzir činjenicu da često zapošljava školarce i studente na radna mjesta. Osim toga, u obzir će se uzeti i specifičnosti objavljenih slobodnih radnih mjesta.
Međutim, često ćete biti upitani ilirad u smjenama, ili u kombinaciji, ili prema jasnom rasporedu. Na primjer, 1/1, 2/2, 3/2, 5/2. O tome ćete morati osobno razgovarati s poslodavcem. Radno vrijeme mnogih zaposlenika također je ugodno. Obično ne prelazi 8 sati. Za školarce - ne više od 4 sata dnevno. Stoga ne biste trebali misliti da ćete biti prisiljeni raditi od jutra do mraka. Iako ponekad postoji takva praksa. Zaposlenici MTS -a ostavljaju recenzije o tome u nekim slučajevima. No, takva se pojava rijetko događa. Stoga je svo nezadovoljstvo svedeno na minimum.
Zaposlenici MTS -a često naglašavaju ičinjenica da je zarađivanje novca u poduzeću nestabilno. Stoga se u tom smislu recenzije mogu nazvati dvosmislenima. U različitim regijama odnos prema zaradi u MTS -u je različit.
Najčešće se žali na plaću.Premala je. Ponekad voditelj prodaje robe ili usluga primi oko 5-10 tisuća rubalja. Oskudna zarada od koje je u suvremenom svijetu jako teško živjeti. No, tvrtka zvana MTS obećava vam dobre isplate naknada i raznih vrsta bonusa.
U tom smislu ima manje pritužbi.Ali samo ako ne distribuirate SIM kartice i usluge MTS -a. Mnogi ljudi uvjeravaju da ćete u ovom slučaju primiti plaću od 160-200 rubalja po smjeni, a kao dodatke i bonuse - postotak od prodaje. Inače, ovo je vrlo česta pojava koja se ne sviđa mnogim radnicima. Za ovu značajku zaposlenici MTS -a ne ostavljaju najbolje kritike o svom poslodavcu.
Zašto?Postoje trenuci kada ne možete ništa prodati. To znači da se morate osloniti samo na isplate plaća. On, kao što smo već vidjeli, nije toliko visok da bi bio dovoljan za život.
Socijalni paket daleko je od posljednjegtrenutak koji treba potražiti prilikom prijavljivanja za posao. A u našem slučaju rad u MTS -u prima prosječne povratne informacije od zaposlenika u ovom području. Nije najbolji, ali nije ni najgori.
Činjenica je da ćete tijekom intervjuaobećavaju potpuni paket pogodnosti. U praksi je to djelomično osigurano. Često se ne morate oslanjati na plaćeno bolovanje ili rodiljni dopust. Ali samo radi odmora (zasluženo, naravno) i zbog sjednice bit ćete pušteni bez problema. I neće izreći kaznu, kao što se to čini u većini slučajeva. Bez sumnje, ovaj pristup ohrabruje.
S pauzom za ručak stvari su malo složenije.Na primjer, treba imati na umu da ne postoji u MTS -u kao takvom. Odnosno, ako imate slobodnu minutu, možete i međuobrok. Ne? Zatim radite dalje. Postoje dani kada vas nikada ne mogu prekinuti ni na minutu. A ponekad se pokaže da barem jedan dan možete sjediti i objedovati - nitko vam neće smetati. No nedostatak stanke za ručak modernom zaposleniku ne predstavlja takav problem. I zbog toga ne biste trebali odustati od zaposlenja zbog njega.
Zaposlenici MTS -a (Moskva, Sankt Peterburg i drugi gradovi)vrlo često se primjećuje da se s poslodavcem razvijaju manje -više normalni odnosi. To ne znači da ćete se prema vama uvijek odnositi s poštovanjem i pošteno. U Rusiji je ovaj fenomen iznimno rijedak. Pogotovo ako ste običan zaposlenik. No vjerojatno nećete biti nepristojni i poniženi tijekom radnog procesa.
Na velike praznike (na primjer, Novu godinu) u MTS -uuobičajeno je organizirati korporativne zabave. I okupljaju radnike svih statusa. Čak i vodstvo. S tim u vezi, zaposlenici MTS -a ostavljaju vrlo pozitivne kritike o tvrtki. Svatko će imati priliku komunicirati u neformalnom okruženju, kako bi kasnije mogli normalno raditi međusobno.
Dakle, kao što vidite, tvrtka MTS jedaleko od najgoreg poslodavca. Da, ovdje ne možete zaraditi milijune. No, nije loše mjesto za početak karijere. Studenti se često obraćaju ovom mobilnom operateru kako bi zaradili dodatni novac.
