Dugogodišnje radno iskustvo, kao što znate, -jamac dobre mirovine. Da bi se pravilno izračunao njegov opseg za primanje mirovina ili za izračunavanje naknada za bolest, nije dovoljno samo operirati zapisima iz radne knjižice. Razmotrimo ovdje razdoblja za izračunavanje iskustva, razumjet ćemo njegovu strukturu i dati konkretne primjere.
Zakonodavstvo naše zemlje određuje radradni staž kao ukupno vrijeme rada i / ili društveno korisnog zaposlenja pojedinog građanina. Svi podaci o njoj unose se u osobnu radnu knjižicu. Upravo je radno iskustvo u našoj zemlji osnova za pružanje:
Ukupni radni staž u Ruskoj Federaciji podijeljen je na rad (sada osiguranje) i poseban. Analizirajmo te pojmove u detalje.
Ukupni radni staž cjelokupno je trajanjerad, društveno potrebna ljudska djelatnost, kao i druga razdoblja koja su u nju uključena prema zakonu. Od stupanja na snagu Saveznog zakona-173 "O radnim mirovinama" 1. siječnja 2002., ovaj je koncept zamijenjen stažom osiguranja. Tumači se na sljedeći način: ukupno trajanje aktivnosti građanina tijekom kojeg su se plaćali doprinosi u ruski mirovinski fond, kao i druga razdoblja navedena u zakonu.
Prilikom izračuna uzima se u obzir osiguravajuće osiguranjemirovine - da biste se kvalificirali za nju, morate platiti premiju osiguranja u ukupnom iznosu od pet godina. Ruski mirovinski sustav danas se temelji na načelima osiguranja - na veličinu budućih isplata mirovina ne utječe visina zarade, ne radni staž, već samo doprinosi za osiguranje koje građanin uplaćuje u mirovinski fond.
Da bismo izračunali staž osiguranja, prvo moramo znati što zakon u njega uključuje.
Točka 1., čl. 10. Saveznog zakona "O radnim mirovinama" u staž osiguranja prvenstveno uključuje:
Da biste izračunali radni staž, savezni zakon "O radnim mirovinama" također vam omogućuje da koristite sljedeća razdoblja:
Treba napomenuti da su navedena razdobljauzimaju se u obzir pri izračunu staža samo ako su im prethodili ili slijedili rad ili druge aktivnosti, popraćene plaćanjem premija osiguranja u mirovinski fond Ruske Federacije. Ako se dva ili više takvih razdoblja međusobno vremenski podudaraju (na primjer primanje naknade za nezaposlene i skrb o starijoj osobi), tada se samo jedno od njih po izboru građanina uračunava u staž osiguranja.
Tradicionalno se računa radna evidencija. Ako se ovaj dokument izgubi, sadrži nepotpune ili netočne podatke, tada je također zakonom dopušteno koristiti:
Opći zahtjevi za navedene dokumente su sadržaj sljedećih podataka:
Današnje iskustvo osiguranja također se može potvrditi izjavama koje potvrđuju prijenos vašeg doprinosa za osiguranje u mirovinski fond u potrebnom razdoblju od strane vas ili vašeg poslodavca.
Staž se izračunava prema jednostavnoj shemi:
Postoji još jedna verzija pravila za izračun osiguranjaiskustvo. Trajanje aktivnosti računa se od dana početka, uključujući dan do završetka (tj. Jedan dan se dodaje dodatno). Primjerice, od dana početka rada do dana otkaza. Prvo morate dodati godine, zatim mjesece, a zatim i dane. Zatim, ako je potrebno, prevedite dane u mjesece, a mjesece u godine, uzimajući u obzir da je 1 mjesec = 30 dana, a 1 godina = 12 mjeseci.
Dajmo primjer izračuna staža. Građanin u radnoj knjižici ima oznake:
Njegovo radno iskustvo uzimamo u obzir po periodima:
Ukupno: 36 godina 7 mjeseci 22 dana.
Savezni zakon "O državnim mirovinama" 1990definirao posebno radno iskustvo kao ukupno trajanje aktivnosti u određenim područjima nacionalne ekonomije ili područjima društvene djelatnosti. Pretpostavljao je i primanje mirovina na temelju staža i povlašteni postupak za izračun staža. Suvremeno zakonodavstvo umanjilo je važnost posebnog iskustva, ostavljajući, međutim, njegove ključne prednosti.
Današnje posebno radno iskustvo uzima se u obzir prilikom dodjele mirovine:
Uključivanje ovog ili onog radnog odnosa u posebno iskustvo regulirano je sljedećim aktima (s važećim izmjenama i dopunama):
Da biste napravili ove izračune, trebatepodaci o iskustvu osiguranja - razdoblja kada je zaposlenik bio osiguran u slučaju privremene nesposobnosti. Podsjetimo da takvo iskustvo, prema zakonu, uključuje:
Dakle, trebate sažetikalendarskim redoslijedom, sva navedena razdoblja - posljednji rok bit će dan gubitka privremene nesposobnosti. Pri izračunu staža za bolovanje važno je obratiti pažnju na to da uključuje pune godine i pune mjesece vaše aktivnosti. "Ostaci" (mjeseci i godine koji nisu razrađeni do kraja) moraju se pretvoriti u dane, a zatim oblikovati od njih mjeseci (= 30 dana) i godine (= 12 mjeseci) i dodati "potpunom" iskustvu - isto kao u općem izračunu ...
Nakon izračuna osiguranja, možete procijeniti iznos plaćanja za privremenu invalidnost:
Radno iskustvo, naime, oni koji su tome pridonijelitrajanje doprinosa za mirovinski fond jamac su primanja mirovine, plaćanja za privremeni invaliditet. Kao što ste vidjeli, radni staž prilično je lako izračunati, kao i odrediti razdoblja koja mogu biti uključena u njegov sastav.
